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Insper contempla jovens empreendedores com até R$ 200 mil na 7ª edição do Prêmio José Eduardo Ermírio de Moraes

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Iniciativa valoriza negócios de impacto e soluções inovadoras criadas por estudantes, ex-alunos e jovens de todo o Brasil; inscrições abertas até 20 de julho

Estão abertas as inscrições para a 7ª edição do Prêmio José Eduardo Ermírio de Moraes – Empreendedorismo que Transforma, criado pela família José Ermírio de Moraes Neto em parceria com o Insper, instituição sem fins lucrativos referência em ensino e pesquisa. Com o objetivo de promover o protagonismo empreendedor e reconhecer projetos que aliam inovação, impacto social e responsabilidade, serão distribuídos até R$ 200 mil em premiações nesta edição.

O período de inscrições vai até 20 de julho de 2025, com participação aberta em duas categorias. A primeira, “Novas Soluções Insper”, é voltada para a comunidade interna da instituição e reconhece iniciativas desenvolvidas por alunos e ex-alunos, com premiação de R$ 50 mil para o projeto vencedor. Já a categoria “Negócios Brasileiros de Jovens Disruptivos” é destinada a jovens empreendedores de todas as regiões do Brasil que se destacam por suas contribuições ao empreendedorismo nacional. Neste caso, o prêmio é de R$ 200 mil para o primeiro colocado. A banca final e a cerimônia de premiação estão marcadas para o dia 12 de novembro de 2025.

Além do reconhecimento financeiro, os cinco finalistas de cada categoria serão convidados a participar do Laboratório de Empreendedorismo, promovido pelo Hub de Inovação e Empreendedorismo Paulo Cunha. A iniciativa oferece uma imersão de três dias, conduzida por especialistas do Insper, com foco no desenvolvimento e fortalecimento dos negócios selecionados.

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Os projetos inscritos serão avaliados por uma banca especializada, que levará em conta critérios que valorizam a consistência das propostas e a trajetória empreendedora dos participantes. Entre os principais aspectos considerados estão a capacidade de tomar decisões com base em dados e aprendizado contínuo, o compromisso com a ética e o aprimoramento humano, a formação de equipes diversas e a construção de redes colaborativas, além da relevância da solução proposta para desafios sociais, a inovação com propósito e o histórico de resultados consistentes, aliado a uma visão de futuro clara.

É importante lembrar que o valor da premiação é bruto e sofrerá incidência de impostos legais, de acordo com os termos da legislação tributária vigente.

Conheça as categorias

Na categoria “Novas Soluções Insper”, podem se inscrever alunos, alunas e alumni (ex-alunos) dos cursos de graduação ou pós-graduação da instituição. O foco é reconhecer o talento e o espírito empreendedor da comunidade Insper por meio de projetos com base científica e tecnológica, que já tenham alcançado a fase de MVP (mínimo produto viável), POC (prova de conceito) ou protótipo, além de pesquisas com resultados comprovados e negócios em estágio inicial.

Já a categoria “Negócios Brasileiros de Jovens Disruptivos” é voltada a brasileiros com até 35 anos que lideram iniciativas tecnológicas inovadoras com abordagem arrojada e impacto relevante, que possam transformam o ambiente de negócios e a sociedade. São elegíveis startups de base tecnológica que utilizem ciência e tecnologia para desenvolver novos produtos, serviços ou processos, incluindo soluções que empregam inteligência artificial, machine learning, blockchain, internet das coisas (IoT), entre outras, como deeptechs, hardtechs, biotechs ou startups com propostas transformadoras.

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Os detalhes do processo da premiação e critérios podem ser consultados no regulamento. É essencial preencher o formulário com atenção e incluir evidências consistentes sobre o impacto, e a inovação do projeto inscrito.

