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Aventura Teatros tem mais de 90% de liderança feminina

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Todas as gerentes da Aventura são mulheres, o que proporciona um ambiente de empoderamento e aprendizado a todos os integrantes da empresa

O mês de março é marcado por iniciativas, pesquisas e visibilidade sobre os espaços que as mulheres podem e querem alcançar. De acordo com uma pesquisa da Grant Thornton, empresa global de consultoria, no mundo as mulheres ocupam 33,5% dos cargos de liderança (2024), um aumento de 1,1% em relação ao ano anterior.  Já no Brasil, as mulheres estão em 39,1% das posições de cargo de liderança (fonte: IBGE/2023 e Confederação Nacional da Indústria).

Aventura Teatros, produtora teatral referência em produção de musicais e grandes espetáculos nacionais e internacionais, como “Mama Mia”, “Elis, a musical”, “A Noviça Rebelde”, entre tantos outros, é, também, referência em cultura organizacional que valoriza as lideranças femininas.

Aniela Jordan e Luiz Calainho fundaram a Aventura Teatros há 15 anos e, hoje, contam com 108 colaboradores, sendo 69 mulheres. Calainho é o único líder masculino da produtora e afirma ter orgulho por estar rodeado de mulheres geniais. “Aqui, nós temos a premissa da igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho acolhedor. É uma honra ter tantas mulheres geniais ao meu lado, a exemplo da minha sócia, Aniela Jordan, e a Júlia Torres, que se destaca por uma liderança eficaz e paixão pela cultura”.

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Julia Torres é a mais recente promoção que foi realizada na Aventura Teatros. Na empresa desde 2014, quando começou sua carreira cultural, Júlia foi de analista plena até a gerência de Marketing e, hoje, está no cargo de Diretora. Nascida e criada na capital fluminense, trabalhou por 16 anos na área comercial e de marketing na indústria da moda até se encontrar profissionalmente na produtora teatral, onde sentiu identificação com os princípios de igualdade e missões da Aventura.

Com formação em Comunicação pela ETC RJ, branding pela COPEAD – UFRJ (Instituto de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração da Universidade Federal do Rio de Janeiro) e Gestão de Equipe e Comercial pelo Friedman, a executiva contabiliza uma trajetória profissional inspiradora e é responsável por sucessos de bilheteria como Mamma Mia, Elis a Musical – especial 10 anos e A Noviça Rebelde. Neste novo desafio, a executiva passa a liderar 18 pessoas diretamente e 43 indiretamente em gestão presencial, além de comandar 16 agências de comunicação que atendem à Aventura.

Para Aniela, a nova diretora exerceu um papel fundamental na inauguração dos Teatros Riachuelo, Prudential e da Ecovilla Ri Happy fortalecendo o compromisso da empresa em proporcionar experiências culturais memoráveis. “Nós temos, atualmente, 108 colaboradores, sendo 69 mulheres neste quadro. Temos apenas um homem na liderança, que é o Luiz [Calainho]. São números que nos orgulham bastante”, comentou.

Julia Torres afirma que o principal objetivo da nova posição é implantar um gerenciamento eficiente do tempo, tanto para seu desenvolvimento contínuo, quanto para garantir o crescimento interno, proporcionando oportunidades para que sua equipe se desenvolva junto com a empresa. “A vida pessoal da minha equipe é muito importante para mim, quero vê-los felizes dentro da Aventura e fora de lá. A grande maioria é jovem e tem sonhos a realizar. Sabemos que momentos bons melhoram a vida dos colaboradores e, consequentemente, sua missão dentro da empresa. Para mim, uma gestão humanizada deve ser assim”.

Todas as gerentes da Aventura são mulheres, o que proporciona um ambiente de empoderamento e aprendizado a todos os integrantes da empresa. A executiva conta com um time diversificado em gerações, com colaboradoras de 19 anos, coordenadoras de 25 a 46 anos, e gestoras de 30 a 66 anos. “Olhar para uma mesa de reunião de direção, gestão e coordenação da Aventura e ver que a presença feminina é de 99,9%, com todas as gerações na mesa, é gratificante”, finalizou.

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Sobre a Aventura 

Há mais de 15 anos, a Aventura é referência em produção de conteúdo de altíssima qualidade, construindo uma trajetória que tornou o mercado de teatro musical um dos principais segmentos da economia criativa no Brasil. Assina renomados espetáculos nacionais e internacionais, como ‘Mamma Mia!’, ‘Elis, A Musical’, ‘A Noviça Rebelde’, ‘Chacrinha, O Musical’ e muitos outros que trazem grande público aos teatros. Teatro Riachuelo, Teatro Adolpho Bloch (Teatro Prudential 2023) e Ecovilla Ri Happy.

