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Insper contempla jovens empreendedores com até R$ 200 mil na 7ª edição do Prêmio José Eduardo Ermírio de Moraes

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Iniciativa valoriza negócios de impacto e soluções inovadoras criadas por estudantes, ex-alunos e jovens de todo o Brasil; inscrições abertas até 20 de julho

Estão abertas as inscrições para a 7ª edição do Prêmio José Eduardo Ermírio de Moraes – Empreendedorismo que Transforma, criado pela família José Ermírio de Moraes Neto em parceria com o Insper, instituição sem fins lucrativos referência em ensino e pesquisa. Com o objetivo de promover o protagonismo empreendedor e reconhecer projetos que aliam inovação, impacto social e responsabilidade, serão distribuídos até R$ 200 mil em premiações nesta edição.

O período de inscrições vai até 20 de julho de 2025, com participação aberta em duas categorias. A primeira, “Novas Soluções Insper”, é voltada para a comunidade interna da instituição e reconhece iniciativas desenvolvidas por alunos e ex-alunos, com premiação de R$ 50 mil para o projeto vencedor. Já a categoria “Negócios Brasileiros de Jovens Disruptivos” é destinada a jovens empreendedores de todas as regiões do Brasil que se destacam por suas contribuições ao empreendedorismo nacional. Neste caso, o prêmio é de R$ 200 mil para o primeiro colocado. A banca final e a cerimônia de premiação estão marcadas para o dia 12 de novembro de 2025.

Além do reconhecimento financeiro, os cinco finalistas de cada categoria serão convidados a participar do Laboratório de Empreendedorismo, promovido pelo Hub de Inovação e Empreendedorismo Paulo Cunha. A iniciativa oferece uma imersão de três dias, conduzida por especialistas do Insper, com foco no desenvolvimento e fortalecimento dos negócios selecionados.

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Os projetos inscritos serão avaliados por uma banca especializada, que levará em conta critérios que valorizam a consistência das propostas e a trajetória empreendedora dos participantes. Entre os principais aspectos considerados estão a capacidade de tomar decisões com base em dados e aprendizado contínuo, o compromisso com a ética e o aprimoramento humano, a formação de equipes diversas e a construção de redes colaborativas, além da relevância da solução proposta para desafios sociais, a inovação com propósito e o histórico de resultados consistentes, aliado a uma visão de futuro clara.

É importante lembrar que o valor da premiação é bruto e sofrerá incidência de impostos legais, de acordo com os termos da legislação tributária vigente.

Conheça as categorias

Na categoria “Novas Soluções Insper”, podem se inscrever alunos, alunas e alumni (ex-alunos) dos cursos de graduação ou pós-graduação da instituição. O foco é reconhecer o talento e o espírito empreendedor da comunidade Insper por meio de projetos com base científica e tecnológica, que já tenham alcançado a fase de MVP (mínimo produto viável), POC (prova de conceito) ou protótipo, além de pesquisas com resultados comprovados e negócios em estágio inicial.

Já a categoria “Negócios Brasileiros de Jovens Disruptivos” é voltada a brasileiros com até 35 anos que lideram iniciativas tecnológicas inovadoras com abordagem arrojada e impacto relevante, que possam transformam o ambiente de negócios e a sociedade. São elegíveis startups de base tecnológica que utilizem ciência e tecnologia para desenvolver novos produtos, serviços ou processos, incluindo soluções que empregam inteligência artificial, machine learning, blockchain, internet das coisas (IoT), entre outras, como deeptechs, hardtechs, biotechs ou startups com propostas transformadoras.

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Os detalhes do processo da premiação e critérios podem ser consultados no regulamento. É essencial preencher o formulário com atenção e incluir evidências consistentes sobre o impacto, e a inovação do projeto inscrito.

Sobre o Prêmio

Em sua sétima edição, o Prêmio José Eduardo Ermírio de Moraes – Empreendedorismo que Transforma já recebeu mais de xxxx projetos. Parceria entre o Insper e a família José Ermírio de Moraes Neto, é uma forma de homenagem ao alumnus José Eduardo Ermírio de Moraes (1983-2013). Conhecido como Duda, ele era um empreendedor que acreditava na importância da educação e do conhecimento para o progresso da humanidade. Além de suas realizações no mundo dos negócios, Duda também se destacou por seu engajamento social. O prêmio foi criado para celebrar seu legado e sua paixão pela economia e inovação em prol de um país melhor. São iniciativas que transformam o ambiente de negócios e a sociedade.

Serviço
As inscrições estão abertas e vão até o dia 20 de julho de 2025. Para se inscrever, clique aqui: https://gust.com/accelerators/pjeem-premio-jose-eduardo-ermirio-de-moraes/

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Negócios

Brasileira lança consultor de inteligência artificial capaz de substituir até quatro profissionais em empresas digitais

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A especialista em gestão de negócios Raissa Venti apresenta ao mercado o SmartOps AI, consultor virtual de operações voltado para empreendedores digitais, freelancers e pequenos empresários. Com a promessa de aumentar a produtividade, reduzir custos e organizar processos, o sistema atua como um gestor multifuncional disponível 24 horas por dia.

Formada com MBA em Negócios Digitais e certificações em Scrum e Notion, Raissa conta ainda com experiência prática adquirida em um intercâmbio de três meses no Vale do Silício, região reconhecida mundialmente por inovação tecnológica. Ao longo de mais de 12 anos, a consultora trabalhou com empresas de destaque como iFood (Brasil) e Smartbox (Portugal), além de co-fundar uma agência de marketing e performance em Portugal.

