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Guilherme Ferreira e a engenharia do crescimento com propósito

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Aos 31 anos, Guilherme Ferreira representa uma nova geração de empresários brasileiros que unem visão estratégica, coragem para inovar e um forte senso de propósito. Sua trajetória começou cedo — ainda aos 22 anos, quando decidiu abrir seu primeiro restaurante — e hoje se consolida com a liderança da ProSigma Engenharia, uma empresa que ganha cada vez mais espaço no setor de obras industriais e construção civil no interior paulista e além.

Mais do que um empreendedor nato, Guilherme é um exemplo de como é possível conectar setores distintos e construir um ecossistema empresarial sólido e versátil, sem perder o foco no impacto real e na escalabilidade dos negócios.

Da cozinha aos canteiros de obra: a transição estratégica
Filho de uma família envolvida com o ramo da gastronomia, Guilherme teve desde cedo contato com os desafios e recompensas do mundo dos negócios. “Aprendi muito com minha família. O restaurante vem do ramo familiar, e isso me deu base para entender o que é empreender de verdade”, relembra.

Mesmo antes de concluir a graduação em Engenharia Civil, ele já estava envolvido com gestão, liderança e atendimento ao público. A experiência prática foi o alicerce para o passo seguinte: fundar a ProSigma Engenharia, empresa focada em obras industriais e serviços técnicos para multinacionais.

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Trabalho em equipe e visão de longo prazo
Casado, Guilherme também compartilha a vida empresarial com sua esposa, que lidera a pizzaria da família — hoje integrada ao grupo de negócios do casal. “Depois que me formei, fundei a empresa de engenharia, me casei, e a pizzaria, que minha esposa já tinha, passou a fazer parte também dos nossos negócios”, conta.

Esse equilíbrio entre múltiplas frentes de trabalho é sustentado por um modelo baseado em confiança, planejamento e parceria — tanto no casamento quanto nos negócios. A equipe da ProSigma, por exemplo, é composta por profissionais de confiança, o que permite a expansão territorial da empresa com operações simultâneas em cidades como Ourinhos (sede), Assis (filial) e regiões de Goiás.

ProSigma: uma engenharia de confiança
O grande diferencial da ProSigma, segundo Guilherme, está no comprometimento com prazos e a qualidade das entregas. “Crescemos com base em confiança. Entregamos com qualidade e, principalmente, dentro dos prazos — muitas vezes até antes. Isso tem nos aberto portas com grandes indústrias”, destaca.

O foco atual está em atender clientes industriais e multinacionais, com uma atuação que extrapola os limites do interior paulista e projeta a empresa para um crescimento regional e interestadual consistente.

Planejamento e propósito no centro da jornada
Para Guilherme Ferreira, crescimento não é apenas questão de volume — é sobre direção e propósito. “Hoje meu foco está em networking, em me conectar com empresários que tenham visão. Passei por altos e baixos, já tive que apertar o cinto, mas o que me move é o propósito. Quero crescer junto de pessoas que também queiram construir o futuro”, afirma.

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Ele acredita que negócios locais, como o restaurante e a pizzaria, são importantes para gerar presença e raiz comunitária. Mas vê na engenharia — e especialmente nas incorporações imobiliárias verticais — um caminho promissor de escalabilidade e geração de impacto regional e nacional.

O próximo passo: incorporar o futuro
Com a ProSigma consolidada e gerando caixa a partir das obras industriais, Guilherme já mira em um novo segmento: a incorporação de prédios residenciais e verticais. “Já trabalho com indústrias, faço obras para grandes empresas. Agora meu próximo passo é começar a trabalhar com prédios. Incorporação está no meu radar”, afirma com convicção.

Com metas claras e um direcionamento estratégico bem definido, ele acredita que a ProSigma tem tudo para se tornar uma marca forte também no setor de desenvolvimento urbano.

