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Glorya: o hub de soluções que transforma reconhecimento em conexão e cultura dentro das empresas

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Engajar pessoas com propósito. Criar experiências que vão além dos brindes. Transformar o reconhecimento em ferramenta de cultura e resultado. É com esse olhar que a Glorya, hub de soluções corporativas fundado por Simone Brusco e Carolina Blankenburg, vem ganhando espaço no cenário empresarial brasileiro.

Nascida em 2014 da união entre visão estratégica de negócios e sensibilidade humana, a Glorya não é apenas mais uma fornecedora de eventos ou presentes corporativos. Ela atua como uma parceira estratégica, cocriando com seus clientes experiências sob medida que valorizam as pessoas, promovem o pertencimento e fortalecem a cultura organizacional.

“O reconhecimento é a linguagem mais poderosa da liderança. Nosso trabalho é ajudar empresas a falarem essa língua com autenticidade e impacto”, afirma Simone Brusco, sócia-fundadora da empresa.

Experiências com significado

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A Glorya opera em modelo 100% sob demanda e com atuação nacional. Sua especialidade é transformar o que muitas empresas tratam como simples tarefas operacionais — como a organização de eventos internos ou a entrega de brindes — em momentos memoráveis, estratégicos e profundamente humanos.

Entre os serviços oferecidos estão:
• Planejamento e produção de eventos corporativos com propósito — desde convenções e encontros internos até premiações e celebrações que reforçam os valores da empresa;
• Premiação estratégica com o Glorya Card — um cartão pré -pago com que permite às empresas reconhecer colaboradores com liberdade de uso, agilidade e zero burocracia;
• Brindes e ativações criativas — experiências que traduzem o DNA da marca e criam memórias afetivas;
• Marketing sob demanda — ideal para empresas que ainda não possuem times internos de comunicação ou endomarketing e precisam agir com consistência e velocidade.

“O que nos move é criar ações inteligentes e que geram um impacto poderoso. A Glorya é sobre fazer diferente, com propósito”, explica Carolina Blankenburg, também sócia-fundadora.

Para além do operacional

Um dos grandes diferenciais da Glorya está em assumir um papel estratégico em empresas que ainda não têm áreas estruturadas de marketing interno ou RH criativo. Com um time multidisciplinar e uma curadoria cuidadosa, a empresa cuida desde a concepção até a execução final, sempre priorizando agilidade e excelência.

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“Entendemos que o tempo dos gestores é escasso. Por isso, pensamos junto, tiramos do papel e entregamos com qualidade — sempre com foco na experiência de quem vai viver aquilo”, complementa Simone.

Tendência que veio para ficar

Com o aumento da busca por uma cultura organizacional mais saudável e conectada no pós-pandemia, empresas têm voltado seus olhos para soluções que realmente gerem engajamento emocional entre colaboradores e marca. A personalização e o reconhecimento genuíno passaram a ser vistos não como agrados opcionais, mas como ferramentas estratégicas de retenção, motivação e alinhamento de valores.

É nesse contexto que a Glorya se destaca: ao combinar criatividade, propósito e inteligência de negócios, consegue criar experiências que deixam de ser “apenas mais um evento” e passam a fazer parte da história — pessoal e profissional — de quem participa.

Sobre a Glorya

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Fundada por Simone Brusco e Carolina Blankenburg, a Glorya é um hub de soluções corporativas que cria experiências estratégicas para engajar, reconhecer e valorizar pessoas. Com modelo sob demanda e atuação nacional, oferece desde eventos corporativos até premiações e suporte criativo em marketing e endomarketing. Seu principal diferencial está em atuar como parceira estratégica para empresas que desejam transformar cultura organizacional em conexões humanas duradouras.

Fotos: Sueli Partner

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Negócios

Brasileira lança consultor de inteligência artificial capaz de substituir até quatro profissionais em empresas digitais

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A especialista em gestão de negócios Raissa Venti apresenta ao mercado o SmartOps AI, consultor virtual de operações voltado para empreendedores digitais, freelancers e pequenos empresários. Com a promessa de aumentar a produtividade, reduzir custos e organizar processos, o sistema atua como um gestor multifuncional disponível 24 horas por dia.

Formada com MBA em Negócios Digitais e certificações em Scrum e Notion, Raissa conta ainda com experiência prática adquirida em um intercâmbio de três meses no Vale do Silício, região reconhecida mundialmente por inovação tecnológica. Ao longo de mais de 12 anos, a consultora trabalhou com empresas de destaque como iFood (Brasil) e Smartbox (Portugal), além de co-fundar uma agência de marketing e performance em Portugal.

Atualmente, Raissa é fundadora da marca Organizer Genius, especializada em consultoria de sistemas de organização empresarial, e atua como embaixadora da plataforma Notion. Sua presença ativa em redes sociais como Instagram, YouTube e LinkedIn reforça sua autoridade em produtividade, gestão e organização corporativa.

