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Regulamentação da IA pode acelerar inclusão de neurodivergentes no mercado de trabalho

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Especialistas defendem que lei incentive uso da tecnologia para criar práticas de recrutamento, aprendizagem e acomodações mais acessíveis a este público

No dia 22 de maio foi encerrado o período de contribuição da sociedade civil ao Projeto de Lei 2338/23 (PL), que visa regulamentar a Inteligência Artificial (IA) no Brasil. Aproveitando que as discussões em torno do assunto se tornam cada vez mais profundas, especialistas alertam para que o país não perca a oportunidade de usar essa normatização como instrumento para incentivar a aplicação desta tecnologia no sentido de desenvolver práticas e ambientes mais acolhedores para os neurodivergentes no mercado de trabalho.

A inspiração para essa reivindicação vem da Europa, que aprovou, em março, a regulação da IA para todo o continente, mas não avançou o suficiente na opinião de entidades representativas. O European Disability Forum considerou o documento uma vitória apenas parcial. O organismo comemora em documento que a legislação aprovada obriga os sistemas de Inteligência Artificial de alto risco a cumprirem requisitos de acessibilidade. Apesar disso, ele adverte que a redação não abordou a questão no nível de abrangência esperado.

Anderson Belem, empresário diagnosticado com TDAH e Altas Habilidades/SD Criativo Produtivo, é CEO e fundador da Otimiza, worktech de Inteligência Artificial especializada em benefícios flexíveis. Ele chama a atenção para o relatório apresentado no Fórum Econômico Mundial, segundo o qual os avanços tecnológicos, como IA emocional e conversacional, bem como plataformas e ferramentas especializadas de recrutamento e aprendizagem, entre outros, podem enfrentar alguns desafios vivenciados por neurodivergentes, por exemplo, criando locais de trabalho, experiências de recrutamento e práticas de aprendizagem e acomodação mais acessíveis.

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“Se o país está se debruçando em um debate sobre as melhores práticas de uso da Inteligência Artificial, então este é o momento ideal para introduzir este tipo de abordagem para assegurar que, mais uma vez, este público não seja deixado de lado”, diz.

O Fórum Econômico Mundial afirma que “as soluções de assistência para pessoas neurodiversificadas ou com deficiências cognitivas podem se concentrar em critérios como atenção, memória, comunicação, aprendizagem, funções executivas e desempenho, experiências visuais e tácteis, estado emocional e empatia”.

Para enfatizar os benefícios de discutir o uso da IA no apoio à neurodivergência, Belem cita o relatório “A diversidade vence: como a inclusão é importante”, produzido pela McKinsey em 2020. Segundo ele, o trabalho demonstra que as equipes neurodivergentes superam as homogêneas em 36%, em termos de rentabilidade. “A neurodiversidade deve ser vista como um aspecto valioso da sociedade, não como um obstáculo a ser superado ou um favor para com pessoas doentes. É preciso desmistificar a neurodivergência no mercado de trabalho. Neste sentido, a regulação da IA é uma oportunidade de ouro que não pode ser desperdiçada”, conclui.

Sobre a Otimiza Benefícios
A Otimiza Benefícios é uma worktech brasileira de Inteligência Artificial (IA) focada em soluções inteligentes que otimizam o dia a dia do trabalho. Ela é uma startup integrante dos Programas de Inovação do Google, com os seus Modelos de Linguagens Grandes (LLMs) Gemini, Vertex e da Microsoft, com seu Cloud IA Azure ChatGPT [OpenAI].

A Otimiza desenvolve e oferece ferramentas como Plataforma Web RH, Aplicativos Mobilie, Contas Digitais e Cartões Bandeirados entre outras opções de prateleira ou construídas sobre medida para que as empresas movimentem, engajem, paguem, gerenciem e se tornem cada vez mais eficientes no relacionamento com seus colaboradores.

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Para saber mais acesse: https://otimiza.pro/

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Paula Raquel Guimarães: A voz que está revolucionando o mundo das vendas, liderança e gestão emocional

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Nos bastidores do sucesso de grandes líderes e equipes de alta performance, cresce a influência de uma mulher que vem se tornando referência nacional em transformação de potenciais em resultados. Paula Raquel Guimarães, especialista em Vendas, Liderança e Gestão das Emoções, tem conquistado cada vez mais espaço com suas palestras inspiradoras e conteúdo de alto impacto.

Com uma trajetória marcada por autenticidade, conhecimento técnico e uma conexão rara com o público, Paula não apenas ensina estratégias eficazes — ela provoca mudanças reais. Sua abordagem une teoria, prática e emoção, em uma mistura poderosa que tem ressoado entre profissionais de diversas áreas, especialmente aqueles que desejam alcançar o próximo nível em suas carreiras e lideranças.

Atualmente, Paula Raquel Guimarães também está em formação como psicanalista, o que tem enriquecido ainda mais sua metodologia. Essa nova etapa tem ampliado seu olhar para os aspectos mais profundos do comportamento humano, permitindo uma atuação ainda mais estratégica na gestão das emoções — ponto central de sua filosofia de desenvolvimento.

