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Trajetória que inspiram; Pâmella Candido na Liderança e no Desenvolvimento Pessoal

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Em um mundo cada vez mais voltado para a inclusão e o empoderamento feminino, histórias como a de Pâmella Candido, mostram que desafios podem ser transformados em trampolins para o sucesso. Nascida e criada no interior de Minas Gerais, ela encontrou no autoconhecimento e na resiliência as chaves para construir uma carreira sólida em ambientes tradicionalmente masculinos e, hoje, atua liderando mais de 240 pessoas em uma grande empresa. Além disso, dedica-se a ajudar outras mulheres a superarem crenças limitantes e alcançarem seus sonhos.

Formada em engenharia elétrica em 2016, Pâmella mergulhou no mercado de trabalho no início de 2017. Como muitas recém-formadas, ela enfrentou as frustrações comuns da fase inicial: dezenas de currículos enviados, entrevistas sem retorno e uma pressão interna e familiar crescente. “Eu me sentia perdida. Tinha a sensação de que agora era eu por mim mesma, responsável não apenas pelos meus próximos passos, mas também pela minha independência financeira”, relembra.

Após inúmeras tentativas frustradas, Pâmella recorreu a uma rede de contatos para buscar uma oportunidade e foi a partir de uma indicação que surgiu sua primeira vaga. “Seu network é seu net worth”, destaca, reforçando a importância de cultivar relações profissionais.

Com dedicação e um olhar atento às oportunidades, Pâmella foi promovida seis meses após iniciar seu primeiro emprego. Contudo, a ascensão na carreira veio acompanhada de momentos desafiadores. Como uma jovem mulher liderando equipes compostas por profissionais mais experientes e acostumados a ambientes predominantemente masculinos, ela enfrentou preconceitos. “Eu sofri muito preconceito e poderia ter desistido, mas decidi que cada desafio seria um combustível para me tornar mais forte”, afirma.

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A motivação que a manteve firme nesses momentos veio de dentro. “Poucas vezes contei com motivação externa. Eu acordava todos os dias com a determinação de dar o meu melhor, não para impressionar os outros, mas para me orgulhar de mim mesma”, revela.

Enquanto crescia na carreira, Pâmella percebeu a importância do autoconhecimento. Inicialmente, fez uma pós-graduação em engenharia de segurança, mas decidiu buscar uma área que realmente a motivasse. Foi então que mergulhou no desenvolvimento pessoal e iniciou um MBA em Gestão, Inovação e Liderança.

Durante esse processo, entendeu que a imagem pessoal também é uma ferramenta poderosa para o crescimento. “A sua imagem é a sua mensagem para o mundo”, afirma. Ao cuidar mais de sua aparência, notou que sua confiança aumentou, e isso refletiu diretamente em novas promoções.

Depois de sete anos na mesma empresa, Pâmella decidiu encerrar esse ciclo e buscar novos desafios. Hoje, além de liderar equipes, ela atua como mentora, ajudando mulheres a se libertarem de crenças limitantes e desenvolverem suas carreiras.

Pâmella acredita que cada mulher deve ocupar o espaço que deseja e merece, e essa filosofia é a base de seu trabalho no desenvolvimento pessoal. “Eu acredito em um mundo onde cada mulher escolhe, constrói e defende o seu lugar. Quando estendo a mão para outra mulher, não só a levanto – eu também me levanto”, declara, reafirmando seu compromisso com a união feminina.

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Seu manifesto é claro: empoderar mulheres para que se libertem de barreiras invisíveis e possam despertar todo o seu potencial. “Crenças limitantes são barreiras invisíveis, mas estou aqui para rompê-las e ser minha versão mais autêntica e ilimitada – e quero ajudar cada mulher a fazer o mesmo”, enfatiza.

Além das conquistas profissionais, Pâmella realizou um sonho antigo ao publicar, em junho de 2024, o livro DNA da Mentalidade, onde compartilha a importância de cultivar uma mentalidade de crescimento. “Publicar um livro era um sonho que parecia distante, mas alcançá-lo foi um verdadeiro destrave para diversas barreiras”, conta. Agora, já planeja lançar um segundo livro, desta vez em autoria solo, reafirmando sua busca por sair da zona de conforto e se desafiar constantemente.