A mentalidade que sustenta tudo
Se há algo que define a jornada de Guilherme Ferreira é sua mentalidade focada e persistente. “Eu nunca tirei da cabeça o que quero alcançar. Desde os 22 anos, sigo firme. Posso errar em 7%, mas os 93% são focados. Tudo tem um porquê. Eu estou construindo algo maior.”

Com essa clareza de propósito e paixão pelo que faz, Guilherme segue sendo um nome promissor no cenário do empreendedorismo jovem brasileiro — um engenheiro do crescimento, da visão e da realização.

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Negócios

O que falta para sua clínica ser lucrativa? Spoiler: não é mais marketing

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Com mudança de marca, especialista em gestão de clínicas defende abordagem artesanal e consultoria 360 para negócios que faturam, mas não lucram

Num cenário em que clínicas de estética, odontologia e saúde em geral vivem uma corrida por visibilidade nas redes sociais, a falsa promessa de que “mais marketing é igual a mais lucro” tem levado muitos negócios a um beco sem saída. É o que alerta a especialista em gestão e estruturação de clínicas Rúbia Pinheiro, que acaba de renomear sua consultoria de Ascent para Artesanal — um reposicionamento que vai além do nome: reflete sua filosofia de trabalho.

“Recebo frequentemente clínicas com um Instagram movimentado, agenda cheia e faturamento alto, mas que estão no vermelho. O problema não está na falta de pacientes, e sim na falta de gestão estratégica. O marketing sozinho não resolve isso”, afirma a especialista, que atua há mais de 7 anos com empresas da área da saúde.

Segundo Rúbia, o que falta não é mais divulgação, mas estrutura organizacional, controle financeiro, definição de processos, precificação correta e clareza estratégica. “Há clínicas que sequer sabem quanto custa o próprio serviço, que não entendem o impacto das promoções nos resultados ou que não têm clareza sobre o custo por hora de atendimento. Isso compromete a sustentabilidade do negócio.”

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Uma nova abordagem: gestão com alma

Foi justamente por perceber essa lacuna que Rúbia decidiu consolidar sua metodologia sob uma nova marca: Artesanal. O nome não é apenas simbólico. Ele representa um novo jeito de atuar: mais próximo, humano e personalizado. “Cada empresa tem uma dor, uma história, uma cultura. Não acredito em pacotes prontos. A consultoria que entrego é feita sob medida. É artesanal.”

A proposta da Artesanal é oferecer consultoria 360, com diagnóstico profundo, reorganização de processos, implantação de BPO financeiro (Business Process Outsourcing), curadoria e redesenho da jornada do paciente com foco em experiência e acompanhamento próximo da operação. O foco é gerar lucratividade com consistência, não apenas picos de faturamento.

O marketing como parte do todo – não a solução isolada

“Não sou contra marketing, mas ele precisa estar dentro de uma estratégia bem estruturada. Quando a base está frágil, qualquer crescimento vira sobrecarga”, explica. E complementa: “A clínica passa a trabalhar mais, atender mais, contratar mais — mas continua sem lucro. Isso é um esgotamento disfarçado de sucesso.”

A visão da Artesanal tem atraído cada vez mais clínicas que buscam não apenas crescer, mas crescer de forma saudável. “A pergunta que faço aos meus clientes é: você quer mais faturamento ou mais liberdade? Porque nem sempre uma coisa leva à outra.”

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Billions Networking transforma São Paulo em palco de conexões de alto impacto

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Evento realizado na Casa do Grupo R1 reuniu grandes nomes do empreendedorismo e consolidou sua posição como um dos principais encontros de networking do Brasil

No último dia 30 de junho, a atmosfera da Casa do Grupo R1 foi tomada por uma energia singular. Profissionais dos mais diversos setores, líderes de mercado e empreendedores visionários se reuniram para viver uma noite marcada por conexões autênticas, inovação e oportunidades. O Billions Networking mais uma vez cumpriu seu papel: ser um ponto de encontro para quem pensa grande, age com propósito e busca crescimento real no mundo dos negócios.

