Em um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico, não basta ter conhecimento técnico. Profissionais que dominam a inteligência emocional e a comunicação assertiva estão à frente, conquistando posições de liderança e se destacando no mundo corporativo e no empreendedorismo.

Segundo pesquisas da TalentSmart, 90% dos profissionais de alto desempenho possuem um alto nível de inteligência emocional. Isso acontece porque saber se posicionar, lidar com desafios e construir conexões estratégicas é tão importante quanto ter competência técnica.

“Liderança não é apenas sobre liderar equipes, mas sobre saber ouvir, comunicar-se de forma clara e tomar decisões estratégicas sem se deixar levar pela emoção do momento”, explica Ligia Morassi, especialista em comunicação e inteligência emocional, que já ajudou mais de 200 profissionais a destravarem seus potenciais e crescerem na carreira.

Com uma carreira consolidada no meio corporativo, Ligia passou 12 anos atuando como Business Partner Manager, liderando projetos estratégicos em grandes empresas e gerenciando equipes de alta performance com mais de 2.000 colaboradores indiretos. Aos 26 anos, já ocupava cargos de liderança e se destacou por sua habilidade em desenvolver gestores e transformar desafios em resultados concretos.

“Desde cedo percebi que o maior problema dentro das empresas não era a falta de conhecimento técnico, mas a dificuldade de comunicação e a falta de preparo emocional para lidar com as pressões do mercado”, conta Ligia.

Um dos momentos mais marcantes de sua trajetória foi ajudar uma cliente que, apesar de sua sólida experiência, sentia-se perdida e insatisfeita com sua carreira. “Durante nossa mentoria, ela percebeu que sua insatisfação vinha da desconexão com seu propósito. Trabalhamos juntas sua inteligência emocional e estratégias de posicionamento, e ela tomou a coragem de mudar completamente de área. Hoje, está realizada, seguindo seu propósito e colhendo resultados incríveis em sua nova carreira”, compartilha Ligia.

O desafio de empreender e o impacto da comunicação no sucesso profissional e pessoal

Após anos de experiência no mundo corporativo, Ligia tomou uma decisão ousada, junto com seu marido: mudar-se para o México e tirar do papel um sonho antigo — empreender e impactar ainda mais pessoas. “Foi uma escolha consciente e desafiadora, mas queríamos construir algo que realmente fizesse sentido para nossa vida e propósito”, explica Ligia.

Hoje, ela realiza mentorias personalizadas, cursos e palestras, ajudando profissionais e empresas a se posicionarem com autoridade, desenvolverem inteligência emocional e conquistarem resultados de alto nível.

“A comunicação assertiva é uma habilidade poderosa e muitas vezes subestimada. Muitos profissionais altamente capacitados perdem oportunidades porque não sabem expressar suas ideias com clareza ou porque deixam as emoções atrapalharem suas decisões”, destaca Ligia.

Mas não é apenas no ambiente profissional que essas habilidades fazem a diferença. “Saber se comunicar de forma clara e manter o equilíbrio emocional impacta todas as áreas da nossa vida. Melhoramos nossos relacionamentos pessoais, evitamos conflitos desnecessários e aprendemos a lidar melhor com desafios do dia a dia”, acrescenta.

Ela acredita que o sucesso está no equilíbrio entre técnica, estratégia e autoconhecimento. “Saber se comunicar bem não é apenas falar bonito, é entender o momento certo de se posicionar, saber escutar e construir relações estratégicas que impulsionam sua carreira e sua vida pessoal.”

Resultados e o futuro das soft skills no mercado e na vida

Com as mudanças constantes no mundo do trabalho, desenvolver soft skills como inteligência emocional e comunicação eficaz deixou de ser um diferencial e se tornou uma necessidade. Ligia compartilha o impacto positivo de suas mentorias: “Já vi clientes que, ao desenvolverem essas habilidades, conquistaram promoções, lideraram projetos de alta relevância e se tornaram referências em suas empresas. Um cliente, por exemplo, me disse que a mudança na forma como ele se comunicava o ajudou a ser convidado para uma posição de liderança que ele nem esperava.”