Com sua trajetória marcada por superações e aprendizado, Pâmella Candido se consolidou como uma liderança inspiradora, tanto no mundo corporativo quanto no desenvolvimento pessoal. Seu legado é um convite para que mulheres descubram e abracem todo o seu potencial. “Somos mais do que rótulos ou histórias preexistentes. Somos arquitetas do nosso destino e líderes dos nossos sonhos”, conclui.

Em um momento onde cada vez mais mulheres buscam seu espaço no mercado e na sociedade, histórias como a de Pâmella são exemplos vivos de que é possível romper barreiras e conquistar a própria independência – pessoal e profissionalmente.

Saiba mais sobre a especialista entrevistada no link abaixo!
https://www.instagram.com/eupamellacandido?igsh=MW16ZW5vYzN6NGVoaQ==

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Melhor escritório e advocacia em Goiânia Braga e Barbosa: referência em revisão de aposentadoria especial

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A aposentadoria especial é um dos benefícios mais complexos do INSS, voltado para trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde, como ruído, calor, agentes químicos ou biológicos. Em Goiânia, o escritório Braga e Barbosa Advocacia se destaca como referência na revisão de aposentadoria especial, garantindo que os direitos dos trabalhadores sejam plenamente reconhecidos.

Fale conosco aqui !

Com mais de 13 mil ações previdenciárias processadas, o escritório liderado pelo Dr. João Barbosa atua com precisão técnica na reavaliação de benefícios concedidos com valores abaixo do devido. A equipe realiza uma análise minuciosa do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), laudos técnicos e histórico de contribuições para identificar falhas no cálculo do INSS.

Estrutura de Atendimento de Alto Nível

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O escritório conta com duas unidades físicas em pontos centrais de Goiânia:

Segundo Dr. João Barbosa, “muitos segurados não sabem que têm direito à conversão de tempo especial em comum, o que pode aumentar o valor da aposentadoria ou antecipar o benefício. Nosso papel é garantir que cada cliente receba o que é justo.”

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Inovação brasileira em IA ambiental conquista espaço na COP30

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O Aruanã.ai, plataforma desenvolvida pela Local DC, mostra como a inteligência artificial pode proteger ecossistemas e transformar a gestão ambiental.

Em 2025, a tecnologia brasileira está em destaque na Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas (COP30). A Local DC, empresa de tecnologia e data center com mais de uma década de experiência, é selecionada para participar da Green Zone, principal espaço de inovação e sustentabilidade do evento, e apresenta ao mundo o Aruanã.ai, uma plataforma de inteligência artificial voltada ao monitoramento e à preservação ambiental em tempo real. A aprovação pela ONU reconhece o potencial da IA em contribuir para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente nas áreas de ação climática, preservação da vida terrestre e proteção dos ecossistemas marinhos.

Desenvolvido integralmente no Brasil, o Aruanã.ai é resultado de pesquisa aplicada à visão computacional, análise contextual e ao aprendizado profundo. O software é capaz de analisar imagens, sons e dados ambientais de múltiplas fontes para detectar automaticamente ocorrências e padrões de risco, como queimadas, desmatamento, descarte irregular de lixo, erosão costeira, ocupações indevidas e até comportamentos de risco à fauna e à flora.

“Hoje, nosso software é capaz de enxergar o que o olho humano não alcança, identificando padrões de risco, reconhecendo contextos e enviando alertas automáticos antes que o problema se torne uma tragédia ambiental”, explica Wagner Rapchan, fundador da Local DC.

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A diferença da plataforma está em sua inteligência contextual. Ao contrário de sistemas convencionais, que apenas detectam objetos, ela interpreta situações e compreende o cenário ao seu redor, distinguindo, por exemplo, uma queimada controlada de um incêndio florestal em expansão. Além do monitoramento, o Aruanã.ai também incorpora um módulo de engajamento social, que permite a participação direta de moradores, escolas e comunidades locais na validação e envio de informações. Esse modelo colaborativo fortalece a educação ambiental e transforma cidadãos em agentes ativos da preservação.

Outro pilar da inovação está na transparência ESG. Por meio da integração com blockchain, que registra digitalmente as evidências ambientais, empresas e instituições que apoiam ações voltadas ao meio ambiente podem acompanhar em tempo real o destino e o impacto dos seus investimentos, com rastreabilidade e autenticidade dos dados.

Entre as principais frentes de aplicação da plataforma estão:
● Rastreamento de espécies e fauna costeira e terrestre;
● Detecção de danos ambientais diversos, como desmatamento e poluição;
● Apoio a políticas de turismo sustentável e gestão de áreas protegidas;
● Registro de evidências ambientais com uso de blockchain;
● Integração com indicadores ODS e dashboards de governança ambiental.