A edição reuniu nomes de peso do cenário empresarial, como Ricardo Eletro, Ricardo Bellino e Ivan Rollemberg, figuras que simbolizam diferentes gerações de inovação, coragem e disrupção. Além deles, dezenas de empreendedores, investidores, executivos e profissionais de destaque marcaram presença, ampliando o alcance do evento e reforçando seu papel como catalisador de novos negócios e parcerias.

Idealizado por Sueli Henriques e Hans Werner, o Billions Networking nasceu do desejo de unir experiência prática e visão estratégica em prol de um ecossistema mais colaborativo.

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Sueli, reconhecida pelo seu trabalho em gerar conexões e novos negócios através de networking, e Hans, empreendedor em série focado em inovação e comércio exterior, transformaram a iniciativa em um espaço onde propósito e resultados caminham juntos. Seu comprometimento com a curadoria de conteúdo, a seleção criteriosa dos participantes e a criação de um ambiente acolhedor é o que garante que cada edição gere conexões genuínas e oportunidades concretas para todos os envolvidos.

Um ambiente onde ideias prosperam

Mais do que um simples evento de networking, o Billions é uma experiência imersiva. A ambientação sofisticada e acolhedora da Casa do Grupo R1 proporcionou o cenário ideal para conversas produtivas, trocas inspiradoras e encontros que, inevitavelmente, renderão frutos nos meses seguintes.

Os registros da noite mostram um ambiente vibrante, onde cada aperto de mão simbolizava uma nova possibilidade, cada sorriso traduzia confiança e cada diálogo trazia consigo a promessa de transformação. O evento provou, mais uma vez, que o networking presencial continua sendo uma das ferramentas mais poderosas para o crescimento profissional e empresarial. Propósito, inovação e crescimento

A proposta do Billions Networking vai além do encontro social. Seu objetivo é criar pontes sólidas entre profissionais que compartilham valores, ambições e visão de futuro. A edição de junho reforçou essa missão ao proporcionar um espaço onde ideias podem ser validadas, negócios podem ser iniciados e colaborações podem emergir naturalmente.

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Não se trata apenas de “trocar cartões”, mas de fomentar um ecossistema que acredita no poder das conexões humanas como base para soluções inovadoras e transformações reais.

Apoio de marcas que impulsionam o ecossistema empresarial. O sucesso da noite também foi impulsionado pelo apoio de marcas que compartilham do mesmo espírito de colaboração e visão estratégica. Esta edição do Billions Networking contou com a parceria de empresas que representam excelência em seus segmentos: Clínica Elevart, Liax, RCOM Group, Cirella, Human Clinic, COMNEX, Particular, Jorge Vacite Neto Advogados, BYD Brasil e Visconde Construtora.

A presença dessas marcas fortaleceu ainda mais o evento, unindo diferentes áreas, da saúde à mobilidade, da moda à advocacia, da
construção civil à tecnologia, em um mesmo propósito: construir um ambiente favorável à inovação e ao crescimento coletivo.

Consolidação no calendário de negócios

Com edições cada vez mais disputadas e feedbacks extremamente positivos, o Billions Networking já se firma como um dos eventos mais relevantes do segmento em São Paulo. Em um cenário econômico onde a diferenciação e a presença estratégica são determinantes, iniciativas como essa se tornam fundamentais para quem deseja se manter competitivo e relevante. O futuro dos eventos de negócios.

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A edição de junho também aponta para uma tendência clara: eventos que misturam sofisticação, conteúdo estratégico e propósito têm mais impacto. O Billions Networking segue evoluindo, oferecendo experiências que vão além do superficial, e que de fato contribuem para a trajetória de quem participa.

A expectativa já é alta para as próximas edições, e o mercado acompanha de perto os desdobramentos dos encontros realizados. A cada evento, novas histórias começam a ser escritas, e todas elas têm algo em comum: a força de uma conexão verdadeira.