Além disso, muitos de seus clientes também relatam melhorias significativas em suas vidas pessoais. “Uma cliente me contou que, depois de aprender a se comunicar melhor e desenvolver sua inteligência emocional, ela conseguiu melhorar seu relacionamento familiar, evitando conflitos e expressando suas necessidades de forma mais clara”, conta Ligia.

“Todo mundo tem um talento e um propósito. A diferença entre quem cresce e quem fica estagnado está na forma como cada um se posiciona e usa essas habilidades a seu favor, tanto na carreira quanto na vida pessoal”, conclui.

Em um mundo onde informação e conhecimento estão cada vez mais acessíveis, o verdadeiro diferencial não está apenas no currículo, mas na capacidade de se conectar com as pessoas, tomar decisões estratégicas e manter o equilíbrio diante dos desafios. O futuro pertence a quem sabe se comunicar e liderar com inteligência.

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Com passagens por gigantes como Serrametal e ThyssenKrupp, Ricardo Santana Alves acumula experiência nas áreas comercial e financeira, aplicando uma visão analítica e de liderança que agora guia o sucesso da R2 Comércio de Aços Especiais.

Diante de crises econômicas e oscilações do mercado, Ricardo desenvolveu uma abordagem baseada na resiliência e agilidade. Um dos exemplos mais marcantes foi a otimização de custos por meio da renegociação estratégica com fornecedores, garantindo melhores condições sem comprometer a qualidade dos insumos. “Essas ações resultaram em uma margem operacional robusta, fortalecendo a resiliência da R2 em tempos de incerteza. Também conduzi uma reestruturação interna ao implementar um sistema ERP integrado, permitindo monitorar custos e receitas em tempo real e realizar ajustes rápidos com base em dados precisos”, aponta.

Para identificar oportunidades de expansão, Ricardo adota uma abordagem multifacetada que integra o monitoramento contínuo de tendências econômicas, o uso de ferramentas de inteligência de mercado e o investimento em tecnologia. “A inovação tecnológica não é apenas um diferencial, mas uma necessidade. Automatizamos processos, otimizamos a produção e, ao mesmo tempo, oferecemos soluções personalizadas que agregam valor aos clientes”, explica.

Essa visão também orienta a diversificação do portfólio da empresa, uma decisão estratégica que abriu novos nichos de mercado e mitigou riscos associados à dependência de produtos tradicionais.

A inovação na R2 não se limita a processos tecnológicos. Ricardo promove uma cultura interna onde a criatividade e a proatividade da equipe são valorizadas. Programas de treinamento contínuo garantem que os colaboradores estejam preparados para enfrentar mudanças e contribuir ativamente com melhorias nos processos. “A equipe é parte fundamental do nosso crescimento. Pessoas motivadas e bem capacitadas fazem toda a diferença, especialmente em um setor tão dinâmico quanto o nosso”, afirma.

O especialista também enfatiza a importância das parcerias estratégicas. Ao estabelecer colaborações com fornecedores, centros de pesquisa e outros players do setor, ele posicionou a R2 como uma empresa integrada ao ecossistema siderúrgico, capaz de trocar conhecimentos e desenvolver projetos inovadores. Esse modelo colaborativo amplia o leque de possibilidades e fortalece a competitividade da empresa.

Entre os próximos passos da R2 Comércio de Aços Especiais, Ricardo destaca a expansão para mercados estratégicos, tanto nacional quanto internacionalmente, e a diversificação contínua do portfólio de produtos para atender às demandas emergentes dos clientes. A transformação digital seguirá como prioridade, com novos investimentos em tecnologias avançadas e automação dos processos internos, promovendo uma gestão baseada em dados e decisões ágeis. Ele também reforça o compromisso com práticas sustentáveis e a eficiência operacional, garantindo que a empresa cresça de forma responsável e com menor impacto ambiental.

“Sob minha liderança, buscamos não apenas acompanhar as mudanças do mercado, mas estar à frente delas. Nossa estratégia integrada, focada em inovação, sustentabilidade e desenvolvimento de equipes, nos prepara para transformar qualquer desafio em uma oportunidade real de crescimento”, conclui Ricardo. 

Com essa mentalidade, a R2 se consolida como uma referência no setor siderúrgico, pronta para enfrentar um futuro repleto de possibilidades.

