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Adeus Ano Velho, olá 2025: expectativas e tendências para o ambiente de trabalho

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2025 chega com inovações, desafios e um foco ainda maior em bem-estar, tecnologia e adaptação organizacional no mercado de trabalho.

Com a virada do ano, profissionais de recursos humanos, lideranças e equipes se voltam para o horizonte de 2025, um ano que promete ser marcado pela evolução tecnológica, transformações culturais e desafios econômicos. Se 2024 foi um divisor de águas, 2025 tem o potencial de ser o ano em que as organizações consolidarão as lições aprendidas e mirarão o futuro com inovações robustas.

De acordo com um levantamento global da McKinsey, cerca de 75% das empresas planejam acelerar a automação e a adoção de novas tecnologias em 2025. Isso reflete não apenas a crescente digitalização, mas também a urgência em integrar ferramentas que aprimorem a produtividade e permitam um ambiente de trabalho mais flexível.

“A grande palavra para 2025 é ‘integração’: de pessoas, processos e tecnologia. As organizações que equilibram bem-estar humano e inovação digital estarão à frente. Mais do que nunca, as empresas precisam valorizar o capital humano como parte essencial de sua estratégia”, destaca Gisele Garcia, especialista em comportamento humano sistêmico.

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Outro ponto de atenção é a continuidade do modelo de trabalho híbrido. Dados da consultoria Gartner apontam que cerca de 60% das empresas globais adotaram permanentemente esse formato, mas desafios como a construção de uma cultura organizacional forte e o engajamento de equipes continuam no radar das lideranças. “Não basta oferecer flexibilidade; é necessário criar ambientes onde as pessoas realmente queiram estar”, reforça Garcia.

Bem-estar no centro das prioridades

O bem-estar corporativo permanece em alta. Um estudo da Deloitte indica que os investimentos em saúde mental e programas de qualidade de vida devem crescer mais de 35% em relação a 2024. Isso inclui desde o fornecimento de suporte psicológico até programas de prevenção ao burnout.

“Estamos diante de uma geração de trabalhadores que priorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. As empresas que não acompanharem essa tendência perderão os melhores talentos”, alerta Gisele.

As habilidades do futuro

A transformação digital também impulsiona a busca por novas habilidades. Conforme um estudo da plataforma LinkedIn, as hard skills mais demandadas em 2025 serão: cibersegurança, análise de dados e dominação de ferramentas de inteligência artificial. Por outro lado, as soft skills, como resiliência, empatia e colaboração, continuam sendo diferenciais cruciais para os profissionais.

“O mercado de trabalho está cada vez mais fluido e exige um equilíbrio entre competências técnicas e emocionais. Esse mix é essencial para que empresas e colaboradores naveguem juntos pelos desafios”, explica Gisele Garcia.

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Cenário econômico e suas influências

As perspectivas econômicas para 2025 trazem otimismo moderado. Com a estabilização da taxa Selic e projeções de crescimento do PIB em torno de 2,5%, as empresas estão mais confiantes em relação a contratações. No entanto, ainda há receios ligados à inflação e à volatilidade do mercado internacional.

“A previsibilidade econômica é fundamental, mas o foco deve estar na adaptação às mudanças. Empresas e profissionais que investem em planejamento estratégico tendem a superar cenários desafiadores”, comenta Garcia.

Diversidade como motor de inovação

Outro tema que se fortalece é a diversidade e inclusão. De acordo com a consultoria Boston Consulting Group, empresas com equipes diversificadas são 19% mais rentáveis. Essa é uma área em que os departamentos de RH estão focados, criando políticas mais inclusivas e promovendo a equidade dentro das organizações.

“Diversidade não é apenas um diferencial competitivo, é uma necessidade. As organizações que priorizam esse pilar estão liderando a inovação e criando espaços onde todos podem prosperar”, conclui Gisele.

Olhando para 2025

Enquanto 2025 se desenrola, o mundo corporativo encara uma mistura de expectativas e desafios. A capacidade de adaptação, o foco em pessoas e a adoção de novas tecnologias serão fundamentais para o sucesso. “Este é um ano de construção. De dizer adeus ao passado e abraçar um futuro mais inclusivo, inovador e humano”, finaliza Gisele Garcia.

