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Qual é o objetivo da cultura dentro de uma empresa?

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A cultura empresarial desempenha um papel fundamental no sucesso de uma organização. Ela não é apenas um conjunto de práticas internas, mas uma força impulsionadora que molda a identidade e o comportamento de uma empresa. 

Neste artigo, exploraremos que a cultura e negócios devem andar lado a lado, o objetivo da cultura dentro de uma empresa, destacando sua influência nos negócios e como ela se tornou uma peça-chave para o sucesso sustentável das organizações modernas.

Definindo cultura empresarial

A cultura empresarial refere-se ao conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas compartilhadas pelos membros de uma organização. 

Ela é o tecido que une os funcionários e liderança, criando um ambiente que impacta diretamente a maneira como o trabalho é realizado e os objetivos são alcançados.

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Por que toda empresa deve investir em cultura interna?

Investir em cultura interna é essencial para o florescimento e a sustentabilidade de qualquer empresa. 

A cultura organizacional não é apenas uma expressão de valores e práticas, mas um catalisador que impulsiona o desempenho e a coesão interna. Uma cultura sólida cria um ambiente onde os funcionários se sentem conectados aos objetivos da empresa, resultando em maior engajamento e produtividade.

Além disso, a cultura interna é um fator determinante na atração e retenção de talentos. 

Profissionais buscam organizações que não apenas ofereçam oportunidades de crescimento, mas também um ambiente de trabalho que respeite e promova valores compartilhados. 

Uma cultura positiva não só melhora a satisfação dos colaboradores, mas também fortalece a identidade da empresa, refletindo-se em sua reputação no mercado.

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Objetivo da cultura empresarial

  1. Alinhamento de Valores e Missão

A cultura empresarial desempenha um papel crucial no alinhamento dos valores da empresa com sua missão. 

Quando os membros da organização compartilham valores semelhantes, isso cria um ambiente coeso onde todos estão comprometidos com objetivos comuns. 

Isso não apenas fortalece a identidade da empresa, mas também aumenta a motivação e a satisfação dos funcionários.

  1. Engajamento e Retenção de Talentos

Uma cultura sólida não apenas atrai talentos, mas também os retém. Colaboradores que se identificam com a cultura da empresa são mais propensos a permanecer a longo prazo. 

O engajamento resultante leva a um ambiente de trabalho mais produtivo, pois os funcionários se sentem valorizados e conectados aos objetivos organizacionais.

  1. Inovação e Criatividade

A cultura empresarial influencia diretamente a capacidade de uma empresa inovar. Ambientes onde a experimentação é incentivada e a falha é vista como uma oportunidade de aprendizado promovem a criatividade. 

Uma cultura que valoriza a inovação cria um terreno fértil para o surgimento de ideias disruptivas, mantendo a empresa à frente da concorrência.

  1. Desempenho Organizacional

Uma cultura sólida contribui para o desempenho organizacional eficaz. Quando os valores e as práticas empresariais estão alinhados, a eficiência operacional é aprimorada. 

Os processos são executados de maneira mais suave, as equipes colaboram efetivamente e os objetivos estratégicos são alcançados de maneira mais eficaz.

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  1. Adaptação à Mudança

Em um mundo de negócios dinâmico, a capacidade de adaptação é crucial. Culturas empresariais sólidas capacitam as organizações a enfrentar mudanças com resiliência. 

Uma cultura que valoriza a flexibilidade e a aprendizagem contínua cria uma mentalidade organizacional que abraça a evolução, ajudando a empresa a se adaptar rapidamente às condições do mercado.

  1. Cultura Empresarial e Resultados Financeiros

A relação entre cultura empresarial e resultados financeiros não pode ser subestimada. Empresas com culturas sólidas e positivas têm um desempenho financeiro superior. 

O comprometimento dos funcionários, a inovação e a eficiência resultantes de uma cultura bem definida contribuem diretamente para o crescimento e a sustentabilidade financeira a longo prazo.

  1. Ética nos Negócios e Cultura Empresarial

A ética nos negócios é uma parte essencial da cultura empresarial. Empresas que integram valores éticos em sua cultura estabelecem padrões elevados de conduta e responsabilidade. 

Isso não apenas constrói a confiança dos clientes, parceiros e investidores, mas também evita potenciais escândalos que poderiam prejudicar a reputação da empresa.

  1. Desafios na Construção e Manutenção da Cultura Empresarial

Embora a construção de uma cultura sólida seja vital, também é desafiadora. As mudanças na liderança, fusões e aquisições, bem como a expansão internacional, podem impactar a cultura existente. 

Manter a coesão cultural em meio a essas mudanças é uma tarefa complexa, exigindo uma liderança comprometida e estratégias específicas de gestão de mudanças.

Conclusão

A cultura empresarial é um elemento vital para o sucesso e a sustentabilidade de uma organização. 

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Seja moldando o ambiente de trabalho, influenciando o comportamento dos funcionários ou impactando os resultados financeiros, a cultura desempenha um papel multifacetado. 