O SmartOps AI foi desenvolvido para oferecer soluções práticas aos desafios operacionais enfrentados por negócios digitais. Entre suas funções estão o fornecimento de diagnósticos rápidos, planos de ação detalhados, frameworks, checklists e templates compatíveis com Notion, Slack e Google Drive. Segundo a desenvolvedora, a ferramenta é capaz de substituir até quatro profissionais em um único sistema: gestor de operações, gestor de projetos, gestor de processos e gestor de atendimento ao cliente.

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Entre os benefícios destacados estão a redução de retrabalho, a organização de fluxos e rotinas, a otimização de tarefas repetitivas e a geração de indicadores de gestão para processos, projetos, equipe e negócio. O SmartOps AI também oferece modelos prontos de comunicação com clientes, desde mensagens de boas-vindas até feedbacks e renovação de contratos.

O público-alvo da ferramenta inclui empreendedores digitais sobrecarregados, freelancers que buscam mais organização, pequenos empresários com equipes reduzidas e donos de negócios que necessitam de processos claros para crescer. Segundo Raissa, resultados como maior clareza operacional e redução de custos podem ser percebidos já nos primeiros dias de uso.

O SmartOps AI está disponível para aquisição através do link: https://organizergenius.com/smartops-ai/

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Negócios

Braga e Barbosa Advocacia: Justiça reconhece adicional de insalubridade a trabalhador de um grande frigorifico em goiás

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Reconhecimento judicial reforça importância da perícia técnica e da proteção à saúde no ambiente de trabalho

Um trabalhador da empresa de um grande frigorifico em goiás, atuante na função de retalhador de carnes, obteve na Justiça do Trabalho o reconhecimento do direito ao adicional de insalubridade em grau médio, após laudo pericial comprovar a exposição habitual a baixas temperaturas e níveis elevados de ruído.

O processo tramitou perante a 1ª Vara do Trabalho da Comarca de Aparecida de Goiânia – GO, tendo sido ajuizado em julho de 2024 e finalizado por meio de acordo entre as partes em julho de 2025.

Segundo os autos, o trabalhador desempenhou suas atividades por mais de seis anos em ambiente refrigerado, operando equipamentos com emissão constante de ruídos. A perícia técnica judicial concluiu que as condições ultrapassavam os limites de tolerância estabelecidos pelas normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho, e que os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) fornecidos não eram suficientes para neutralizar os riscos.

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Com base no laudo, o Judiciário reconheceu o direito ao adicional de insalubridade, correspondente a 20% do salário-mínimo, incidente sobre o período imprescrito do vínculo empregatício. A decisão reforça a importância da adoção de medidas efetivas de proteção à saúde dos trabalhadores, especialmente em setores com exposição contínua a agentes físicos nocivos.

O escritório Braga e Barbosa Advocacia, que acompanhou o caso, reforça que decisões como essa evidenciam a relevância da atuação técnica e da perícia especializada na apuração das condições de trabalho, além de reafirmar o papel da Justiça do Trabalho na garantia de direitos fundamentais relacionados à saúde e segurança laboral

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Braga e Barbosa Advocacia: Justiça reconhece adicional de insalubridade a trabalhador de um grande frigorifico em goiás

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Reconhecimento judicial reforça importância da perícia técnica e da proteção à saúde no ambiente de trabalho

Um trabalhador da empresa de um grande frigorifico em goiás, atuante na função de retalhador de carnes, obteve na Justiça do Trabalho o reconhecimento do direito ao adicional de insalubridade em grau médio, após laudo pericial comprovar a exposição habitual a baixas temperaturas e níveis elevados de ruído.

O processo tramitou perante a 1ª Vara do Trabalho da Comarca de Aparecida de Goiânia – GO, tendo sido ajuizado em julho de 2024 e finalizado por meio de acordo entre as partes em julho de 2025.

Segundo os autos, o trabalhador desempenhou suas atividades por mais de seis anos em ambiente refrigerado, operando equipamentos com emissão constante de ruídos. A perícia técnica judicial concluiu que as condições ultrapassavam os limites de tolerância estabelecidos pelas normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho, e que os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) fornecidos não eram suficientes para neutralizar os riscos.

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Com base no laudo, o Judiciário reconheceu o direito ao adicional de insalubridade, correspondente a 20% do salário-mínimo, incidente sobre o período imprescrito do vínculo empregatício. A decisão reforça a importância da adoção de medidas efetivas de proteção à saúde dos trabalhadores, especialmente em setores com exposição contínua a agentes físicos nocivos.

O escritório Braga e Barbosa Advocacia, que acompanhou o caso, reforça que decisões como essa evidenciam a relevância da atuação técnica e da perícia especializada na apuração das condições de trabalho, além de reafirmar o papel da Justiça do Trabalho na garantia de direitos fundamentais relacionados à saúde e segurança laboral

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