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Startup de Finanças Receberá Investimento de R$ 4,7 Milhões e Promete Revolucionar o Mercado

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Com sinais de recuperação no mercado, empresas do setor financeiro estão adotando estratégias inovadoras para ocupar nichos promissores e ainda pouco explorados. Entre essas iniciativas, destaca-se a Vispe Capital, uma especialista em M&A, gestão financeira e valuation, que recentemente anunciou um investimento estratégico na iBPO.

A startup, que tem como missão transformar a terceirização de serviços financeiros para pequenas e médias empresas (PMEs), receberá um aporte de R$ 4,7 milhões para expansão de suas operações e avanço tecnológico.

Inovação e Eficiência no Setor Financeiro

A iBPO oferece soluções que ajudam empresários a reduzir custos, profissionalizar a gestão e aumentar o valor de mercado de suas empresas.

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Por meio de uma plataforma baseada em Inteligência Artificial e uma rede de consultores especializados, a startup simplifica processos financeiros como emissão de notas fiscais, gestão de boletos, lançamentos financeiros dentre outras soluções. Isso permite que os clientes concentrem seus esforços no seu core business.

“Nosso propósito é democratizar o acesso ao equity e ao mercado de M&A para PMEs. Este investimento nos possibilita resolver uma das maiores dores do mercado: a falta de uma base financeira sólida e confiável para viabilizar transações entre empresários e investidores”, afirma Pablo Constantino, sócio-fundador da Vispe Capital.

Com uma carteira de clientes robusta em segmentos como telecomunicações, segurança eletrônica e energia solar, a iBPO está redesenhando o papel da terceirização financeira como um elemento estratégico. Além disso, setores como academias, agências de marketing e serviços profissionais também encontram na startup uma solução flexível para otimizar suas operações financeiras e promover crescimento sustentável.

“Nossa meta é oferecer às PMEs não apenas soluções tecnológicas, mas também suporte estratégico para que possam competir em igualdade com grandes corporações”, comenta Diego Olivotti, CEO e sócio-fundador da iBPO.

O investimento na iBPO reflete o compromisso da Vispe Capital em tornar o mercado de equity mais acessível, quebrando barreiras que historicamente favoreceram grandes organizações. Segundo Constantino, a inclusão da iBPO no portfólio da Vispe Capital é um passo essencial para fortalecer a base financeira de PMEs, conectando-as a oportunidades de investimento antes restritas a grandes players.

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“Nosso objetivo é gerar valor real. Por meio deste aporte e da parceria com a Vispe, conseguimos oferecer às PMEs ferramentas práticas para estruturação financeira e exploração de todo o seu potencial, inclusive atraindo investidores”, reforça Olivotti.

Com este movimento, a Vispe Capital e a iBPO reforçam seu compromisso em transformar o cenário das finanças corporativas para PMEs, alinhando tecnologia, eficiência e estratégia para impulsionar o crescimento de empresas em todo o Brasil.

Saiba mais sobre o conteúdo mencionado acima – [https://www.vispe.com.br/]

Veja mais em – [https://www.ibpofinanceiro.com.br/]

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João Kepler e Marcus Marques estão entre os nomes do SDA 2025, maior evento de marketing digital do Brasil

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Evento acontece entre os dias 11 e 13 abril no palco do Teatro Bradesco

O Segredos da Audiência Ao Vivo 2025 (SDA) será realizado entre os dias 11 e 13 de abril, no Teatro Bradesco, em São Paulo, e promete ser um marco para o mercado digital. Reunindo grandes nomes do setor, o evento trará palestras, painéis e estudos de caso reais para ajudar empresas, criadores de conteúdo e profissionais autônomos a aprimorar suas estratégias de audiência e tráfego online.

Entre os palestrantes confirmados estão João Kepler, referência no ecossistema de startups e investimentos anjo no Brasil; Marcus Marques, especialista em gestão de pequenas e médias empresas e fundador da comunidade Giants; e Bruno Avelar, reconhecido por sua expertise em networking estratégico e desenvolvimento empresarial com impacto global. Esses nomes se somam a outros grandes profissionais do mercado digital, compondo uma programação que une inspiração e aprendizado prático.

