A energia solar está ganhando força entre as empresas no Brasil. A busca por opções sustentáveis está crescendo. Assim, a energia solar aparece como um caminho para reduzir custos e promover a sustentabilidade. Estudos mostram que o uso de energia limpa pode cortar a pegada de carbono e ainda tornar as empresas mais competitivas.
O Brasil, com sua alta incidência de sol, tem grande potencial para energia solar. Isso faz com que mais negócios queiram investir em painéis solares. Esta prática está se tornando uma tendência forte no mundo empresarial.
Investir em energia solar ajuda a construir um futuro mais verde. Isso oferece economia energética e traz impactos positivos. Assim, empresas se destacam melhor no mercado de hoje.
Principais Considerações
Energia solar reduz significativamente custos operacionais.
Adoção de energia limpa fortalece a imagem da empresa.
O Brasil possui alta disponibilidade de luz solar.
A energia solar contribui para a redução da pegada de carbono.
Investir em energia solar pode aumentar a competitividade no mercado.
Benefícios da Energia Solar para Empresas
Usar energia solar traz muitos benefícios para as empresas. Ajuda a diminuir muito os custos e torna a empresa mais verde. Por exemplo, a Redução de Custos com Energia Solar pode ser de até 95% na conta de luz. Isso significa economia agora e no futuro também.
Redução de Custos com Energia Solar
Empresas com energia solar economizam bastante em eletricidade. Esse dinheiro economizado pode ser usado para melhorar o negócio. A energia solar também permite um planejamento financeiro mais preciso, graças à sua previsibilidade.
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Energia Limpa e Sustentável
Energia solar é uma escolha por uma Energia Limpa e Energia Sustentável para Negócios. Isso melhora a imagem da empresa e atrai clientes conscientes. Mudar para energia solar faz bem para o planeta e destaca a marca no mercado.
Energia Solar para Empresas: Economia e Sustentabilidade
Introduzir energia solar em empresas traz benefícios financeiros duradouros. Não é só sobre economizar nas contas de luz imediatamente. É também valorizar o imóvel e garantir segurança contra a flutuação dos preços de energia. Assim, o dinheiro economizado pode ser usado em outras necessidades da empresa.
Impacto Financeiro a Longo Prazo
A economia gerada pela energia solar se prolonga por anos. Cortar custos com energia elétrica é um grande atrativo. Além disso, imóveis de empresas com energia solar tendem a se valorizar. Isso acontece pois há uma busca maior por locais que seguem práticas sustentáveis. Portanto, aderir a estas práticas coloca a empresa à frente no mercado.
Incentivos e Subsídios para Empresas
O Brasil incentiva as empresa a adotarem energia solar. Existem programas como o Procel, que ajudam financeiramente. Isso faz com que mais empresas invistam em energia limpa, depois de verem os benefícios econômicos. E ainda, há linhas de crédito com condições favoráveis, tornando as empresas mais verdes.
Tipo de Incentivo
Descrição
Benefício
Financiamento acessível
Linhas de crédito com juros reduzidos para projetos solares
Facilita a implementação de energia solar
Isenções fiscais
Descontos em impostos para aquisições de sistemas de energia renovável
Redução do custo total do investimento
Programas de eficiência energética
Iniciativas que oferecem suporte técnico e financeiro
Maximiza a eficiência e economia em consumo de energia
Implementação de Painéis Solares para Empresas
Adotar placas solares em negócios requer considerações importantes para um sistema eficaz. Escolher a tecnologia certa é essencial, bem como entender a instalação. Tais passos ajudam a cortar custos e encorajam práticas sustentáveis.
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Escolha da Tecnologia Adequada
Há vários tipos de painéis solares, cada um com suas características. Os principais são:
Monocristalinos: Eles têm alta eficiência e precisam de menos espaço.
Policristalinos: São mais baratos, mas um pouco menos eficientes.
Filmes finos: Oferecem flexibilidade e bom desempenho mesmo com pouca luz.
Analisar os objetivos, espaço e orçamento da empresa ajuda na escolha certa. Isso é fundamental para o sucesso na adoção de sistemas solares.
Passos para Instalação de Sistemas Solares
A instalação de sistemas solares necessita de planejamento detalhado. Veja os passos a seguir:
Avaliar o potencial solar, observando a orientação e sombra do local.
Calcular os custos e o retorno do investimento.
Integrar o sistema com as operações já existentes na empresa.
Escolher fornecedores e instaladores experientes para eficiência e conformidade.
