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Prêmio Criar e Realizar é classificado como inspirador para integrantes da banca examinadora

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Responsáveis por avaliar os projetos se surpreenderam com a qualidade dos trabalhos apresentados e enxergam o programa como ferramenta verdadeira de inserção profissional

Em sua segunda edição, o Prêmio Criar e Realizar, promovido pela Fundação Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente (CASA) em parceria com a Fundação de Apoio à Tecnologia (FAT) foi classificado como inspirador pelos integrantes da banca examinadora, que participaram do evento pela primeira vez. Eles se surpreenderam com a qualidade dos projetos apresentados e avaliam o programa como uma verdadeira ferramenta de reintegração social e de inserção no mercado produtivo. O evento ocorreu na segunda-feira, 14, no Museu do Futebol, em São Paulo (SP).

Yoshimiti Matsusaki, CEO e cofundador da Finnet, holding de um ecossistema de soluções para empresas e instituições financeiras, afirmou que integrar a banca examinadora foi uma experiência sensacional. Matsusaki é um executivo preocupado com questões de inserção na sociedade, tanto que também representa entidades que buscam impacto social como o SOU ECO, focada em iniciativas ESG, e o TAIMO, direcionado para o desenvolvimento da espiritualidade.

“Ver a alegria, aquela emoção incontida naqueles jovens apresentando seus projetos foi a prova de que o trabalho da Fundação CASA em conjunto com a FAT está gerando frutos maravilhosos. Enquanto ouvia a apresentação dos jovens, não pude deixar de ver o brilho nos olhos da comissão que organizou todo o evento. Esses jovens, em breve, vão mergulhar neste mundo de esperanças e desafios melhor preparados”, disse.

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Outro participante da banca examinadora, o diretor da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel), Luiz Izzo, também se mostrou agradecido por ter sido convidado a ser um dos avaliadores dos projetos elaborados pelos internos do CASA. Ele reconheceu a qualidade do programa e acredita que o que foi ensinado aos jovens terá impacto positivo por toda a vida deles.

“Com certeza vão levar esse aprendizado para a vida toda, empreendendo ou não. E estão melhor preparados para isso. Parabéns e obrigado por me proporcionarem a oportunidade de aprender com esses jovens. Deu para perceber todo o conhecimento que esses jovens adquiriram ao terem de se preparar, criar, entender tudo o que é necessário para entrar no mundo empreendedor. Maravilhoso”, disse.

A banca examinadora contou também com a participação de Raíssa Kill, do Sebrae-SP, onde atua como agente local de Inovação, analista de atendimento, gestora de projetos e consultora à frente da pauta de Economia Criativa e hoje atua como Coordenadora de Inclusão Produtiva na Unidade Políticas Públicas e Relações Governamentais.

Para ela, o Prêmio Criar e Realizar tem um impacto muito maior do que parece na vida dos jovens. “Esse projeto é essencial, não apenas para incentivar o empreendedorismo, mas para dar a eles a noção do potencial que eles têm e de como podem acessá-lo. FAT e Fundação Casa estão de parabéns pelo trabalho realizado e os meninos e meninas estão de parabéns pelos projetos e apresentações entregues”, afirmou Raissa.

Já a jurada Camila Achutti, fundadora e CEO da Mastertech, escola de pensamento digital, ágil,lógico e humano, afirmou que é “extremamente inspirador ver a juventude usando a sua energia para formatar negócios”. Para ela, a jornada deveria ser levada para além do evento em si, inclusive encaminhando-os para outros projetos com o mesmo propósito com a finalidade de complementação e continuidade do trabalho. “Seria interessante verificar a viabilidade de, além de passarem pelos cursos da FAT, como este, terem acesso a outros cursos como os do Sebrae e o Empretec. Fazer essas parcerias, de alguma forma, me parece uma boa continuação do programa, não só durante o período de internação, mas posteriormente, quando saírem da privação.

