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Negócios

Meritocracia e remuneração variável são ferramentas eficazes de reconhecimento

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Para vice-presidente do SERAC, a adoção de uma remuneração financeira estratégica é fundamental para estimular colaboradores

Quando se trata de remuneração, cada empresa tem uma forma de agir, entretanto, aquelas que desejam impulsionar o negócio e reconhecer  bons resultados de colaboradores deveriam adotar um sistema de meritocracia, que permite uma remuneração variável. Essa é a orientação de Carla Martins, vice-presidente do SERAC, hub de soluções corporativas, sendo referência nas áreas contábil, jurídica, educacional e de tecnologia.

Segundo Carla, a remuneração é uma ferramenta importante para a manutenção de colaboradores em qualquer empresa, mas ela pode ser trabalhada para potencializar alguns objetivos, como reconhecer o trabalho dos colaboradores e diminuir o turnover, contribuindo para a retenção da equipe. “A empresa pode adotar um sistema de meritocracia mensal e anual, envolvendo reconhecimento em dinheiro e elogios, basta estabelecer alguns critérios e premiar quem conseguiu os melhores resultados”, sugere.

No SERAC, de acordo com a executiva, o prêmio mensal é realizado em dinheiro vivo, que é dado diretamente para o colaborador. “Acreditamos que dar dinheiro em mãos é como dar um presente. É diferente de um vale compras ou de receber diretamente na conta, quando o dinheiro acaba rápido. E, além do dinheiro, elogiamos a atuação da pessoa em público, assim reconhecemos de ambos os jeitos”, conta Carla Martins. 

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A remuneração anual, segundo a vice-presidente do SERAC, deve ter um prêmio maior do que o mensal, e pode envolver a empresa toda e não ser dividida por áreas ou departamentos. “Tudo depende do tamanho da empresa e das entregas exigidas. No nosso caso, optamos por estabelecer critérios relacionados à cultura na premiação anual por meritocracia. Observamos, por exemplo, como as pessoas absorvem a nossa cultura, como tratam os outros colaboradores e como são vistas por eles”, explica ela. 

Para Carla Martins, a meritocracia é uma ferramenta interessante, pois ajuda a organização a crescer de forma consistente em relação à cultura e retenção de colaboradores. “O time todo vai ficando mais engajado e, no mês seguinte ou no ano seguinte, boa parte do time começa a batalhar para estar entre os primeiros lugares. Isso ajuda a empresa a melhorar em termos de cultura e gera um benefício não apenas para os funcionários vencedores, mas para o negócio em si. Tem gente, inclusive, que ganha várias vezes porque entende as regras do jogo e as pratica de forma constante”, avalia.

No SERAC, a prática de meritocracia e remuneração variável começou em família e foi potencializada e levada para os colaboradores. “Nossos gerentes, por exemplo, recebem remuneração 100% variável. Os analistas recebem uma parte fixa e outra variável, que tem a ver com entregas, comportamento etc.”, explica Carla Martins.

Sobre Carla Martins:

Carla Martins é  vice-presidente do SERAC. Atende grandes empresários e personalidades da mídia, direcionando o crescimento sustentável de diversos negócios. Possui qualificação e acredita muito no poder de gestão de negócios e no empreendedorismo feminino.

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Como Vice-Presidente do SERAC busca direcionar novos empresários a alcançarem o próximo nível com soluções contábeis, jurídicas e de gestão, impactando positivamente vidas de clientes, parceiros, colaboradores, amigos e familiares. Carla é contabilista formada em Marketing pela ESPM e pós graduada em Big Data e Marketing. @soucarlamartins 

Sobre o SERAC:

O SERAC é um hub de soluções corporativas, sendo referência nas áreas contábil, jurídica, educacional e de tecnologia. Com quase 300 colaboradores atendemos mais de 3.500 clientes recorrentes presentes em 20 estados brasileiros, independentemente do porte ou opção tributária.

Entre seus clientes estão grandes marcas como XP Investimentos, G4 Educação, Óticas Diniz, Mundial Calçados e, também, empresários e personalidades da mídia, como Flávio Augusto, Joel Jota, Caio Carneiro e Thiago Nigro, contando com equipe especializada no mercado digital. Instagram: @sou_serac ou pelo site souserac.com.