Além da participação na COP30, a Local DC firma uma parceria com o Instituto Inteligência Solidária e inicia seu processo de certificação para se tornar signatária do Pacto Global da ONU, reforçando seu compromisso com o desenvolvimento sustentável e a governança responsável.

Mais do que uma inovação, o Aruanã.ai representa uma nova geração de soluções brasileiras em tecnologia voltadas à sustentabilidade. Unindo ciência, empatia e propósito, a iniciativa demonstra que o Brasil tem capacidade técnica e visão de futuro para liderar a agenda ambiental global, transformando inteligência em ação concreta pela vida.

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“Queremos mostrar que o Brasil pode ser um aliado poderoso da sustentabilidade global, combinando inovação com responsabilidade ambiental e social. O Aruanã.ai é a prova de que a tecnologia brasileira pode inspirar o mundo e gerar impacto real”, conclui Wagner.

Sobre a Local DC
Fundada há mais de 10 anos, a Local DC é uma empresa brasileira de tecnologia e infraestrutura digital, parte da holding Murano, com expertise em data centers, conectividade e soluções de inteligência artificial (IA). Com sede em Sorocaba (SP), a Local DC atua no desenvolvimento de plataformas inteligentes de monitoramento, análise de dados e automação, ampliando seu portfólio de soluções baseadas em IA. Reconhecida pela ONU em inovação e sustentabilidade, a empresa participa da COP30 em 2025 na Green Zone, reforçando seu compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e o uso da tecnologia como ferramenta de transformação positiva para o planeta.

Segue o site: https://www.aruana.ai

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A Trajetória de Destaque de Estefani Marques na Engenharia Civil

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Estefani Marques é uma engenheira civil brasileira cuja trajetória combina excelência acadêmica, liderança em grandes obras e o compromisso constante com desenvolvimento profissional internacional. Ao longo de mais de cinco anos de experiência na indústria da construção civil, ela consolidou uma carreira marcada por responsabilidade técnica, gestão de equipes e participação direta em alguns dos empreendimentos residenciais mais relevantes em São Paulo.

Nascida e criada no Brasil, Estefani sempre demonstrou interesse por projetos estruturais e pelo impacto social da engenharia. Seu desempenho acadêmico excepcional lhe rendeu uma bolsa integral de 100% na tradicional Universidade Presbiteriana Mackenzie, uma das instituições mais respeitadas do país. Foi ali que ela se formou engenheira civil, construindo uma base técnica sólida que rapidamente se refletiu em sua atuação profissional.

Ao iniciar sua carreira, Estefani ingressou em grandes multinacionais do setor de construção, incluindo a Cyrela, reconhecida como uma das maiores e mais influentes incorporadoras do Brasil. Como engenheira de campo, ela assumiu funções de alta responsabilidade, coordenando etapas críticas de obras de grande porte — desde torres residenciais até complexos condomínios. Sua atuação envolvia supervisão de equipes, controle de qualidade, acompanhamento de cronogramas e tomada de decisões estratégicas em um ambiente altamente dinâmico.

Ao longo dos anos, Estefani se destacou pela capacidade de liderar projetos complexos, mantendo sempre foco em eficiência, segurança e resultado final. Essa experiência consolidou sua reputação como uma profissional confiável, tecnicamente refinada e capaz de entregar excelência mesmo sob pressão.

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Buscando ampliar suas habilidades e abrir novas oportunidades internacionais, Estefani decidiu se mudar para os Estados Unidos. A mudança marcou uma nova fase de sua jornada profissional: o aprimoramento da fluência em inglês o que trará a possibilidade de uma expansão de sua atuação no setor global de engenharia. Determinada a continuar crescendo, ela tem se dedicado ao desenvolvimento de competências que conectem sua experiência prática no Brasil às demandas do mercado americano.

Hoje, Estefani Marques representa uma nova geração de engenheiros civis: profissionais com sólida formação, vivência em projetos de alto impacto e visão internacional. Seu objetivo é contribuir para o desenvolvimento de projetos inovadores, sustentáveis e tecnicamente avançados, trazendo consigo o rigor e a experiência adquiridos em anos de atuação em uma das indústrias mais exigentes da América Latina.

https://www.linkedin.com/in/estefani-marques-30604112b?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_ios

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