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Responsável pelo conteúdo apresentado aos jovens internos do Casa, a Fundação FAT também teve um representante na banca de examinadores, o Coordenador dos cursos da escola técnica e da pós-graduação, Professor Marino Alves. Ele se mostrou tocado pelo fato de que são jovens com uma história de vida complexa, mas cujos olhares eram de esperança pela oportunidade que ganharam de sair da situação difícil com ganho de conhecimento para o trabalho e para a vida.

“Todos os envolvidos e, principalmente os jovens, estão de parabéns. Que todo ano a gente possa viver momentos como este, de ver jovens se capacitando para tocar a vida, e estar ao lado daquelas pessoas que fizeram a diferença na vida de cada um deles. Gostaria de destacar a fala da monja Cohen durante o evento. Fantástica, sábia como sempre, trazendo uma reflexão muito importante a respeito da liberdade”, conclui Alves.

O Prêmio Criar e Realizar é dedicado aos melhores projetos de empreendedorismo desenvolvidos por internos da Fundação Casa, que participam do curso “Empreendendo um Pequeno Negócio”. Ao todo, mais de 300 adolescentes se uniram em 26 equipes para concorrer à premiação, e foram selecionadas seis finalistas. Todos os finalistas receberam bolsas de estudo para realizar um dos cursos oferecidos pela Escola Técnica da Fundação (FAT).

“Este prêmio também é um prêmio para a própria Fundação FAT pelos seus 36 anos de dedicação às áreas de educação e tecnologia. A educação abre caminhos e oportunidades. Por isso, decidimos dar bolsas a todos os finalistas que podem escolher qualquer curso técnico ofertado pela nossa Escola”, afirmou o presidente da Fundação FAT, César Silva.

Durante a premiação, os jovens puderam assistir uma palestra motivacional da monja budista, Coen Rōshi, que incentivou os adolescentes a tomarem as rédeas da própria vida e se tornarem seres humanos melhores. “Vocês são o meu futuro”, ressaltou. Além disso, houve a apresentação musical do grupo Cia.Sax, da Escola de Música do Estado de São Paulo (EMESP) e a exibição especial do atleta de freestyle, Bruno Souza (@bruno_freestyle).

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Conheça os projetos apresentados

1º lugar – CASA Chiquinha Gonzaga, com a empresa “Auto Girl Power: Focada em serviços automotivos para mulheres, oferece manutenção preventiva e corretiva de veículos, além da venda de acessórios. A empresa busca promover a inclusão feminina no setor automotivo, oferecendo um atendimento respeitoso e igualitário, com serviços personalizados voltados ao público feminino da capital de São Paulo.

2º lugar – CASA Osasco, com a empresa “Ecobloco”: Uma empresa que atua no setor de construção sustentável, oferecendo blocos ecológicos e alternativas sustentáveis para construtoras e empreiteiras. Além de vender produtos, promove capacitações e treinamentos, com foco em sustentabilidade e inovação no setor de construção civil.

3º lugar – CASA Nova Vida, com a empresa “Vida Nova ao Pisante”: Oferece serviços de personalização, customização e restauração de tênis. O foco está em proporcionar um atendimento exclusivo, com respeito e honestidade. Utiliza influenciadores digitais e redes sociais para promover seus serviços e alcançar um público diversificado.

4º lugar – CASA Praia Grande, com a empresa “Franguetos”: Uma empresa que oferece pratos à base de frango, com foco na venda direta e delivery, além de serviços de bufê para eventos. Atende principalmente a comunidade local, trabalhadores e turistas. A empresa busca fortalecer a cultura local e desenvolver a comunidade através de uma relação amigável e próxima com os clientes.

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5º lugar – CASA Peruíbe, com a empresa “Unidos na Inclusão”: Focada na inclusão social, especialmente de crianças com espectro autista, a UNI oferece cursos de Libras e intérpretes de Libras para empresas, além de cuidados no contraturno escolar. Seu público-alvo são famílias e empresas que buscam acolhimento e qualificação inclusiva.

6º lugar – CASA Rio Tâmisa, com a empresa “InovaWorking: Oferece espaços de coworking com infraestrutura completa para freelancers, startups e profissionais liberais. Com suporte técnico e atendimento personalizado, a empresa oferece aluguéis de espaço, eventos e serviços adicionais, com foco em inovação e flexibilidade para trabalhos remotos e projetos criativos.

