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Negócios

Brasileiros se destacam na Europa no milionário mundo das Startups

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A história da FollowUp Global começou de forma inusitada em 2010, quando o fundador e CEO, Joshua Moreira, mudou-se para os Estados Unidos como missionário. Foi em Manhattan que ele teve seu primeiro contato com o conceito de startups, ao participar de um concurso internacional promovido pela prefeitura da cidade. Competindo contra projetos de várias partes do mundo, Joshua conquistou o primeiro lugar e recebeu um cheque de US$ 5.000 para iniciar sua empresa.

“Eu não tinha nada a perder e me inscrevi para concorrer com europeus, asiáticos e americanos. Era o único brasileiro no meio de mais de 300 projetos”, relembra Joshua. “No final, ganhamos em primeiro lugar e isso foi o ponto de partida para a FollowUp Global.”

Hoje, a FollowUp Global atua como um cluster de empresas com diversas frentes de atuação e presença internacional, sendo um exemplo de empreendedorismo brasileiro que se destacou fora do país.

Expansão e nova atuação na Europa

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Em 2021, durante a pandemia, a empresa enfrentou grandes desafios, já que boa parte de seus serviços dependiam do mercado externo. Mas foi nesse momento que surgiu a oportunidade de expansão para o mercado europeu. A Follow Up Portugal nasceu como uma spin-off da matriz, voltada para o recrutamento e a seleção de profissionais estrangeiros para empresas na Europa, atuando em setores como transporte urbano, construção civil, saúde e cargos de liderança em multinacionais.

“A Europa, sendo um clássico mercado central e com moedas mais estáveis, oferece um modelo de empreendedorismo com risco mais controlado, o que facilita investimentos em negócios ainda no papel, o chamado Business Plan”, explica Juliane Moreira (CEO em PORTUGAL) sobre a expansão. “A Europa está correndo para avançar em indústrias como mobilidade urbana, sustentabilidade das cidades e energias renováveis.”

Essa mudança ampliou o campo de atuação da FollowUp, que agora se fortalece em mercados estratégicos e com grande potencial de crescimento, sempre com um olhar atento para novas oportunidades.

International-easy: Internacionalização de startups e investimentos

Outro braço importante do cluster é a INTERNACIONAL-easy, que auxilia na internacionalização de outras startups, conectando-as aos maiores ecossistemas de inovação do mundo. A startup ajuda empresas a se expandirem para locais como o Vale do Silício, Walid Valley em Israel, e o ecossistema europeu a partir de um hub em Portugal.

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“Nós ajudamos startups a buscar investimentos internacionais e até fundos perdidos, ou seja, dinheiro sem devolução”, explica Joshua sobre a atuação da empresa na internacionalização de projetos dentro do ecossistema europeu.

Além disso, a INTERNACIONAL-easy também trabalha com o ecossistema árabe, que vem se consolidando como uma nova aposta no fluxo financeiro global voltado à inovação.

MAXLIFE e a formação de líderes globais

No campo da educação, a MAXLIFE é a edtech do grupo, dedicada ao treinamento de lideranças e executivos de alto escalão (C-Level), além de oferecer programas de MBA focados em desenvolver gestores que possam liderar com excelência em um ambiente competitivo e globalizado. Com essa iniciativa, o grupo reforça seu compromisso com a formação de líderes qualificados, prontos para enfrentar os desafios do mercado internacional.

“Estamos também investindo em startups nos setores de agrotech, inteligência artificial, smart cities e buscando projetos brasileiros com potencial de internacionalização”, afirma Joshua.

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O retorno ao Brasil e novos projetos

Em sua nova visita ao Brasil, Joshua e sua equipe continuarão a expandir seus projetos de internacionalização.

Em 2023 a FollowUp Portugal foi selecionada entre as 40 startups para representar Portugal no Web Summit, um dos maiores eventos de empreendedorismo e inovação do mundo.

E este ano foi selecionada entre as 20 Startups para representar Portugal na Espanha no South Summit e ficou entre as 09 StartUps da delegação Portuguesa vinda ao Brasil.

“É engraçado pensar que só depois de 12 anos estamos sendo reconhecidos no Brasil, com a seleção da FollowUp Portugal entre as nove startups finalistas do prêmio SEBRAE Startups”, conta Joshua.

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Em 2024 eles voltam a convite do Web Summit e se preparam para em 2025 conectarem Quatar e China.

No próximo ano, o grupo também participará de outros eventos de destaque, como o South Summit na Espanha, MINAS Summit, StartUp Summit em Florianópolis, e a agenda do grupo Brasil inclui visitas à Curitiba, Paraná, Brasília e São Paulo Alphaville, com eventos focados em empreendedorismo, inovação, investimento e fortalecimento de conexões estratégicas.