Com um carisma natural e uma entrega generosa de conteúdo, suas palestras vêm atraindo cada vez mais admiradores. É comum vê-la reunindo plateias atentas, sedentas por insights, ferramentas práticas e, principalmente, transformação.

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Em tempos onde o equilíbrio emocional e a liderança consciente se tornaram habilidades indispensáveis, Paula Raquel Guimarães se firma como uma das principais vozes do Brasil quando o assunto é formar líderes preparados para lidar com pessoas, metas e emoções — tudo ao mesmo tempo.

Sua missão vai além de treinar equipes ou alavancar vendas: ela impulsiona pessoas a desbloquearem sua própria potência, com clareza, inteligência emocional e coragem.

Paula Guimarães não apenas inspira. Ela transforma.

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Disciplina e Previsibilidade São a Base para o Sucesso do Trader, Diz Especialista

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No mercado financeiro, onde a volatilidade é uma constante, a disciplina e a previsibilidade são os pilares que diferenciam os traders bem sucedidos dos que sucumbem às emoções e à falta de estratégia. Para Dayana, trader, mentora e especialista em fundos internacionais, construir uma carreira sustentável exige muito mais do que conhecimento técnico: é necessário um plano sólido e execução consistente.

A disciplina não é negociável. No trading, cada decisão precisa estar alinhada a uma estratégia bem definida. Operar sem previsibilidade é como apostar e o mercado não recompensa quem age por impulsa, afirma.

Com quatro anos de experiência, sendo dois atuando em mesas proprietárias, Dayana já acompanhou a trajetória de diversos traders e destaca que a falta de controle emocional e a busca por ganhos rápidos são os principais fatores que levam à falha. “O erro mais comum é tentar recuperar prejuízos imediatamente. A pressa é inimiga da consistência. Um trader de sucesso sabe esperar o momento certo para agir”, reforça.

Além de operar no mercado, Dayana se dedica à formação de novos profissionais por meio da SmartTraders, sua comunidade de aprendizado, e também através da parceria com a TakecapFT. Seu compromisso com a educação a levou a desenvolver um e-book para iniciantes, abordando os fundamentos essenciais para quem deseja ingressar no mercado de forma estruturada.

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Para ela, a previsibilidade no trading vem da combinação entre conhecimento, planejamento e controle de riscos. “Se você não sabe o que está buscando, qualquer resultado parece aceitável. Ter metas claras e respeitar seu plano de operação é o que diferencia um trader profissional de um apostador”, conclui.

A mensagem de Dayana é clara: no mercado financeiro, não há espaço para improviso. Disciplina e previsibilidade são as chaves para operar com confiança e alcançar resultados consistentes ao longo do tempo.
Saiba mais no link
https://www.instagram.com/day_santosst?igsh=OGRwb2MyZnd2cHI4

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Empreendedores de Milhão: Guilherme Calaça e Rodrigo Martins, os Visionários que Transformam o Pagode e Samba em Goiânia

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Goiânia, conhecida por sua rica cultura musical, tem ganhado novos protagonistas que estão mudando o jogo no cenário do pagode e samba. Guilherme Calaça e Rodrigo Martins são os nomes por trás dessa revolução cultural e artística. Com visão empreendedora e paixão pela música, eles estão elevando esses gêneros a um patamar inédito na cidade.

A trajetória de Guilherme e Rodrigo é marcada por inovação e ousadia. Eles não apenas entenderam a importância da música como expressão cultural, mas também enxergaram oportunidades de negócio. Investindo em eventos bem organizados, parcerias com artistas talentosos e experiências musicais únicas, esses dois empreendedores criaram uma rede que conecta amantes do samba e pagode em Goiânia e além.

Entre os feitos mais impressionantes, estão as noites temáticas que eles idealizam, atraindo um público diversificado e fidelizado. Além disso, Guilherme e Rodrigo inovaram ao trazer um modelo de produção artística que valoriza músicos locais, promovendo maior integração e visibilidade no mercado musical.

O impacto que eles têm causado vai muito além do entretenimento. Guilherme e Rodrigo têm contribuído para o crescimento econômico de Goiânia, incentivando o turismo cultural e criando oportunidades para outros artistas e empreendedores. Com isso, o pagode e samba, que antes ocupavam espaços mais tradicionais, agora ocupam um lugar de destaque e modernidade.

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Com foco no futuro, Guilherme Calaça e Rodrigo Martins mostram que paixão e visão são as chaves para transformar qualquer cenário. Esses dois visionários não apenas conquistaram o público goiano, mas também inspiram outros a sonhar grande e fazer acontecer.

Se você ainda não participou de um evento da Have Fun, está perdendo a chance de vivenciar o melhor do pagode e samba em Goiânia. Fique de olho nas redes sociais @havefun.eventos e @havefuntickets para não perder nenhuma novidade

O samba e o pagode agradecem, e Goiânia celebra essa nova era musical! 🎶✨ Se quiser ajustar ou dar algum detalhe extra, estou aqui!

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