Sobre o Prêmio

Em sua sétima edição, o Prêmio José Eduardo Ermírio de Moraes – Empreendedorismo que Transforma já recebeu mais de xxxx projetos. Parceria entre o Insper e a família José Ermírio de Moraes Neto, é uma forma de homenagem ao alumnus José Eduardo Ermírio de Moraes (1983-2013). Conhecido como Duda, ele era um empreendedor que acreditava na importância da educação e do conhecimento para o progresso da humanidade. Além de suas realizações no mundo dos negócios, Duda também se destacou por seu engajamento social. O prêmio foi criado para celebrar seu legado e sua paixão pela economia e inovação em prol de um país melhor. São iniciativas que transformam o ambiente de negócios e a sociedade.

Serviço
As inscrições estão abertas e vão até o dia 20 de julho de 2025. Para se inscrever, clique aqui: https://gust.com/accelerators/pjeem-premio-jose-eduardo-ermirio-de-moraes/

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Negócios

O que falta para sua clínica ser lucrativa? Spoiler: não é mais marketing

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Com mudança de marca, especialista em gestão de clínicas defende abordagem artesanal e consultoria 360 para negócios que faturam, mas não lucram

Num cenário em que clínicas de estética, odontologia e saúde em geral vivem uma corrida por visibilidade nas redes sociais, a falsa promessa de que “mais marketing é igual a mais lucro” tem levado muitos negócios a um beco sem saída. É o que alerta a especialista em gestão e estruturação de clínicas Rúbia Pinheiro, que acaba de renomear sua consultoria de Ascent para Artesanal — um reposicionamento que vai além do nome: reflete sua filosofia de trabalho.

“Recebo frequentemente clínicas com um Instagram movimentado, agenda cheia e faturamento alto, mas que estão no vermelho. O problema não está na falta de pacientes, e sim na falta de gestão estratégica. O marketing sozinho não resolve isso”, afirma a especialista, que atua há mais de 7 anos com empresas da área da saúde.

Segundo Rúbia, o que falta não é mais divulgação, mas estrutura organizacional, controle financeiro, definição de processos, precificação correta e clareza estratégica. “Há clínicas que sequer sabem quanto custa o próprio serviço, que não entendem o impacto das promoções nos resultados ou que não têm clareza sobre o custo por hora de atendimento. Isso compromete a sustentabilidade do negócio.”

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Uma nova abordagem: gestão com alma

Foi justamente por perceber essa lacuna que Rúbia decidiu consolidar sua metodologia sob uma nova marca: Artesanal. O nome não é apenas simbólico. Ele representa um novo jeito de atuar: mais próximo, humano e personalizado. “Cada empresa tem uma dor, uma história, uma cultura. Não acredito em pacotes prontos. A consultoria que entrego é feita sob medida. É artesanal.”

A proposta da Artesanal é oferecer consultoria 360, com diagnóstico profundo, reorganização de processos, implantação de BPO financeiro (Business Process Outsourcing), curadoria e redesenho da jornada do paciente com foco em experiência e acompanhamento próximo da operação. O foco é gerar lucratividade com consistência, não apenas picos de faturamento.

O marketing como parte do todo – não a solução isolada

“Não sou contra marketing, mas ele precisa estar dentro de uma estratégia bem estruturada. Quando a base está frágil, qualquer crescimento vira sobrecarga”, explica. E complementa: “A clínica passa a trabalhar mais, atender mais, contratar mais — mas continua sem lucro. Isso é um esgotamento disfarçado de sucesso.”

A visão da Artesanal tem atraído cada vez mais clínicas que buscam não apenas crescer, mas crescer de forma saudável. “A pergunta que faço aos meus clientes é: você quer mais faturamento ou mais liberdade? Porque nem sempre uma coisa leva à outra.”

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Negócios

Billions Networking transforma São Paulo em palco de conexões de alto impacto

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Evento realizado na Casa do Grupo R1 reuniu grandes nomes do empreendedorismo e consolidou sua posição como um dos principais encontros de networking do Brasil

No último dia 30 de junho, a atmosfera da Casa do Grupo R1 foi tomada por uma energia singular. Profissionais dos mais diversos setores, líderes de mercado e empreendedores visionários se reuniram para viver uma noite marcada por conexões autênticas, inovação e oportunidades. O Billions Networking mais uma vez cumpriu seu papel: ser um ponto de encontro para quem pensa grande, age com propósito e busca crescimento real no mundo dos negócios.