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MCM Advogados reforça atuação na área Trabalhista com novo sócio

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Afirmando o compromisso do escritório com a valorização de talentos e excelência técnica, Cleyton Alves integra o time de sócios

O MCM Advogados tem a satisfação de anunciar a entrada de Cleyton Alves na sociedade, com foco de atuação na área Trabalhista, reafirmando seu compromisso com a excelência técnica e a valorização de talentos internos.

Presente no escritório desde 2013, Cleyton construiu uma trajetória sólida, iniciada como estagiário e marcada por constante crescimento, reconhecimento técnico e contribuição estratégica para o desenvolvimento da área.

Graduado em Direito pela Universidade São Judas Tadeu e pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), Cleyton atua principalmente na consultoria preventiva e no contencioso trabalhista, assessorando empresas de grande porte e multinacionais na gestão de passivo, avaliação de riscos e implementação de soluções jurídicas alinhadas ao negócio.

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“Integrar a sociedade do MCM é um marco especial na minha trajetória profissional. Tenho muito orgulho da história que construímos e sigo comprometido em entregar soluções jurídicas eficazes, seguras e aderentes aos desafios dos nossos clientes”, afirma Cleyton.

Sua chegada à sociedade consolida a área Trabalhista como um dos pilares estratégicos do escritório e reforça a cultura do MCM de desenvolvimento e valorização de profissionais que crescem junto com o time.

“Cleyton conhece profundamente a cultura do MCM. É um profissional técnico, ético e comprometido com nossos clientes. Sua entrada na sociedade representa a continuidade de uma trajetória de excelência que muito nos orgulha”, destaca Marcel Marquesi, sócio fundador do MCM Advogados.

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Primeiro Fórum de Integração Feminina do Sistema Cofeci-Creci marca o início de um movimento nacional pela valorização das mulheres no mercado imobiliário

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Curitiba (PR), 5 de junho de 2025 — O estado do Paraná foi palco do lançamento do 1º Fórum de Integração Feminina do Sistema Cofeci-Creci, o maior evento feminino do estado na área imobiliária. Muito além de um encontro, o fórum representa o início de um movimento estruturado e contínuo que visa fortalecer a presença, qualificação e liderança das mulheres no setor.

Idealizado pela Diretoria de Integração Feminina do Cofeci, o movimento nasce com o propósito de impulsionar a equidade de gênero no mercado, por meio de ações práticas, visibilidade e protagonismo profissional.

A abertura oficial foi conduzida por Sophia Martins, empresária, escritora e especialista em vendas, convidada para realizar a palestra magna. Com uma trajetória consolidada no setor, Sophia emocionou o público ao destacar a força transformadora da ação feminina:

“Mais do que espaços de fala, precisamos de espaços de escuta e ação. Qualificar e integrar mulheres ao mercado não é apenas uma questão de justiça — é uma estratégia de crescimento real para todo o setor. Estou profundamente honrada em abrir esse fórum histórico.”

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O presidente do Cofeci, João Teodoro da Silva, ressaltou o comprometimento institucional com a valorização das mulheres corretoras:

“O mercado imobiliário avança junto com a sociedade. Valorizar a presença feminina, fomentar sua qualificação e ampliar oportunidades é uma missão que assumimos com seriedade. Este Fórum é o ponto de partida de um movimento que veio para ficar.”

O presidente do Creci Paraná, Luís Celso Castegnaro, destacou a importância do estado como sede desse marco:

“O Paraná se orgulha de sediar o início de uma jornada nacional em favor da equidade no setor. Receber tantas mulheres comprometidas com a transformação é inspirador e reforça o quanto o mercado precisa delas.”

A diretora de Integração Feminina do Cofeci, Izabel Cristina Maestrelli, idealizadora do movimento, reforçou a visão de futuro da iniciativa:

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“Este não é apenas um evento. É o nascimento de um movimento com propósito, continuidade e impacto real. Nosso objetivo é formar, conectar e fortalecer as mulheres corretoras em todo o Brasil.”