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Negócios

Rosatom apresentou no World Nuclear Symposium 50 um pacote de soluções para uma nova fase da energia nuclear

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Estatal russa detalha portfólio de reatores VVER e SMR, avanço do ciclo fechado do combustível e contribuição para o net-zero

Na 50ª edição do World Nuclear Symposium, a Rosatom apresentou sua visão global para o futuro da energia nuclear. No ano em que celebra os 80 anos da indústria nuclear russa, a corporação, detentora do maior portfólio de construção de usinas nucleares do mundo mostra sua gama completa de soluções, dos grandes reatores VVER aos pequenos reatores modulares (SMR). O foco principal está na sustentabilidade, na segurança e na contribuição para as metas de net-zero.

Atualmente, a Rosatom mantém projetos em mais de 60 países. EHá 50 unidades em fase ativa em 11 países, além da Rússia, confirmando o status da corporação como líder global. A Rosatom também responde por cerca de 40% do mercado mundial de enriquecimento de urânio. Entre os marcos mais recentes está a decisão do Cazaquistão, maior produtor de urânio do mundo, de escolher a Rosatom como líder do consórcio para a construção da primeira usina nuclear do país.

Grandes e médios reatores: VVER-1200 e VVER-600

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O carro-chefe da Rosatom é o reator VVER-1200 de geração III+. O equipamento já está em operação fora da Rússia. Duas unidades estão em funcionamento na Bielorrússia. No Egito, em El Dabaa, está previsto para novembro de 2025 o início da montagem do primeiro reator.

Na China, as obras avançam: em Tianwan-7 foram realizados testes a frio, e em Xudabao-3 ocorreu a lavagem dos sistemas. Projetos semelhantes avançam em Bangladesh e na Hungria.

Para países com sistemas elétricos de porte médio, a Rosatom oferece o VVER-600. Projetado para garantir fornecimento confiável de energia em condições climáticas desafiadoras, o modelo pode ser a solução ideal para regiões isoladas. As duas primeiras unidades estão em construção na usina nuclear Kola-2.

Pequenas soluções: SMR em terra e no mar

Um dos principais vetores de desenvolvimento da Rosatom são os pequenos reatores modulares (SMR). Na região de Yakútia, na Rússia, os trabalhos do projeto já começaram. Em Ust-Kuyga, no Uzbequistão, está em andamento o projeto básico.

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Essas soluções despertam especial interesse na América Latina. No Brasil, os sistemas energéticos isolados atendem mais de 2,5 milhões de habitantes e somam cerca de 1,25 GW de capacidade instalada, com emissões anuais de CO₂ de aproximadamente 2,5 milhões de toneladas. Estima-se que o mercado de SMR no país possa ultrapassar 0,5 GW até 2040. Outro fator é o crescimento acelerado dos data centers: até 2034, a demanda de energia do setor pode atingir 12 GW. Desafios como esses podem ser endereçados pelos SMRs, que oferecem fornecimento estável e limpo de energia.

As soluções flutuantes também ganham tração: está em desenvolvimento uma nova linha de unidades baseada nos reatores RITM-200, os mesmos utilizados em quebra-gelos nucleares.

“A implantação de pequenos reatores modulares não é apenas um passo rumo à independência energética, mas também uma contribuição para a preservação do patrimônio cultural único dos povos indígenas que vivem em áreas de difícil acesso. Nossa experiência com a usina flutuante Akademik Lomonosov nas rigorosas condições de Chukotka mostrou que essas soluções garantem fornecimento estável e limpo de energia, permitindo manter o modo de vida tradicional sem prejudicar o meio ambiente. Estamos convencidos de que tecnologias semelhantes também serão demandadas no Brasil, para apoiar comunidades isoladas e proteger a natureza única do país”, disse Ivan Dybov durante a sessão da WNA.

Inovações e o ciclo do combustível nuclear fechado

O desenvolvimento de reatores rápidos e de novos tipos de combustível abre caminho para o fechamento do ciclo nuclear e para o fortalecimento da sustentabilidade energética global. Em julho de 2025, começou a fase preparatória da construção do reator BN-1200M, que servirá de base a um futuro sistema de dois componentes, em que reatores térmicos e rápidos permitirão o aproveitamento máximo de urânio e plutônio.

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Hoje, o BN-800 já opera totalmente com combustível MOX e foi o primeiro no mundo a receber conjuntos com actinídeos menores. No âmbito do projeto BREST-OD-300, foi lançado o módulo de fabricação de combustível MNUP (nitreto de urânio-plutônio) e, em agosto de 2025, os principais equipamentos foram entregues ao local; o início da operação está previsto para 2028. Essas tecnologias são a resposta ao déficit de urânio previsto para meados do século e garantem um desenvolvimento mais eficiente e ambientalmente seguro da energia nuclear.

Nos 80 anos da indústria nuclear russa, a Rosatom reafirma a solidez de suas tecnologias e a prontidão para contribuir para as metas globais de net-zero. O ponto alto das comemorações será a World Atomic Week (25 a 28 de setembro, em Moscou), um fórum para debater inovações e o futuro da energia nuclear com a participação de especialistas e parceiros de todo o mundo.