O cluster de empresas liderado por Joshua Moreira se destaca por sua atuação em mercados globais e pela capacidade de conectar startups a oportunidades em ecossistemas de inovação ao redor do mundo. O modelo de negócios flexível, a visão global e o foco em talentos internacionais têm sido os pilares do sucesso do grupo, que continua a crescer e se reinventar diante dos desafios do cenário mundial.

Siga nas redes sociais:

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https://internacionaleasy.com/
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Estabilidade Acidentária sem afastamento pelo INSS aumenta passivo trabalhista para empresas

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(crédito: Marcello Casal/Agência Brasil)

Especialistas avaliam que decisão tomada pelo TST contraria o espírito da lei e impulsiona a judicialização

Desde que o Tribunal Superior do Trabalho (TST) analisou a questão da estabilidade provisória acidentária, os escritórios de advocacia tem atendido casos que sinalizam com a possibilidade não só de um crescimento substancial da judicialização nas relações trabalhistas, como da insegurança jurídica para as empresas que temem pelo crescimento do passivo neste setor. Os especialistas argumentam que, ao eliminar exigências como a do afastamento superior a 15 dias pelo INSS para a concessão da estabilidade, o órgão abriu a oportunidade para uma série de questionamentos contrários à Lei nº 8.213/1991, que regulamenta o assunto.

O advogado Gabriel Henrique Santoro, do escritório Juveniz Jr Rolim e Ferraz Advogados, afirma que a banca já atendeu a alguns casos que surgiram como consequência desta decisão nos últimos meses. Segundo ele, o novo entendimento tem um potencial significativo de produzir problemas jurídicos e financeiros para as empresas.

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“Essa tese diz basicamente que, se a empresa demitir um trabalhador que nunca ficou afastado pelo INSS, ou mesmo que tenha ficado, mas na modalidade B31, que se refere ao auxílio doença comum, ou seja; sem nenhuma relação com a com a atividade dele no trabalho, esse empregado depois pode ajuizar uma ação contra a organização. Neste caso, ele só precisará conseguir provar, por meio de apenas um laudo judicial feito por perito do trabalho, que a doença teve sim relação com suas funções profissionais. Esse único documento será suficiente para o juiz determinar sua reintegração, ou de forma subsidiária, exigir que a empresa pague a garantia provisória de 12 meses de trabalho”, explica.

Santoro explica que, ao elaborar a lei original que regulamenta o tema, o legislador teve o cuidado de exigir dois requisitos de forma concomitante para a concessão do benefício que eram o afastamento previdenciário e a comprovação da relação entre a doença ou o acidente com a atividade desenvolvida na empresa. “Agora, o TST decidiu justamente o oposto da lei. Ou seja, o empregado não precisa ter ficado afastado pelo INSS e só precisa de uma opinião para alegar que qualquer problema de saúde teve relação com sua função.”, diz.

O advogado chama a atenção para o potencial deste tipo de decisão de impulsionar cada vez mais a judicialização na esfera trabalhista. “Somente no primeiro semestre foram ajuizadas 1,150 milhão de ações, trazendo a estimativa de que teremos novamente um volume recorde este ano. Sempre que as regras se tornam flexíveis e permitem interpretações diferentes com uso de manobras, isto estimula a corrida aos fóruns trabalhistas. Infelizmente, ao tentar eliminar esta possibilidade no caso da estabilidade acidentária, foi justamente isso que o TST fez ao julgar o Recurso de Revista Repetitivo”, conclui.

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Negócios

Seguradoras usam IA para evitar fraudes

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Tecnologia também acelera a aprovação de sinistros, reduz custos e eleva a experiência do cliente, diz especialista da Dynadok

No setor de seguros, automatizar a validação de documentos com inteligência artificial (IA) deixou de ser uma tendência para se tornar uma necessidade estratégica. A adoção de soluções de IA permite que seguradoras processem sinistros com velocidade e precisão muito superiores aos métodos manuais tradicionais. Processos que antes levavam dias ou até semanas podem ser concluídos em questão de minutos, beneficiando clientes e otimizando os custos operacionais.

Além da velocidade, a IA oferece poderosos mecanismos antifraude. Algoritmos avançados conseguem analisar grandes volumes de dados e identificar padrões suspeitos, o que viabiliza um combate mais eficiente a transações criminosas. Os dados mais recentes do setor são da CNseg (Confederação Nacional das Seguradoras), que mostram que o volume de fraudes evitadas somava R$ 2 bilhões no primeiro semestre de 2024, alta de 29% em relação ao ano anterior.