As empresas que reconhecem a importância de cultivar uma cultura forte estão melhor posicionadas para enfrentar desafios, inovar e prosperar em um ambiente de negócios em constante evolução. 

É um investimento que vai além dos aspectos tangíveis dos negócios, alcançando o cerne da identidade e do propósito organizacional.

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De volta do Japão, Zico assina o ‘Contrato de Torcida’ com o filho no Maracanã, em experiência do Zé Delivery

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A marca transformou o Dia dos Pais em um golaço em família. Com contrato, o Zé quer garantir que as futuras gerações mantenham a tradição da torcida em familia, além de promover mais brindes entre pais e filhos, com ofertas exclusivas.

No último sábado (09/08), Zico esteve no Maracanã em companhia do filho Bruno Coimbra, e também do Zé Delivery, maior aplicativo em delivery de bebidas do país, para assinar o “Contrato de Torcida”, o presente perfeito para pais fanáticos por futebol que eterniza o amor pelo time do coração de toda a família. A ação criada por Zé Delivery celebra o prazer de torcer em família, e o melhor, sem o risco de um rival do lado pra zicar o placar. A ação também levou ao estádio outros torcedores com filhos rubro-negros.

Zico e seu filho Bruno assinaram o contrato de torcida na sala de imprensa do Maracanã, onde três duplas de pais e filhos também registraram no papel o amor pelo Mengão, certificado que também ganhou a assinatura do ídolo do Flamengo. As duplas premiadas com o Contrato de Torcida e entregues por Zico, foram consumidores que resgataram a experiência exclusiva por meio do “Zé Compensa”, programa de recompensas do Zé Delivery. E como o Zé nunca deixa ninguém de fora, até quem curtiu o Dia dos Pais no sofá de casa pôde brindar em família, com com bebidas geladas chegando diretamente nos momentos de comemoração, ofertas especiais, kits com Brahma e o contrato de torcida para imprimir e torcer juntos sem perrengue.

“O Zé é o isqueirinho da rivalidade sadia e da zoeira entre times, mas sabe que, na família, ela não pode atrapalhar a festa. O futebol é um dos laços entre pais e filhos que atravessam gerações. Com o Contrato de Torcida, garantimos que essa paixão siga viva e que nunca faltem brindes na hora do gol. Ninguém melhor que o Zico pra assinar com a gente e transformar esse amor pelo esporte e pela família em algo único e divertido.”, destaca Paola Mello, diretora de marketing do Zé Delivery.

“Só quem é flamenguista sabe o quanto esse time representa na vida da gente. Ver essa conexão entre pai e filho, passando a torcida de geração em geração, é algo que me emociona demais. Ter o Zé Delivery com a gente nesse momento deixou tudo ainda mais especial”, conta Zico, eterno ídolo da torcida rubro-negra.

Após assinar o contrato de “flamenguista eterno” com o filho no Dia dos Pais, Zico e Bruno participaram da ativação da marca na área do Maraca Mais do estádio, onde todos que tinham o aplicativo do Zé Delivery puderam também resgatar o Contrato de Torcida, emocionando muitos torcedores.

Além de dividirem a paixão pelo Flamengo no Maracanã ao lado do ídolo, as famílias contempladas na ação de Zé Delivery participaram de uma tour completa guiada dentro do icônico estádio, repleto de história e emoção.

A ação terminou com os premiados no camarote Brahma, curtindo a vitória do Flamengo com uma vista privilegiada. Pai e filho brindaram juntos a cada golaço do time do coração, com a bebida gelada na mão e muita resenha. Independente da ocasião, o Zé está sempre presente, garantindo a diversão onde e como quiser, em minutos e sem perrengue.

Para ficar por dentro de tudo, acompanhe as redes sociais do Zé Delivery.

(Fotos : Zé Delivery)

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Bruno Souza, CEO da Zexter, é destaque na capa da Revista Cool Empresarial

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O mundo dos negócios brasileiros ganha mais um motivo para comemorar. Bruno Souza, CEO da Zexter, estampa a capa da edição mais recente da Cool Empresarial, uma das revistas mais prestigiadas no segmento de empreendedorismo e lifestyle.

A matéria de capa revela a trajetória inspiradora do executivo que transformou a Zexter em uma referência no mercado, abordando estratégias inovadoras, visão de futuro e a filosofia de liderança que o tornaram um nome de peso no cenário empresarial.

Reconhecida por apresentar histórias de sucesso que inspiram empreendedores e líderes, a Cool Empresarial destacou Bruno Souza não apenas como gestor, mas como um profissional que une visão estratégica, inovação e impacto social.

“Estar na capa da Cool Empresarial é mais do que um reconhecimento, é um reflexo do trabalho em equipe e da missão que temos na Zexter de transformar ideias em grandes negócios”, afirma Bruno Souza.

Com essa conquista, Bruno reforça sua posição como um dos nomes mais influentes do empreendedorismo brasileiro, inspirando a nova geração de líderes a buscar resultados com propósito.