A edição reuniu nomes de peso do cenário empresarial, como Ricardo Eletro, Ricardo Bellino e Ivan Rollemberg, figuras que simbolizam diferentes gerações de inovação, coragem e disrupção. Além deles, dezenas de empreendedores, investidores, executivos e profissionais de destaque marcaram presença, ampliando o alcance do evento e reforçando seu papel como catalisador de novos negócios e parcerias.

Idealizado por Sueli Henriques e Hans Werner, o Billions Networking nasceu do desejo de unir experiência prática e visão estratégica em prol de um ecossistema mais colaborativo.

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Sueli, reconhecida pelo seu trabalho em gerar conexões e novos negócios através de networking, e Hans, empreendedor em série focado em inovação e comércio exterior, transformaram a iniciativa em um espaço onde propósito e resultados caminham juntos. Seu comprometimento com a curadoria de conteúdo, a seleção criteriosa dos participantes e a criação de um ambiente acolhedor é o que garante que cada edição gere conexões genuínas e oportunidades concretas para todos os envolvidos.

Um ambiente onde ideias prosperam

Mais do que um simples evento de networking, o Billions é uma experiência imersiva. A ambientação sofisticada e acolhedora da Casa do Grupo R1 proporcionou o cenário ideal para conversas produtivas, trocas inspiradoras e encontros que, inevitavelmente, renderão frutos nos meses seguintes.

Os registros da noite mostram um ambiente vibrante, onde cada aperto de mão simbolizava uma nova possibilidade, cada sorriso traduzia confiança e cada diálogo trazia consigo a promessa de transformação. O evento provou, mais uma vez, que o networking presencial continua sendo uma das ferramentas mais poderosas para o crescimento profissional e empresarial. Propósito, inovação e crescimento

A proposta do Billions Networking vai além do encontro social. Seu objetivo é criar pontes sólidas entre profissionais que compartilham valores, ambições e visão de futuro. A edição de junho reforçou essa missão ao proporcionar um espaço onde ideias podem ser validadas, negócios podem ser iniciados e colaborações podem emergir naturalmente.

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Não se trata apenas de “trocar cartões”, mas de fomentar um ecossistema que acredita no poder das conexões humanas como base para soluções inovadoras e transformações reais.

Apoio de marcas que impulsionam o ecossistema empresarial. O sucesso da noite também foi impulsionado pelo apoio de marcas que compartilham do mesmo espírito de colaboração e visão estratégica. Esta edição do Billions Networking contou com a parceria de empresas que representam excelência em seus segmentos: Clínica Elevart, Liax, RCOM Group, Cirella, Human Clinic, COMNEX, Particular, Jorge Vacite Neto Advogados, BYD Brasil e Visconde Construtora.

A presença dessas marcas fortaleceu ainda mais o evento, unindo diferentes áreas, da saúde à mobilidade, da moda à advocacia, da
construção civil à tecnologia, em um mesmo propósito: construir um ambiente favorável à inovação e ao crescimento coletivo.

Consolidação no calendário de negócios

Com edições cada vez mais disputadas e feedbacks extremamente positivos, o Billions Networking já se firma como um dos eventos mais relevantes do segmento em São Paulo. Em um cenário econômico onde a diferenciação e a presença estratégica são determinantes, iniciativas como essa se tornam fundamentais para quem deseja se manter competitivo e relevante. O futuro dos eventos de negócios.

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A edição de junho também aponta para uma tendência clara: eventos que misturam sofisticação, conteúdo estratégico e propósito têm mais impacto. O Billions Networking segue evoluindo, oferecendo experiências que vão além do superficial, e que de fato contribuem para a trajetória de quem participa.

A expectativa já é alta para as próximas edições, e o mercado acompanha de perto os desdobramentos dos encontros realizados. A cada evento, novas histórias começam a ser escritas, e todas elas têm algo em comum: a força de uma conexão verdadeira.