(Fotos : Sueli Partner)

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Profissionais buscam propósito e autenticidade na era da Inteligência Artificial

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Especialistas apontam a importância da comunicação estratégica, do autoconhecimento e do posicionamento com propósito para conquistar relevância no mercado atual

Com as rápidas transformações impulsionadas pela tecnologia e pela Inteligência Artificial, o mundo do trabalho vive uma revolução silenciosa. Se antes bastava ter um bom currículo, hoje o que se espera dos profissionais é algo muito mais sofisticado: clareza de propósito, autenticidade, comunicação assertiva e inteligência emocional.

Para entender esse novo cenário, conversamos com Claudia Cardillo, especialista em desenvolvimento humano e Comunicação para Carreiras e Negócios com Inteligência Artificial, além de mentora, empresária e coordenadora editorial com 11 livros publicados. Segundo ela, a comunicação deixou de ser um acessório e passou a ser uma ferramenta estratégica de posicionamento pessoal e profissional.

“A forma como você se comunica pode abrir ou fechar portas. A voz, por exemplo, é a nossa principal marca pessoal. Quando aprendemos a usá-la com intenção e clareza, conseguimos nos destacar com mais empatia e impacto”, explica Claudia.

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A especialista também alerta que o mercado está exigente não apenas tecnicamente, mas humanamente. Soft skills como escuta ativa, liderança consciente, equilíbrio emocional e inteligência relacional são, cada vez mais, pré-requisitos para quem deseja se manter relevante especialmente em posições de liderança ou negócios próprios.

De acordo com Claudia Cardillo, a integração entre propósito, carreira e tecnologia não é mais uma tendência é uma necessidade. O profissional do futuro precisa ser híbrido: técnico e humano, racional e intuitivo, analítico e criativo. E essa transformação passa diretamente por como ele se expressa, se posiciona e compartilha suas ideias com o mundo.

“É preciso dar voz à própria história. Quem não sabe contar sua trajetória perde a chance de inspirar, liderar e crescer. A comunicação estratégica é o novo currículo”, afirma.

Claudia é também idealizadora do projeto “Carreira e Suas Vozes”, um talk show e podcast multiplataforma que reúne entrevistas, histórias de superação, debates sobre liderança, inteligência artificial, saúde mental e desenvolvimento profissional. Transmitido em plataformas como Rádio Vibe Mundial, Astral TV, YouTube e Spotify, o projeto já impactou milhares de ouvintes e espectadores em todo o país.

Para Claudia, uma carreira bem-sucedida não se constrói apenas com resultados, mas com equilíbrio e coerência. Por isso, temas como bem-estar, saúde emocional, longevidade profissional e espiritualidade também aparecem com frequência em suas falas, colunas e projetos editoriais. Ela é colunista do portal O Novo Ser Humano, onde escreve sobre as relações entre carreira, comportamento humano e inteligência artificial.

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Com cinco prêmios por sua atuação como curadora de livros, Claudia também é responsável por projetos editoriais que impulsionam a autoridade de outros profissionais, especialmente mulheres que desejam se posicionar em seus mercados com mais força e autenticidade.

“A escrita é um ato de coragem. Cada livro publicado é um legado. A curadoria editorial permite dar voz a histórias que inspiram e transformam”, destaca.

Em um momento onde os algoritmos dominam as redes e a inteligência artificial está presente em quase todos os setores, o grande diferencial passa a ser o humano com tudo o que ele carrega: empatia, autenticidade, histórias, valores e emoções.

A mensagem é clara: o futuro do trabalho exige mais do que competência técnica. Ele exige consciência, propósito e uma comunicação que seja verdadeira.

“Seja qual for sua profissão, lembre-se de que você não é só o que faz. Você é também como faz, como se comunica, como inspira. E nisso, ninguém pode ser você melhor do que você mesmo.”

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Para conhecer mais sobre o trabalho da especialista, acesse: https://www.instagram.com/claudiacardillooficial?igsh=MW1panB6MW81cnBqcQ==

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