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Negócios

Startup de Finanças Receberá Investimento de R$ 4,7 Milhões e Promete Revolucionar o Mercado

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Com sinais de recuperação no mercado, empresas do setor financeiro estão adotando estratégias inovadoras para ocupar nichos promissores e ainda pouco explorados. Entre essas iniciativas, destaca-se a Vispe Capital, uma especialista em M&A, gestão financeira e valuation, que recentemente anunciou um investimento estratégico na iBPO.

A startup, que tem como missão transformar a terceirização de serviços financeiros para pequenas e médias empresas (PMEs), receberá um aporte de R$ 4,7 milhões para expansão de suas operações e avanço tecnológico.

Inovação e Eficiência no Setor Financeiro

A iBPO oferece soluções que ajudam empresários a reduzir custos, profissionalizar a gestão e aumentar o valor de mercado de suas empresas.

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Por meio de uma plataforma baseada em Inteligência Artificial e uma rede de consultores especializados, a startup simplifica processos financeiros como emissão de notas fiscais, gestão de boletos, lançamentos financeiros dentre outras soluções. Isso permite que os clientes concentrem seus esforços no seu core business.

“Nosso propósito é democratizar o acesso ao equity e ao mercado de M&A para PMEs. Este investimento nos possibilita resolver uma das maiores dores do mercado: a falta de uma base financeira sólida e confiável para viabilizar transações entre empresários e investidores”, afirma Pablo Constantino, sócio-fundador da Vispe Capital.

Com uma carteira de clientes robusta em segmentos como telecomunicações, segurança eletrônica e energia solar, a iBPO está redesenhando o papel da terceirização financeira como um elemento estratégico. Além disso, setores como academias, agências de marketing e serviços profissionais também encontram na startup uma solução flexível para otimizar suas operações financeiras e promover crescimento sustentável.

“Nossa meta é oferecer às PMEs não apenas soluções tecnológicas, mas também suporte estratégico para que possam competir em igualdade com grandes corporações”, comenta Diego Olivotti, CEO e sócio-fundador da iBPO.

O investimento na iBPO reflete o compromisso da Vispe Capital em tornar o mercado de equity mais acessível, quebrando barreiras que historicamente favoreceram grandes organizações. Segundo Constantino, a inclusão da iBPO no portfólio da Vispe Capital é um passo essencial para fortalecer a base financeira de PMEs, conectando-as a oportunidades de investimento antes restritas a grandes players.

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“Nosso objetivo é gerar valor real. Por meio deste aporte e da parceria com a Vispe, conseguimos oferecer às PMEs ferramentas práticas para estruturação financeira e exploração de todo o seu potencial, inclusive atraindo investidores”, reforça Olivotti.

Com este movimento, a Vispe Capital e a iBPO reforçam seu compromisso em transformar o cenário das finanças corporativas para PMEs, alinhando tecnologia, eficiência e estratégia para impulsionar o crescimento de empresas em todo o Brasil.

Saiba mais sobre o conteúdo mencionado acima – [https://www.vispe.com.br/]

Veja mais em – [https://www.ibpofinanceiro.com.br/]

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Negócios

João Kepler e Marcus Marques estão entre os nomes do SDA 2025, maior evento de marketing digital do Brasil

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Evento acontece entre os dias 11 e 13 abril no palco do Teatro Bradesco

O Segredos da Audiência Ao Vivo 2025 (SDA) será realizado entre os dias 11 e 13 de abril, no Teatro Bradesco, em São Paulo, e promete ser um marco para o mercado digital. Reunindo grandes nomes do setor, o evento trará palestras, painéis e estudos de caso reais para ajudar empresas, criadores de conteúdo e profissionais autônomos a aprimorar suas estratégias de audiência e tráfego online.

Entre os palestrantes confirmados estão João Kepler, referência no ecossistema de startups e investimentos anjo no Brasil; Marcus Marques, especialista em gestão de pequenas e médias empresas e fundador da comunidade Giants; e Bruno Avelar, reconhecido por sua expertise em networking estratégico e desenvolvimento empresarial com impacto global. Esses nomes se somam a outros grandes profissionais do mercado digital, compondo uma programação que une inspiração e aprendizado prático.