(Fotos : Sueli Partner)

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Negócios

Profissionais buscam propósito e autenticidade na era da Inteligência Artificial

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Especialistas apontam a importância da comunicação estratégica, do autoconhecimento e do posicionamento com propósito para conquistar relevância no mercado atual

Com as rápidas transformações impulsionadas pela tecnologia e pela Inteligência Artificial, o mundo do trabalho vive uma revolução silenciosa. Se antes bastava ter um bom currículo, hoje o que se espera dos profissionais é algo muito mais sofisticado: clareza de propósito, autenticidade, comunicação assertiva e inteligência emocional.

Para entender esse novo cenário, conversamos com Claudia Cardillo, especialista em desenvolvimento humano e Comunicação para Carreiras e Negócios com Inteligência Artificial, além de mentora, empresária e coordenadora editorial com 11 livros publicados. Segundo ela, a comunicação deixou de ser um acessório e passou a ser uma ferramenta estratégica de posicionamento pessoal e profissional.

“A forma como você se comunica pode abrir ou fechar portas. A voz, por exemplo, é a nossa principal marca pessoal. Quando aprendemos a usá-la com intenção e clareza, conseguimos nos destacar com mais empatia e impacto”, explica Claudia.

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A especialista também alerta que o mercado está exigente não apenas tecnicamente, mas humanamente. Soft skills como escuta ativa, liderança consciente, equilíbrio emocional e inteligência relacional são, cada vez mais, pré-requisitos para quem deseja se manter relevante especialmente em posições de liderança ou negócios próprios.

De acordo com Claudia Cardillo, a integração entre propósito, carreira e tecnologia não é mais uma tendência é uma necessidade. O profissional do futuro precisa ser híbrido: técnico e humano, racional e intuitivo, analítico e criativo. E essa transformação passa diretamente por como ele se expressa, se posiciona e compartilha suas ideias com o mundo.

“É preciso dar voz à própria história. Quem não sabe contar sua trajetória perde a chance de inspirar, liderar e crescer. A comunicação estratégica é o novo currículo”, afirma.

Claudia é também idealizadora do projeto “Carreira e Suas Vozes”, um talk show e podcast multiplataforma que reúne entrevistas, histórias de superação, debates sobre liderança, inteligência artificial, saúde mental e desenvolvimento profissional. Transmitido em plataformas como Rádio Vibe Mundial, Astral TV, YouTube e Spotify, o projeto já impactou milhares de ouvintes e espectadores em todo o país.

Para Claudia, uma carreira bem-sucedida não se constrói apenas com resultados, mas com equilíbrio e coerência. Por isso, temas como bem-estar, saúde emocional, longevidade profissional e espiritualidade também aparecem com frequência em suas falas, colunas e projetos editoriais. Ela é colunista do portal O Novo Ser Humano, onde escreve sobre as relações entre carreira, comportamento humano e inteligência artificial.

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Com cinco prêmios por sua atuação como curadora de livros, Claudia também é responsável por projetos editoriais que impulsionam a autoridade de outros profissionais, especialmente mulheres que desejam se posicionar em seus mercados com mais força e autenticidade.

“A escrita é um ato de coragem. Cada livro publicado é um legado. A curadoria editorial permite dar voz a histórias que inspiram e transformam”, destaca.

Em um momento onde os algoritmos dominam as redes e a inteligência artificial está presente em quase todos os setores, o grande diferencial passa a ser o humano com tudo o que ele carrega: empatia, autenticidade, histórias, valores e emoções.

A mensagem é clara: o futuro do trabalho exige mais do que competência técnica. Ele exige consciência, propósito e uma comunicação que seja verdadeira.

“Seja qual for sua profissão, lembre-se de que você não é só o que faz. Você é também como faz, como se comunica, como inspira. E nisso, ninguém pode ser você melhor do que você mesmo.”

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Para conhecer mais sobre o trabalho da especialista, acesse: https://www.instagram.com/claudiacardillooficial?igsh=MW1panB6MW81cnBqcQ==

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