Transformando desafios em inovação

Eduardo Blos construiu uma carreira notável ao longo de mais de três décadas, consolidando sua reputação como um líder estratégico e inovador. Sua trajetória iniciou-se na década de 1980, na indústria calçadista brasileira, onde testemunhou as transformações causadas pela globalização, desde o auge das exportações para os Estados Unidos até a migração de produções para a Ásia.

No entanto, o especialista não se limitou apenas ao setor calçadista; sua experiência em liderança também abrangeu empresas industriais de grande porte, com mais de 4 mil  funcionários, sempre promovendo melhorias e resultados sólidos.

Ele é formado em Engenharia de Produção e possui um Mestrado em Administração, cuja dissertação continua sendo referência em pesquisas acadêmicas, sendo utilizada como fonte para outras dissertações e artigos. Essa combinação de experiência prática com sólida formação acadêmica permitiu a Eduardo desenvolver soluções que integram produtividade, sustentabilidade e inovação.

Ele se destacou como pioneiro ao introduzir adesivos à base de água na indústria calçadista, reduzindo impactos ambientais e melhorando a saúde ocupacional, avanços que hoje são vistos como padrão em sustentabilidade.

Ao longo de sua trajetória, Eduardo sempre acreditou na força do desenvolvimento interno das empresas. Ele implementou programas de capacitação para identificar e preparar novos talentos, garantindo a continuidade das melhores práticas organizacionais. Sua abordagem estratégica foi além da gestão de pessoas, abrangendo a aplicação de tecnologias avançadas e métodos sustentáveis em vários setores industriais.

Eduardo destaca que a sua expertise em áreas industriais diversificadas pode contribuir de maneira significativa não apenas para o crescimento do setor nos Estados Unidos, mas também para o desenvolvimento de soluções que atendam às demandas globais por práticas eficientes e responsáveis.

Foco nos Estados Unidos e expansão de atuação

Com o crescimento projetado para o setor industrial nos Estados Unidos e a escassez de profissionais qualificados, Eduardo vê um cenário ideal para aplicar sua experiência. Ele acredita que sua bagagem diversificada em setores industriais além do calçadista lhe permite implementar práticas inovadoras e sustentáveis, promovendo maior eficiência e rentabilidade. Eduardo enxerga o mercado americano como uma oportunidade não apenas de revitalizar a indústria local, mas também de criar um impacto global duradouro por meio de liderança, inovação e uma visão estratégica que transcende setores.

Ao longo de sua trajetória, ele demonstrou um senso aguçado de antecipação às mudanças do mercado. Desde a adoção de tecnologias que reduzem o impacto ambiental até a implementação de estratégias que garantem maior competitividade frente à globalização, ele provou ser um profissional resiliente e adaptável que não apenas lidera, mas também educa e inspira equipes a abraçar mudanças e buscar constantemente novas formas de melhorar. Essa combinação de pioneirismo e flexibilidade o torna um dos nomes mais respeitados na indústria, capaz de enfrentar os desafios atuais e futuros com confiança e criatividade.

Compromisso com o crescimento sustentável

Eduardo também está profundamente comprometido com o crescimento sustentável, não apenas em termos de lucro, mas também em como os negócios impactam a sociedade e o meio ambiente. Ele acredita que as práticas industriais responsáveis são a chave para um futuro mais equilibrado e próspero, e busca implementar medidas que beneficiem não apenas os acionistas, mas também os trabalhadores e as comunidades onde as empresas estão inseridas.

Ao se concentrar em soluções inovadoras que promovem eficiência e reduzem desperdícios, o especialista mantém um olhar voltado para o futuro, deixando um legado positivo que servirá de exemplo para líderes do setor em todo o mundo.

Sobre Eduardo Blos

O especialista dedicou mais de três décadas à área industrial, trabalhando em grandes empresas voltadas para os mercados nacional e exportador. Sua experiência prática incluiu o desenvolvimento de projetos com diversos tipos de produtos e materiais, além de uma sólida atuação na liderança de equipes. Somada à formação acadêmica em Engenharia de Produção e ao Mestrado em Administração, sua trajetória resultou em uma qualificação robusta, agora direcionada para preencher lacunas de conhecimento e promover inovações no mercado dos Estados Unidos.