O envio de documentos, como fotos do ocorrido, carteira de habilitação ou boletim de ocorrência, exige análise rápida e precisa. Da mesma forma, processos de aprovação de novos clientes, que também envolvem o envio de documentos para as seguradoras, demandam agilidade. Nesse contexto, a utilização da IA torna-se fundamental, pois permite avaliar e validar essas informações de forma automatizada, garantindo eficiência e segurança em cada etapa. “A IA entrega um cenário que, até então, não era possível imaginar: segurança, velocidade, qualidade do serviço e redução de custos agora caminham juntos”, afirma Rodrigo Grossi, COO e sócio da Dynadok.

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Outro ganho relevante está na experiência do cliente. A triagem automatizada, aliada a assistentes virtuais autônomos e atualizações em tempo real, reduz drasticamente o tempo de espera na comunicação e proporciona uma troca mais clara e personalizada com o cliente. “O resultado é a elevação da satisfação e da confiança, fatores críticos em momentos de sinistro, quando o cliente busca agilidade com segurança”, afirma Grossi.

A IA também pode enriquecer a tomada de decisão nas seguradoras. Por meio de análise preditiva de dados históricos, as seguradoras podem identificar sinistros complexos ou de alto risco e alocar recursos de forma mais eficiente. Modelos de análise de riscos ajudam a ajustar prêmios, prever custos e melhorar os resultados financeiros. “Em um mercado competitivo e regulado, essas vantagens reforçam a resiliência, a reputação e a capacidade de inovação das seguradoras“, diz o especialista.

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Negócios

Sophia Martins protagoniza maratona de eventos na Semana do Corretor e impacta milhares de profissionais pelo Brasil

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Durante a semana de comemoração ao Dia Nacional do Corretor de Imóveis (27 de agosto), a empresária, escritora e estrategista em vendas Sophia Martins viveu uma verdadeira maratona de impacto. Em apenas alguns dias, esteve presente em três grandes eventos em diferentes estados e lançou o “50 Tons de Luxo Interativo – Literatura para Performance”, projeto inovador que une literatura e prática de vendas para transformar o atendimento de alto padrão.

Três palcos, um mesmo propósito: educação em vendas

Em Curitiba, no Imob Day, Sophia destacou o papel do corretor como agente estratégico, ressaltando que vender é também educar e gerar confiança.

Na sequência, liderou um webinar nacional da Locar Mais, que conectou mais de 2 mil corretores simultaneamente em um modelo de webinar voltado à performance comercial e às novas soluções de tecnológicas no mercado imobiliário.
Encerrando a maratona, Sophia desembarcou em Santa Catarina para o Broker Day promovido pelo Creci-SC, compartilhando insights sobre tendências, inovação e o protagonismo do corretor moderno diante de um setor em constante evolução.

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“Educação em vendas é a chave para um mercado mais ético, competitivo e preparado para o futuro. Estar em três eventos de peso, em diferentes estados, na mesma semana, só reforça o quanto o corretor é protagonista desse movimento”, afirmou Sophia.

Lançamento que reforça a missão educadora

Além da agenda intensa, Sophia celebrou o lançamento do “50 Tons de Luxo Interativo – Literatura para Performance”, uma extensão inédita de sua obra de referência sobre atendimento e experiência no mercado de alto padrão. O projeto, que já nasceu como sucesso entre corretores e gestores, oferece 10 aulas práticas, estudos de caso e comunidade exclusiva para profissionais que buscam elevar sua performance no atendimento de luxo.

“Meu compromisso é democratizar o acesso ao conhecimento de forma prática e transformadora. O corretor que investe em educação contínua não apenas vende mais, mas constrói legado para seus clientes e para o mercado”, destacou.

Sinergia e impacto no setor

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Os quatro movimentos — Imob Day, Locar Mais, Broker Day e o lançamento do 50 Tons de Luxo Interativo — criaram uma sinergia que marcou a Semana do Corretor com a força da educação. Em diferentes formatos e regiões, Sophia reforçou que o conhecimento é o motor que impulsiona resultados e garante a evolução da categoria.

Segundo a CBIC, o setor imobiliário movimenta mais de R$ 400 bilhões ao ano no Brasil, empregando milhões de profissionais. A capacitação do corretor é cada vez mais estratégica para sustentar esse crescimento e gerar diferenciais competitivos.

Com dinamismo e clareza de propósito, Sophia Martins consolidou sua missão: formar profissionais de alta performance, preparados para liderar e transformar o mercado imobiliário brasileiro.

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