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Clínica e Plataforma Ocupacional: Pioneira na Adequação Empresarial ao e-Social em Goiânia-GO

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Serviços Especializados: Adequação Empresarial com Precisão e Eficiência obrigatória

Na era da tecnologia e da conformidade regulatória cada vez mais rigorosa, as empresas enfrentam o desafio de cumprir com uma série de normativas, principalmente no que tange à segurança e saúde do trabalhador. Nesse contexto, a Clínica e Plataforma Ocupacional emerge como uma solução abrangente e inovadora, oferecendo serviços especializados em gestão em medicina do trabalho e engenharia de segurança do trabalho.

Serviço especializado clucando aqui : https://bit.ly/499Z1Vm

Com uma trajetória consolidada e reconhecimento no mercado, a Clínica e Plataforma Ocupacional se destaca por sua abordagem holística e personalizada para atender às necessidades das empresas em conformidade com o e-Social. Este sistema, instituído pelo governo brasileiro, tem como objetivo unificar o envio de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, simplificando procedimentos e garantindo a transparência das relações trabalhistas.

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Uma das principais contribuições da Clínica e Plataforma Ocupacional reside na sua capacidade de assessorar as empresas na adequação aos parâmetros do eSocial. Por meio de uma equipe altamente qualificada e tecnologia de ponta, a clínica oferece uma gama de serviços que incluem desde a elaboração de programas de prevenção de riscos ambientais (PPRA) e de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO) até a realização de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais.

Além disso, a empresa se destaca pela sua expertise em engenharia de segurança do trabalho, auxiliando na identificação e mitigação de riscos laborais, elaboração de laudos técnicos, treinamentos e capacitações para colaboradores, entre outros serviços indispensáveis para garantir um ambiente de trabalho seguro e em conformidade com as normas vigentes.

A abordagem da Clínica e Plataforma Ocupacional não se restringe apenas à regularização documental, mas também busca promover uma cultura organizacional voltada para a saúde e segurança do trabalhador. Ao investir em medidas preventivas e na promoção da qualidade de vida no trabalho, as empresas não apenas evitam penalidades legais, mas também aumentam a produtividade, reduzem o absenteísmo e fortalecem sua imagem perante colaboradores e a sociedade em geral.

Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo e regulado, contar com parceiros especializados como a Clínica e Plataforma Ocupacional torna-se não apenas uma vantagem, mas uma necessidade imperativa para as organizações que almejam o sucesso sustentável e responsável. Com sua expertise, compromisso com a excelência e foco na satisfação do cliente, a empresa se consolida como referência no mercado, contribuindo significativamente para a construção de ambientes laborais mais seguros, saudáveis e produtivos.

Clinica e Plataforma Ocupacional

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EndereçoAv. T-63, 1981 – St. Nova Suica, Goiânia – GO, 74250-325

Telefone: (62) 3661-0052

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Brasileira lança consultor de inteligência artificial capaz de substituir até quatro profissionais em empresas digitais

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A especialista em gestão de negócios Raissa Venti apresenta ao mercado o SmartOps AI, consultor virtual de operações voltado para empreendedores digitais, freelancers e pequenos empresários. Com a promessa de aumentar a produtividade, reduzir custos e organizar processos, o sistema atua como um gestor multifuncional disponível 24 horas por dia.

Formada com MBA em Negócios Digitais e certificações em Scrum e Notion, Raissa conta ainda com experiência prática adquirida em um intercâmbio de três meses no Vale do Silício, região reconhecida mundialmente por inovação tecnológica. Ao longo de mais de 12 anos, a consultora trabalhou com empresas de destaque como iFood (Brasil) e Smartbox (Portugal), além de co-fundar uma agência de marketing e performance em Portugal.

Atualmente, Raissa é fundadora da marca Organizer Genius, especializada em consultoria de sistemas de organização empresarial, e atua como embaixadora da plataforma Notion. Sua presença ativa em redes sociais como Instagram, YouTube e LinkedIn reforça sua autoridade em produtividade, gestão e organização corporativa.

O SmartOps AI foi desenvolvido para oferecer soluções práticas aos desafios operacionais enfrentados por negócios digitais. Entre suas funções estão o fornecimento de diagnósticos rápidos, planos de ação detalhados, frameworks, checklists e templates compatíveis com Notion, Slack e Google Drive. Segundo a desenvolvedora, a ferramenta é capaz de substituir até quatro profissionais em um único sistema: gestor de operações, gestor de projetos, gestor de processos e gestor de atendimento ao cliente.