Planejar com cuidado garante a empresas maximizar os benefícios dos Painéis Solares e práticas sustentáveis.
Casos de Sucesso e Exemplos Práticos
Nos últimos anos, várias empresas no Brasil escolheram a energia solar. Elas viram casos de sucesso em energia solar e reduziram custos. Além disso, contribuíram para a sustentabilidade ambiental. Desde padarias pequenas até redes grandes de supermercados, a mudança para solar mostrou ser eficaz.
Um exemplo marcante vem de São Paulo. Uma rede de supermercados instalou painéis solares e economizou até 40% na energia. Isso mostra como a sustentabilidade pode ser boa para os negócios. Além de economizar dinheiro, a empresa melhorou sua imagem. Isso atrai clientes que valorizam iniciativas verdes.
Uma cooperativa de agricultores no sul também aderiu à energia solar. Com isso, melhoraram a irrigação e outras operações. A produção agrícola subiu e eles usaram menos energia não renovável. Esses exemplos práticos de sustentabilidade empresarial motivam outras empresas. Eles veem a energia solar não só como alternativa, mas como uma escolha inteligente para o futuro.
Entre os anos de 2014 e 2023, incidentes contra mulheres trans aumentaram 1.110%
No dia 17 de maio foi celebrado o dia Internacional contra a Homofobia, data em que a Organização Mundial de Saúde (OMS) removeu a homossexualidade da Classificação Internacional de Doenças, simbolizando um enorme avanço na luta pelos direitos da população LGBTQIA+. Entretanto, de acordo com o Atlas da Violência, produzido pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) e pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública, os registros de violência no Brasil cresceram, entre os anos de 2014 a 2023, 1.227%.
Segundo a pesquisa, o número de casos saltou de 1.157 para 15.360 ao longo do período e engloba violência psicológica, física e financeira. O crescimento se dá principalmente por conta de ataques contra população transsexual, apresentando um aumento de 1.110% de incidentes envolvendo mulheres trans.
Essa violência se faz presente inclusive no mercado de trabalho, conforme demonstrado por uma pesquisa realizada pela Catho, 52% dos colaboradores LGBTQIA+ afirmam sofrer preconceito de forma recorrente no local de trabalho.
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Segundo Morena Lovateli, mulher trans e embaixadora da Fatal Model, plataforma de anúncios de acompanhantes, a discriminação ocorre de diferentes formas: “Eu me lembro de comentários como ‘com esse cabelo grande ninguém vai te contratar’ ou ‘com essas roupas femininas ninguém vai te dar uma oportunidade’. Imaginei que seria diferente, mas após várias entrevistas e não ser aprovada em nenhuma delas, cortei o cabelo, vesti roupas masculinas e deixei a barba crescer. Consegui um emprego, e foi nesse lugar que passei pela minha transição. Meu maior desafio foi lidar com as reações das pessoas que não estavam acostumadas a ver uma mulher trans na empresa. Mesmo com apoio, como o direito de usar o banheiro feminino e ter meu crachá com meu novo nome, enfrentava olhares de desprezo, risos ou até comentários sexistas, como se eu fosse um brinquedo sexual para uma experiência”, lembra.
A influenciadora acredita que a busca por emprego, enquanto mulher trans, é desafiadora. A necessidade de atualizar documentos, como o nome e o gênero, e os obstáculos impostos pela intolerância atrapalham a permanência dessas profissionais. Um levantamento da Agência AlmapBBDO e do Instituto On The Go revela que 80% das pessoas transexuais já se sentiram discriminadas em alguma etapa de seleção para um trabalho formal.
Embora existam avanços, como a decisão de 2023 do STF de reconhecer ofensas contra membros da comunidade como injúria racial, os dados evidenciam a necessidade de medidas que objetivam de forma efetiva a proteção dos direitos das vítimas e o rompimento do ciclo de intolerância.
Cunamata é um influenciador digital e criador de conteúdo nascido em Angola, conhecido por seu humor espontâneo, vídeos autênticos e bordões icônicos, como o famoso “Fala baixo, nengue”. Com um estilo irreverente e genuíno, ele conquistou o público primeiro em seu país natal, e depois expandiu sua presença para os países de língua portuguesa, especialmente o Brasil. Sua ascensão começou nas redes sociais, em especial no TikTok e no Instagram, onde passou a publicar vídeos curtos retratando situações do cotidiano com um toque cômico e linguagem popular.