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Braga e Barbosa Advocacia: O maior e mais eficiente escritório de Goiânia transforma vidas com justiça e compromisso

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Justiça com excelência, Conheça o escritório mais eficiente de Goiânia

Com mais de 15 anos de atuação e uma impressionante marca de 13 mil ações jurídicas processadas, o escritório Braga e Barbosa Advocacia reafirma sua posição como o maior e mais eficiente escritório de advocacia em Goiânia nas áreas de Direito Previdenciário e Trabalhista. Fundado por três advogados renomados — Dr. João Leandro Barbosa Neto, Gabriel Gomes Barbosa e Rick Le Senechal Braga —, o escritório se tornou sinônimo de confiança, técnica apurada e justiça social.

Referência em causas junto ao INSS

Escritório de advocacia – Braga C Barbosa Advogados Braga C Barbosa Advogados Especialistas em demandas previdenciárias como aposentadoria, BPC/LOAS,

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auxílio-doença e demais benefícios do INSS, os profissionais do Braga e Barbosa atuam com profundidade estratégica, ajudando milhares de pessoas a acessarem seus direitos de forma digna e eficiente.

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Estrutura moderna no coração de Goiânia

O escritório possui duas unidades físicas estrategicamente localizadas: uma na Praça Cívica e outra na Avenida Goiás, esquina com a Rua 03, ambas no centro de Goiânia. Com mais de 10 atendentes físicos, o atendimento é rápido, empático e personalizado. A produção técnica é coordenada por Dr. Arthur Ruggeri, garantindo precisão em cada petição protocolada.

Gestão humanizada e impacto social

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A presença direta dos sócios na rotina jurídica e o contato próximo com os clientes tornam o Braga e Barbosa o melhor escritório em Goiânia quando o assunto é atendimento humanizado. Os fundadores mantêm uma postura ética e sensível às necessidades de cada cidadão — em especial daqueles que enfrentam vulnerabilidade social ou dificuldades para acessar os benefícios do INSS.

Excelência que gera resultados

Com uma atuação marcada por responsabilidade, agilidade e qualidade técnica, o Braga e Barbosa não apenas vence causas — transforma histórias. Em um cenário cada vez mais complexo e digitalizado, o escritório reafirma seu papel como o maior aliado jurídico dos trabalhadores e aposentados de Goiânia.

Se você busca orientação jurídica previdenciária e trabalhista com quem é líder no segmento, Braga e Barbosa é o escritório certo, no lugar certo, com a equipe certa. E se depender do legado construído por seus fundadores, o futuro da advocacia humanizada em Goiás já tem nome e sobrenome.

Braga C Barbosa Advogados l Advogado Previdenciário e Advogado Trabalhista Goiânia – Unidade Av. Goiás.

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Dr. João Leandro Barbosa Neto: Eleito o Melhor do Segmento Trabalhista e Previdenciário em Goiânia

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Referência em Justiça Social e Excelência Jurídica nas áreas Previdenciária e Trabalhista em Goiânia

Com mais de duas décadas de atuação firme e ética, o advogado João Leandro Barbosa Neto foi recentemente eleito como o melhor do segmento trabalhista e previdenciário em Goiânia, reconhecimento que coroa uma trajetória marcada por coragem, inovação e compromisso social.

Natural de Acreúna (GO), João Barbosa iniciou sua carreira enfrentando gigantes

— como as grandes usinas de álcool do interior goiano — e conquistando vitórias que resultaram em mudanças históricas nas condições de trabalho dos

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cortadores de cana, como a obrigatoriedade de banheiros e refeitórios no campo, avanços que ainda reverberam na legislação atual.

Sem tradição familiar na advocacia, chegou a Goiânia com o propósito de lutar pelos que mais precisam. Em 2006, fundou o escritório Braga e Barbosa

Advogados Associados, ao lado dos sócios Gabriel Gomes Barbosa e Rick Le Senechal Braga. Hoje, a banca jurídica soma mais de 13 mil ações judiciais conduzidas, tornando-se uma referência em benefícios previdenciários como aposentadoria, BPC/LOAS, auxílio-doença, além de causas trabalhistas de alta complexidade.

Com sedes bem estruturadas no Setor Sul e na Praça Cívica, em Goiânia, o escritório conta com uma equipe multidisciplinar coordenada pessoalmente por

João Barbosa, incluindo mais de 10 atendentes físicos e a parceria técnica do Dr. Arthur Ruggeri, que dirige o setor de peticionamento.

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O que diferencia João Barbosa dos demais é sua liderança humanizada, o

atendimento próximo e o olhar clínico para os detalhes que fazem a diferença nos processos. Para ele, cada cliente é uma missão, e cada causa, uma oportunidade de garantir que o Direito cumpra sua função social.

Essa eleição como o melhor advogado do segmento é mais do que um troféu: é um testemunho da confiança que milhares de cidadãos depositam em sua atuação — e do legado que ele constrói, dia após dia, com firmeza, ética e sensibilidade.

Goiânia não apenas abriga seu escritório — vive os frutos do seu trabalho.

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