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Entre os benefícios destacados estão a redução de retrabalho, a organização de fluxos e rotinas, a otimização de tarefas repetitivas e a geração de indicadores de gestão para processos, projetos, equipe e negócio. O SmartOps AI também oferece modelos prontos de comunicação com clientes, desde mensagens de boas-vindas até feedbacks e renovação de contratos.

O público-alvo da ferramenta inclui empreendedores digitais sobrecarregados, freelancers que buscam mais organização, pequenos empresários com equipes reduzidas e donos de negócios que necessitam de processos claros para crescer. Segundo Raissa, resultados como maior clareza operacional e redução de custos podem ser percebidos já nos primeiros dias de uso.

O SmartOps AI está disponível para aquisição através do link: https://organizergenius.com/smartops-ai/

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Braga e Barbosa Advocacia: Justiça reconhece adicional de insalubridade a trabalhador de um grande frigorifico em goiás

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Reconhecimento judicial reforça importância da perícia técnica e da proteção à saúde no ambiente de trabalho

Um trabalhador da empresa de um grande frigorifico em goiás, atuante na função de retalhador de carnes, obteve na Justiça do Trabalho o reconhecimento do direito ao adicional de insalubridade em grau médio, após laudo pericial comprovar a exposição habitual a baixas temperaturas e níveis elevados de ruído.

O processo tramitou perante a 1ª Vara do Trabalho da Comarca de Aparecida de Goiânia – GO, tendo sido ajuizado em julho de 2024 e finalizado por meio de acordo entre as partes em julho de 2025.

Segundo os autos, o trabalhador desempenhou suas atividades por mais de seis anos em ambiente refrigerado, operando equipamentos com emissão constante de ruídos. A perícia técnica judicial concluiu que as condições ultrapassavam os limites de tolerância estabelecidos pelas normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho, e que os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) fornecidos não eram suficientes para neutralizar os riscos.

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Com base no laudo, o Judiciário reconheceu o direito ao adicional de insalubridade, correspondente a 20% do salário-mínimo, incidente sobre o período imprescrito do vínculo empregatício. A decisão reforça a importância da adoção de medidas efetivas de proteção à saúde dos trabalhadores, especialmente em setores com exposição contínua a agentes físicos nocivos.

O escritório Braga e Barbosa Advocacia, que acompanhou o caso, reforça que decisões como essa evidenciam a relevância da atuação técnica e da perícia especializada na apuração das condições de trabalho, além de reafirmar o papel da Justiça do Trabalho na garantia de direitos fundamentais relacionados à saúde e segurança laboral

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Braga e Barbosa Advocacia: Justiça reconhece adicional de insalubridade a trabalhador de um grande frigorifico em goiás

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Reconhecimento judicial reforça importância da perícia técnica e da proteção à saúde no ambiente de trabalho

Um trabalhador da empresa de um grande frigorifico em goiás, atuante na função de retalhador de carnes, obteve na Justiça do Trabalho o reconhecimento do direito ao adicional de insalubridade em grau médio, após laudo pericial comprovar a exposição habitual a baixas temperaturas e níveis elevados de ruído.

O processo tramitou perante a 1ª Vara do Trabalho da Comarca de Aparecida de Goiânia – GO, tendo sido ajuizado em julho de 2024 e finalizado por meio de acordo entre as partes em julho de 2025.

Segundo os autos, o trabalhador desempenhou suas atividades por mais de seis anos em ambiente refrigerado, operando equipamentos com emissão constante de ruídos. A perícia técnica judicial concluiu que as condições ultrapassavam os limites de tolerância estabelecidos pelas normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho, e que os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) fornecidos não eram suficientes para neutralizar os riscos.

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Com base no laudo, o Judiciário reconheceu o direito ao adicional de insalubridade, correspondente a 20% do salário-mínimo, incidente sobre o período imprescrito do vínculo empregatício. A decisão reforça a importância da adoção de medidas efetivas de proteção à saúde dos trabalhadores, especialmente em setores com exposição contínua a agentes físicos nocivos.

O escritório Braga e Barbosa Advocacia, que acompanhou o caso, reforça que decisões como essa evidenciam a relevância da atuação técnica e da perícia especializada na apuração das condições de trabalho, além de reafirmar o papel da Justiça do Trabalho na garantia de direitos fundamentais relacionados à saúde e segurança laboral

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