O que esperar do SDA Ao Vivo 2025

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Com mudanças constantes nos algoritmos e a crescente competitividade do mercado digital, o evento chega com uma proposta ainda mais prática e focada em estratégias que realmente funcionam. Além das palestras, os participantes terão acesso a estudos de caso, debates sobre os desafios enfrentados no mercado brasileiro e insights sobre como aplicar estratégias eficientes de tráfego e audiência para impulsionar negócios de forma sustentável.

Segundo Samuel Pereira, fundador da SDA Holding e idealizador do evento, o SDA Ao Vivo 2025 será uma oportunidade única de aprendizado. “Nosso objetivo é oferecer caminhos claros e exemplos reais para que os participantes possam se adaptar ao mercado em constante evolução. É um momento de troca de experiências e conexão com grandes nomes do setor.”

O impacto do SDA no mercado digital

Com mais de uma década de história, o SDA Ao Vivo se consolidou como um dos maiores eventos do Brasil no segmento de marketing digital. É o palco onde empreendedores e especialistas compartilham suas trajetórias e mostram como estratégias de audiência e tráfego podem transformar negócios. A edição de 2025 promete reforçar esse legado, trazendo temas essenciais para o mercado atual.

Os ingressos para o SDA Ao Vivo 2025 já estão disponíveis no site oficial, e as vagas são limitadas. Garanta sua participação e esteja entre os principais profissionais e empreendedores do mercado digital.

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Credenciamento para a imprensa: Jornalistas interessados em cobrir o evento podem garantir seu acesso exclusivo preenchendo o formulário disponível neste link: https://forms.gle/uHn7sWTMPaasfGVr6. Não perca a chance de acompanhar de perto os melhores momentos do SDA Ao Vivo 2025!

Sobre Samuel Pereira 

Fundador da SDA Holding com ramificações como SDA Educacional, Eventos e Launch, destaca-se no mercado digital há mais de 14 anos. Vencedor do Big Idea Little Chair do Yahoo! e do Prêmio Jovem Brasileiro, criou mais de 60 sites e acumula mais de 200 milhões de visualizações e mais de 1 milhão de seguidores em suas redes sociais. Autor de “Atenção! O maior ativo do mundo”, com prefácio de Luiza Helena Trajano.

Para mais informações, acesse: Instagram, Youtube, Facebook ou pelo site.

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Vem ai a 88ª edição do evento “Alta Performance nos Negócios” com Marcos Freitas

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Em Fevereiro nos dias 19 a 21/02 terá o treinamento ministrado por Marcos Freitas e sua equipe em Alphaville – SP. Intitulado “Alta Performance nos Negócios”, não perca a oportunidade de participar e se tornar um empresário de destaque. Realize sua inscrição agora!

Marcos Freitas, Fundador da empresa “Seja AP”, líder no mercado de consultoria empresarial no Brasil, com mais de 150 projetos ativos em todo o território nacional. Marcos é um empreendedor de destaque, autor de 4 livros e duas vezes listado como Best-Seller “Mais Vendido”.

“Ser Alta Performance é atingir todo seu potencial e poder desfrutar de tudo que suas habilidades possam proporcionar, inclusive aquelas que você ainda não conhece. Por isso, nossa sigla AP representa Alta Performance, um conceito que está no nosso DNA”. Marcos Freitas

“O Alta Performance nos Negócios é o treinamento obrigatório para todos os donos e donas de empresas que desejam evoluir suas empresas. Durante 3 dias você e seu sócio irão criar novos caminhos para evoluir e transformar o seu negócio em uma empresa de Alta Performance” Marcos Freitas.

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O APN é o melhor treinamento obrigatório para todos os empresários que desejam evoluir suas empresas.

Alta Performance nos Negócios (APN) com Marcos Freitas – 88ª edição

Mais informações aqui:
https://altaperformancenosnegocios.com.br/apn/v3/

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