Atualmente, Raissa é fundadora da marca Organizer Genius, especializada em consultoria de sistemas de organização empresarial, e atua como embaixadora da plataforma Notion. Sua presença ativa em redes sociais como Instagram, YouTube e LinkedIn reforça sua autoridade em produtividade, gestão e organização corporativa.

O SmartOps AI foi desenvolvido para oferecer soluções práticas aos desafios operacionais enfrentados por negócios digitais. Entre suas funções estão o fornecimento de diagnósticos rápidos, planos de ação detalhados, frameworks, checklists e templates compatíveis com Notion, Slack e Google Drive. Segundo a desenvolvedora, a ferramenta é capaz de substituir até quatro profissionais em um único sistema: gestor de operações, gestor de projetos, gestor de processos e gestor de atendimento ao cliente.

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Entre os benefícios destacados estão a redução de retrabalho, a organização de fluxos e rotinas, a otimização de tarefas repetitivas e a geração de indicadores de gestão para processos, projetos, equipe e negócio. O SmartOps AI também oferece modelos prontos de comunicação com clientes, desde mensagens de boas-vindas até feedbacks e renovação de contratos.

O público-alvo da ferramenta inclui empreendedores digitais sobrecarregados, freelancers que buscam mais organização, pequenos empresários com equipes reduzidas e donos de negócios que necessitam de processos claros para crescer. Segundo Raissa, resultados como maior clareza operacional e redução de custos podem ser percebidos já nos primeiros dias de uso.

O SmartOps AI está disponível para aquisição através do link: https://organizergenius.com/smartops-ai/

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Negócios

Braga e Barbosa Advocacia: Justiça reconhece adicional de insalubridade a trabalhador de um grande frigorifico em goiás

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Reconhecimento judicial reforça importância da perícia técnica e da proteção à saúde no ambiente de trabalho

Um trabalhador da empresa de um grande frigorifico em goiás, atuante na função de retalhador de carnes, obteve na Justiça do Trabalho o reconhecimento do direito ao adicional de insalubridade em grau médio, após laudo pericial comprovar a exposição habitual a baixas temperaturas e níveis elevados de ruído.

O processo tramitou perante a 1ª Vara do Trabalho da Comarca de Aparecida de Goiânia – GO, tendo sido ajuizado em julho de 2024 e finalizado por meio de acordo entre as partes em julho de 2025.

Segundo os autos, o trabalhador desempenhou suas atividades por mais de seis anos em ambiente refrigerado, operando equipamentos com emissão constante de ruídos. A perícia técnica judicial concluiu que as condições ultrapassavam os limites de tolerância estabelecidos pelas normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho, e que os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) fornecidos não eram suficientes para neutralizar os riscos.

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Com base no laudo, o Judiciário reconheceu o direito ao adicional de insalubridade, correspondente a 20% do salário-mínimo, incidente sobre o período imprescrito do vínculo empregatício. A decisão reforça a importância da adoção de medidas efetivas de proteção à saúde dos trabalhadores, especialmente em setores com exposição contínua a agentes físicos nocivos.

O escritório Braga e Barbosa Advocacia, que acompanhou o caso, reforça que decisões como essa evidenciam a relevância da atuação técnica e da perícia especializada na apuração das condições de trabalho, além de reafirmar o papel da Justiça do Trabalho na garantia de direitos fundamentais relacionados à saúde e segurança laboral

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Braga e Barbosa Advocacia: Justiça reconhece adicional de insalubridade a trabalhador de um grande frigorifico em goiás

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Reconhecimento judicial reforça importância da perícia técnica e da proteção à saúde no ambiente de trabalho

Um trabalhador da empresa de um grande frigorifico em goiás, atuante na função de retalhador de carnes, obteve na Justiça do Trabalho o reconhecimento do direito ao adicional de insalubridade em grau médio, após laudo pericial comprovar a exposição habitual a baixas temperaturas e níveis elevados de ruído.

O processo tramitou perante a 1ª Vara do Trabalho da Comarca de Aparecida de Goiânia – GO, tendo sido ajuizado em julho de 2024 e finalizado por meio de acordo entre as partes em julho de 2025.

Segundo os autos, o trabalhador desempenhou suas atividades por mais de seis anos em ambiente refrigerado, operando equipamentos com emissão constante de ruídos. A perícia técnica judicial concluiu que as condições ultrapassavam os limites de tolerância estabelecidos pelas normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho, e que os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) fornecidos não eram suficientes para neutralizar os riscos.

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Com base no laudo, o Judiciário reconheceu o direito ao adicional de insalubridade, correspondente a 20% do salário-mínimo, incidente sobre o período imprescrito do vínculo empregatício. A decisão reforça a importância da adoção de medidas efetivas de proteção à saúde dos trabalhadores, especialmente em setores com exposição contínua a agentes físicos nocivos.

O escritório Braga e Barbosa Advocacia, que acompanhou o caso, reforça que decisões como essa evidenciam a relevância da atuação técnica e da perícia especializada na apuração das condições de trabalho, além de reafirmar o papel da Justiça do Trabalho na garantia de direitos fundamentais relacionados à saúde e segurança laboral

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