Confira na Íntegra matéria exclusiva na Cool Magazine:

A Zexter é a mais nova aposta brasileira para transformar o mercado global de conteúdo exclusivo. Criada com foco na liberdade criativa, personalização e novas formas de monetização, a plataforma surge como uma alternativa promissora aos gigantes do setor, como OnlyFans e Privacy, com uma proposta mais moderna, inclusiva e centrada no criador. Seu diferencial? Uma estrutura tecnológica robusta, comissionamento mais justo e ferramentas inovadoras que colocam os criadores em primeiro lugar.

Por trás dessa iniciativa está Bruno Souza, um nome de peso no ecossistema tech brasileiro e internacional. Com mais de duas décadas de experiência em tecnologia e empreendedorismo, Bruno é o fundador e CEO da Zexter, e já liderou projetos reconhecidos globalmente, como o premiado app de educação financeira Denare e a startup PinMyPet, acelerada no Vale do Silício.

A ideia surgiu em um jantar entre amigos no Chipre, onde Bruno teve o insight de criar uma plataforma que unisse inovação, liberdade e monetização justa para a nova geração de criadores digitais. Com o apoio de um fundo europeu e presença em países como Brasil, Portugal, China e Chipre, a Zexter
nasceu com DNA global, mas com raízes brasileiras — e mira alto: quer profissionalizar o mercado de conteúdo alternativo e adulto na América Latina e além.

Comissionando apenas 10% da receita dos criadores — menos da metade da média de outras plataformas — a Zexter oferece uma gama de funcionalidades como lojas integradas, leilões de conteúdo, lives privadas, inteligência artificial personalizada, gameficação, análise de dados em tempo real e chat direto com fãs.

Tudo isso com alto nível de segurança, verificação de identidade e compliance rigoroso.
Bruno Souza afirma que o objetivo da Zexter é tirar o conteúdo adulto do submundo e tratá-lo com respeito, profissionalismo e estrutura, sem restringir a criatividade. A plataforma também aposta na diversidade de nichos — de lifestyle a tutoriais, passando por arte, moda, humor e, claro, conteúdo adulto — criando um ecossistema que valoriza a pluralidade e a autenticidade.

A estratégia da Zexter inclui parcerias com grandes nomes da mídia e do entretenimento. A primeira embaixadora oficial é a atriz e apresentadora Antonia Fontenelle, que, aos 50 anos, se reinventa ao lado da plataforma, trazendo credibilidade, personalidade e autenticidade ao projeto.

Sob a liderança de Bruno Souza, a Zexter vem ganhando destaque em veículos como Estadão, O Globo, Exame, PEGN e Terra, e se consolida como uma das iniciativas mais ousadas e promissoras da creator economy na América Latina. A missão é clara: transformar fãs em fonte de renda escalável.

(Fotos : Cool Magazine)

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Catalão recebe primeira edição do Encontro Regional de Líderes Supermercadistas

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No próximo dia 13 de agosto, Catalão será palco da primeira edição do Encontro Regional de Líderes Supermercadistas, promovido pela Associação Goiana de Supermercados (Agos). O evento, que acontecerá no auditório da ACIC/CDL, das 8h às 13h, vai reunir empresários, gestores e fornecedores para discutir tendências, desafios e oportunidades do varejo alimentar.

A iniciativa integra a estratégia de interiorização da Agos, que busca levar capacitação, integração e fortalecimento do setor para regiões estratégicas do Estado. A expectativa é reunir mais de 60 empresas da região Sudeste de Goiás e do Triângulo Mineiro. Só a região anfitriã, que envolve 11 municípios goianos e faz divisa com Minas Gerais, concentra mais de 900 empresas do varejo alimentar.

A programação contará com cinco apresentações de destaque:
Gestão e liderança que geram resultado — Júlio César França
Mercado de água mineral e sustentabilidade na cadeia de bebidas

— Osvaldo César Cecílio
Menos impostos e mais legalidade — Marco Gomes
Mercado de bebidas: como o mix certeiro e o PDV estratégico potencializam resultados — Paulo Riboli
Desafios do varejo supermercadista e o papel estratégico da Agos — Augusto Almeida, Gilberto Soares e Júlio Vecchi
O encontro será encerrado com um almoço de confraternização, proporcionando um momento informal para networking e troca de experiências.

Para o presidente da Agos, Sirlei Antônio do Couto, a realização do evento em Catalão marca um passo importante na aproximação da entidade com o interior do Estado. “A Agos tem o compromisso de estar presente onde o setor está. Esses encontros regionais permitem conhecer de perto a realidade de cada localidade, apoiar o desenvolvimento dos negócios e criar um ambiente de união e fortalecimento do varejo. Catalão é uma cidade estratégica e estamos confiantes no impacto positivo que este evento trará para toda a região”, afirma.

O Encontro Regional de Líderes Supermercadistas em Catalão promete ser um ponto de convergência para novas parcerias, conexões estratégicas e ações que impulsionem o crescimento do setor supermercadista na região.

Serviço:
Encontro Regional de Líderes Supermercadistas — Catalão
Data: 13 de agosto (quarta-feira)
Horário: A partir das 8h
Local: Auditório ACIC/CDL
Inscrição gratuita: https://abrir.link/eZpvp

(Foto: Divulgação)

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