A cidade de Amparo ganha um novo canal que irá apresentar suas histórias e destacar suas
personalidades com o lançamento do podcast “Conexão Fábio Borri”, que estreia no dia 18 de
junho.

Com o slogan “Amparo em pauta”, o podcast apresentado por Fábio Borri, advogado e
empresário, o programa promete conversas leves e inspiradoras com figuras que fazem diferença na cidade,sejam atletas, empresários, artistas, políticos ou cidadãos comuns.

O podcast tem como objetivo destacar histórias de Amparo, destacando trajetórias, iniciativas e
a conexão de cada convidado com a cidade. “Sinto que Amparo é uma cidade que encanta,
mas que é pouco conhecida pelos seus próprios moradores. O foco do podcast é fomentar o
amor a Amparo e apresentar para o amparense muita coisa que ele talvez nem saiba que
exista na cidade”, afirma Fábio Borri.

Em um formato inovador, o primeiro episódio trará uma inversão de papéis: Fábio Borri será o
entrevistado. A edição será conduzida por Fábio Gomes, reitor da Unifia, onde Borri lecionou
por anos. A conversa vai explorar a trajetória de Borri e sua relação com Amparo, dando o tom
do que o público pode esperar: bate-papos descontraídos, mas repletos de histórias ricas e
inspiradoras dos episódios futuros.

Nas edições seguintes, Fábio Borri poderá contar com co-hosts, que se juntarão a ele para
entrevistar convidados de diferentes segmentos. A proposta é criar um espaço onde o ouvinte
conheça melhor as pessoas que constroem a identidade de Amparo, desde empreendedores
que movimentam a economia local até artistas e cidadãos comuns com histórias marcantes.
“Conexão Fábio Borri” será disponibilizado em plataformas de streaming como Spotify e
transmitido ao vivo pelo canal de Fábio Borri no YouTube, com episódios que prometem
aproximar os amparenses de sua própria cidade.

Para acompanhar o podcast é só clicar no link e se inscrever no canal do YouTube: https://youtube.com/@fabioborri?si=xdzEf4OcrtxeHOTP

Nos últimos anos, o setor de proteção veicular tem ganhado espaço no Brasil como uma alternativa mais acessível ao seguro tradicional. Baseado em um modelo mutualista, esse sistema funciona a partir da união de proprietários de veículos que compartilham os custos de eventuais sinistros.

Trata-se de uma estrutura colaborativa: em vez de pagar uma apólice com custos elevados e diversos requisitos, o associado contribui mensalmente com um valor que será utilizado para cobrir prejuízos como roubo, colisão e danos causados por fenômenos naturais.

O modelo é administrado por associações sem fins lucrativos, como é o caso da Universo AGV, uma das maiores e mais consolidadas do país. Com atuação nacional, atendimento eficiente e regulamento transparente, a entidade se destaca pelo compromisso com seus associados e por oferecer benefícios amplos de forma acessível.

A proteção veicular difere do seguro tradicional em diversos aspectos. Seguradoras convencionais geralmente exigem análise de perfil, histórico de crédito e aplicação de franquias. Já as associações costumam aceitar qualquer condutor com o veículo regularizado, sem restrição por idade, localidade ou pontuação de crédito.

A adesão também tende a ser mais rápida e desburocratizada. Na Universo AGV, por exemplo, todo o processo pode ser feito digitalmente, e após a vistoria, o veículo já está protegido.

Em relação aos serviços, os planos oferecidos incluem cobertura completa: assistência 24 horas, reboque nacional, carro reserva, suporte a terceiros, além de proteção contra furto, roubo e colisões — tudo em um único pacote, sem cobrança adicional por cada item. O custo-benefício, portanto, se torna um dos principais atrativos para o consumidor.

Lista de Associações Atuantes

O setor conta com diversas entidades operando em todo o país. Entre as mais conhecidas, estão:
• Universo AGV – https://www.universoagv.com
• Proteauto
• Bem Protege
• Save Car
• Lions Mutual
• Master Truck
• Carsystem
• Ello
• ABV, entre outras.