O que esperar do SDA Ao Vivo 2025

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Com mudanças constantes nos algoritmos e a crescente competitividade do mercado digital, o evento chega com uma proposta ainda mais prática e focada em estratégias que realmente funcionam. Além das palestras, os participantes terão acesso a estudos de caso, debates sobre os desafios enfrentados no mercado brasileiro e insights sobre como aplicar estratégias eficientes de tráfego e audiência para impulsionar negócios de forma sustentável.

Segundo Samuel Pereira, fundador da SDA Holding e idealizador do evento, o SDA Ao Vivo 2025 será uma oportunidade única de aprendizado. “Nosso objetivo é oferecer caminhos claros e exemplos reais para que os participantes possam se adaptar ao mercado em constante evolução. É um momento de troca de experiências e conexão com grandes nomes do setor.”

O impacto do SDA no mercado digital

Com mais de uma década de história, o SDA Ao Vivo se consolidou como um dos maiores eventos do Brasil no segmento de marketing digital. É o palco onde empreendedores e especialistas compartilham suas trajetórias e mostram como estratégias de audiência e tráfego podem transformar negócios. A edição de 2025 promete reforçar esse legado, trazendo temas essenciais para o mercado atual.

Os ingressos para o SDA Ao Vivo 2025 já estão disponíveis no site oficial, e as vagas são limitadas. Garanta sua participação e esteja entre os principais profissionais e empreendedores do mercado digital.

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Credenciamento para a imprensa: Jornalistas interessados em cobrir o evento podem garantir seu acesso exclusivo preenchendo o formulário disponível neste link: https://forms.gle/uHn7sWTMPaasfGVr6. Não perca a chance de acompanhar de perto os melhores momentos do SDA Ao Vivo 2025!

Sobre Samuel Pereira 

Fundador da SDA Holding com ramificações como SDA Educacional, Eventos e Launch, destaca-se no mercado digital há mais de 14 anos. Vencedor do Big Idea Little Chair do Yahoo! e do Prêmio Jovem Brasileiro, criou mais de 60 sites e acumula mais de 200 milhões de visualizações e mais de 1 milhão de seguidores em suas redes sociais. Autor de “Atenção! O maior ativo do mundo”, com prefácio de Luiza Helena Trajano.

Para mais informações, acesse: Instagram, Youtube, Facebook ou pelo site.

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Negócios

Vem ai a 88ª edição do evento “Alta Performance nos Negócios” com Marcos Freitas

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Em Fevereiro nos dias 19 a 21/02 terá o treinamento ministrado por Marcos Freitas e sua equipe em Alphaville – SP. Intitulado “Alta Performance nos Negócios”, não perca a oportunidade de participar e se tornar um empresário de destaque. Realize sua inscrição agora!

Marcos Freitas, Fundador da empresa “Seja AP”, líder no mercado de consultoria empresarial no Brasil, com mais de 150 projetos ativos em todo o território nacional. Marcos é um empreendedor de destaque, autor de 4 livros e duas vezes listado como Best-Seller “Mais Vendido”.

“Ser Alta Performance é atingir todo seu potencial e poder desfrutar de tudo que suas habilidades possam proporcionar, inclusive aquelas que você ainda não conhece. Por isso, nossa sigla AP representa Alta Performance, um conceito que está no nosso DNA”. Marcos Freitas

“O Alta Performance nos Negócios é o treinamento obrigatório para todos os donos e donas de empresas que desejam evoluir suas empresas. Durante 3 dias você e seu sócio irão criar novos caminhos para evoluir e transformar o seu negócio em uma empresa de Alta Performance” Marcos Freitas.

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O APN é o melhor treinamento obrigatório para todos os empresários que desejam evoluir suas empresas.

Alta Performance nos Negócios (APN) com Marcos Freitas – 88ª edição

Mais informações aqui:
https://altaperformancenosnegocios.com.br/apn/v3/

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