Seus conteúdos refletem a realidade de muitos jovens africanos, mas com uma abordagem que cria identificação e riso em qualquer lugar do mundo. Através de uma combinação de sotaque carregado, expressões regionais e criatividade, Cunamata virou referência entre os criadores angolanos. O sucesso de Cunamata também está ligado ao seu carisma natural. Ele é capaz de arrancar risadas apenas com uma expressão facial ou uma frase bem colocada.
Isso o tornou uma figura adorada por diversos públicos, de adolescentes a adultos, tanto em Angola quanto fora dela. Sua marca registrada é a simplicidade com impacto, algo que se destaca em um mundo digital saturado de produções elaboradas.
Nos últimos tempos, Cunamata se mudou para o Brasil, onde tem se aproximado de outros criadores e marcas locais. Sua presença no país reforça a conexão cultural entre Angola e Brasil, além de abrir caminhos para outros influenciadores africanos explorarem esse mercado. Mesmo com os desafios como o recente episódio em que teve sua conta do Instagram hackeada ele segue ativo, resiliente e cada vez mais relevante.
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Cunamata é mais do que um humorista digital: é um símbolo de representatividade africana nas redes sociais. Ele prova que com originalidade, autenticidade e muito bom humor, é possível ultrapassar fronteiras e construir uma comunidade fiel ao redor do mundo.
Pesquisa mostra ainda que apenas 20% dos pais pretendem futuramente instalar alguma ferramenta de controle
Crianças e adolescentes estão cada vez mais conectados, trocando passeios, viagens e momentos em família por longas horas diante das telas do computador, tablet ou celular. Mas será que estão psicologicamente preparados para enfrentar os desafios do ambiente digital, muitas vezes obscuro e perigoso?
Um levantamento realizado pela Porto Digital revela que 9 em cada 10 brasileiros maiores de 18 anos, com acesso à internet, acreditam que adolescentes não recebem o suporte emocional e social necessário para lidar com o ambiente digital, especialmente nas redes sociais. A pesquisa ainda aponta que 70% dos entrevistados defendem a presença de psicólogos nas escolas como um passo essencial para mudar esse cenário.
O psicólogo Cristiano Costa, CKO da EBAC (Empresa Brasileira de Apoio ao Compulsivo), explica que o sistema de recompensas dos jogos digitais ativa os mesmos circuitos cerebrais envolvidos no vício em drogas, gerando uma liberação intensa de dopamina. “Crianças e adolescentes ainda estão em processo de formação cognitiva, o que os torna muito mais vulneráveis à compulsão por esse tipo de estímulo”, destaca.
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Os dados também mostram uma preocupação crescente com a saúde mental dos jovens: 57% dos entrevistados apontam o bullying e a violência escolar como os principais desafios enfrentados atualmente. Outros fatores como depressão e ansiedade (48%) e a pressão estética (32%) também figuram entre as principais causas de sofrimento emocional entre adolescentes.
Apesar desses números alarmantes, apenas 20% dos pais afirmam ter intenção de utilizar, no futuro, algum tipo de ferramenta de controle digital. O uso de recursos como o controle de tempo de tela ainda é baixo, o que reforça a necessidade de conscientização e orientação das famílias.
A população reconhece que o cuidado com a juventude deve ser uma responsabilidade coletiva — envolvendo governo, escolas, famílias, empresas e a sociedade em geral. É preciso construir ambientes mais seguros e acolhedores, especialmente no contexto escolar, diante do uso cada vez mais precoce das redes sociais.
O estudo “Influenciadores”, realizado pela Croma Consultoria, mostra que mais da metade dos brasileiros segue pelo menos um influenciador digital. O WhatsApp é a rede social mais utilizada entre todas as gerações, com destaque para a Geração X (83%) e a Geração Y (82%). O Instagram lidera entre os mais jovens, com 69% de preferência entre Millennials e integrantes da Geração Z. Já o TikTok vem ganhando espaço principalmente entre os mais novos, com adesão de 35% da Geração Z e 19% dos Millennials.
Segundo Edmar Bulla, fundador do Grupo Croma, os dados refletem uma segmentação crescente no uso das redes sociais, o que reforça a importância do controle e da orientação por parte de pais e responsáveis. “Enquanto Millennials e a Geração Z buscam plataformas mais dinâmicas e interativas, as gerações mais velhas permanecem fiéis a redes sociais mais tradicionais e utilitárias, como WhatsApp e Facebook”, afirma Bulla.