Com uma programação intensa e estratégica, o Fórum trouxe temas como liderança, empreendedorismo, ESG, educação continuada e crescimento profissional — consolidando-se como um divisor de águas na atuação feminina dentro do sistema Cofeci-Creci.

Sobre o Cofeci e o Creci-PR
O Sistema Cofeci-Creci é responsável por regulamentar, fiscalizar e valorizar a profissão de corretor de imóveis em todo o território nacional. O Creci Paraná é referência em inovação e qualificação profissional no setor, promovendo iniciativas que fortalecem o desenvolvimento sustentável do mercado imobiliário.

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Patrícia Almeida: A trajetória da mineira que transformou a produção de lingerie em um exemplo de empreendedorismo de sucesso

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Com uma produção que supera 80 mil peças por mês, a Patrícia Almeida Lingerie consolidou-se como uma das mais expressivas indústrias de moda íntima em Minas Gerais, elevando sua fundadora, Patrícia Almeida, à condição de referência nacional no empreendedorismo feminino. À frente da marca há quase 20 anos, Patrícia transformou sua história pessoal em um negócio de alto impacto, combinando escala produtiva com um forte propósito social.

O início de sua trajetória empreendedora foi precoce: aos 14 anos, Patrícia deu os primeiros passos em direção a uma carreira que viria a se tornar notável. Desde então, desenvolveu uma visão estratégica que equilibra produção em larga escala com preços acessíveis, oferecendo conjuntos a partir de R$ 29,90. Esse modelo permitiu à marca estruturar-se com base em um sistema de revenda que possibilita a mulheres, majoritariamente oriundas de classes populares, iniciarem seu próprio negócio com um investimento inicial acessível, de aproximadamente R$ 500.

Este formato de operação criou um ciclo virtuoso, ampliando a presença da marca, fortalecendo a rede de revendedoras e, ao mesmo tempo, gerando um impacto social expressivo, sobretudo em regiões onde o acesso a empregos formais é mais restrito. De acordo com a empresa, muitas das revendedoras conquistaram não apenas a autonomia financeira, mas também realizaram sonhos importantes, como a compra da casa própria ou de um veículo.

Além do expressivo volume de produção, a Patrícia Almeida Lingerie se diferencia pelo investimento contínuo na capacitação de suas revendedoras e pelo estímulo ao empreendedorismo feminino. O negócio ultrapassou a função tradicional de apenas fornecer produtos, transformando-se em uma verdadeira plataforma de transformação social e econômica, principalmente para mulheres em busca de alternativas à informalidade ou aos empregos de baixa remuneração.

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A estrutura produtiva da empresa é marcada pela eficiência, ancorada em um rigoroso padrão de qualidade e na competitividade dos preços. Esse equilíbrio entre custo e valor percebido permite à marca manter-se atrativa, tanto para suas revendedoras quanto para o consumidor final, o que se reflete na ampliação constante de sua participação no mercado de moda íntima.

Para Patrícia Almeida, o crescimento da marca é resultado direto da união entre visão estratégica, uma cultura organizacional sólida e valores pessoais que orientam sua atuação. “O sucesso é construído em equipe”, destaca a empresária, reconhecendo o papel essencial desempenhado por colaboradores e parceiros no desenvolvimento e fortalecimento da marca.

A trajetória da Patrícia Almeida Lingerie é, hoje, um exemplo emblemático de como um modelo empresarial pode integrar eficiência produtiva, inteligência comercial e impacto social — características cada vez mais valorizadas no contexto atual dos negócios. O caso também reforça a importância das micro e pequenas indústrias como agentes fundamentais na dinamização econômica, especialmente em setores como o da moda, que tradicionalmente acolhem um grande número de trabalhadores e empreendedores informais.

Com uma operação consolidada e planos de expansão, a Patrícia Almeida Lingerie se projeta como um case inspirador para quem busca compreender como negócios regionais podem alcançar escala e relevância nacional, baseando-se em modelos de baixo custo, foco em nichos específicos e, acima de tudo, na valorização do capital humano.

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