Segurança Jurídica e Reputação

Apesar da crescente popularidade, é fundamental que o consumidor avalie cuidadosamente a associação antes de aderir. Tempo de atuação, reputação em sites como o Reclame Aqui, clareza no regulamento e canais de atendimento são fatores essenciais para garantir uma experiência segura.

A Universo AGV, por exemplo, opera desde 2016 e mantém altos índices de satisfação, além de oferecer aplicativo exclusivo, clube de vantagens e atendimento humanizado. Esses diferenciais reforçam a confiabilidade da entidade no mercado.

A escolha entre seguro tradicional e proteção veicular depende do perfil e das necessidades do motorista. Para quem busca acessibilidade, agilidade, cobertura ampla e menos burocracia, as associações de proteção veicular representam uma alternativa prática e eficiente.

Com histórico consolidado, milhares de associados ativos e estrutura sólida, a Universo AGV surge como uma das melhores opções do Brasil para quem deseja proteger o veículo com economia, clareza e suporte de qualidade.

Advogada trabalhista Juliane Garcia de Moraes alerta: modelo de metas adotado por bancos no Brasil adoece trabalhadores, fragiliza vínculos e exige reação jurídica firme para garantir direitos

No Brasil, a palavra “meta” já não significa apenas desempenho. Para milhares de trabalhadores do setor bancário, ela virou sinônimo de exaustão, pressão emocional e perda de controle sobre a própria rotina. Alterações constantes nos critérios de avaliação, bonificações que mudam a cada semestre e jornadas que ultrapassam os limites da legislação compõem um cenário cada vez mais comum — e invisibilizado — dentro das agências.

A advogada Juliane Garcia de Moraes conhece essa realidade de perto. Recentemente, ela venceu uma ação importante envolvendo metas abusivas e direitos trabalhistas violados por uma grande instituição financeira. A cliente que representava havia passado anos submetida a um modelo de cobrança e produtividade que não apenas comprometia sua remuneração de forma arbitrária, mas afetava diretamente sua saúde emocional.

“Essas metas são desenhadas para parecer meritocracia, mas o que se vê na prática é manipulação. Os critérios mudam sem aviso, os descontos aparecem sem explicação, e o trabalhador nunca sabe o quanto vai receber no final do mês. É uma estrutura pensada para favorecer apenas a empresa”, afirma Juliane.

Segundo ela, o problema é profundo e sistêmico. “Há uma cultura de silenciamento. A maioria dos trabalhadores não denuncia porque acredita que ‘faz parte do jogo’, ou porque tem medo de represália. Mas a verdade é que esse jogo tem regras — e a lei está do lado de quem decide jogar com justiça.”

O caso que Juliane conduziu acendeu um alerta: não basta aceitar o que o banco impõe como regra. É preciso avaliar se aquilo está dentro do que a legislação trabalhista permite. Ela destaca que muitas instituições tentam descaracterizar funções, atribuindo títulos como “cargo de confiança” para evitar o pagamento de horas extras ou aumentar a jornada legal. “Pagar gratificação não transforma ninguém em gestor. Cargo de confiança exige poder real de decisão, de comando — e isso é raro de se ver na prática.”

Juliane também chama atenção para o impacto psicológico desse modelo: “Não é só financeiro. É o adoecimento silencioso, o afastamento da família, o sentimento constante de inadequação. Já atendi clientes que chegaram ao limite físico e emocional antes de perceberem que estavam sendo explorados.”

Seu recado é direto: não é preciso esperar a demissão para buscar ajuda. “Se você sente que está sendo lesado, que trabalha demais sem o devido reconhecimento, que suas metas não fazem sentido ou mudam o tempo todo — procure orientação. É possível, sim, reconstruir sua história profissional com justiça e dignidade.”