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Com apenas 13 anos Duda Rupf vem ganhando destaque na passarela e nos concursos de beleza

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Duda Rupf - Foto Acervo Pessoal

Duda Rupf é a Miss Pré-Teen Minas Gerais, a qual foi eleita a melhor passarela pré-teen durante o concurso Mini Miss e Mister Mirim MG 2021 coordenado por Thião Costa, e agora está a caminho de Curitiba, onde representará seu estado e sua cidade Belo Horizonte no concurso nacional Miss e Mister Brasil infantil 2022 coordenado por Leandro Anthony.

Com apenas 13 anos a jovem miss se prepara para a chegada do nacional conciliando sua rotina de estudos, a carreira de modelo, e todos os preparativos para um concurso nacional, entre eles treinos de passarela com a concursos bless e especialistas do setor, como o missologista Doug, preparador de misses que esteve com a linda pré-teen.

A miss frequentou cursos e workshops para desenvolver fotogenia, interpretação, câmera e comunicação, alguns deles com Marinho Moraes, Nilton Mattos e o poder da câmera com Ricardo Connti, e dedica tempo para o acompanhamento do desenvolvimento dos trajes para o evento que veremos em breve nas redes sociais de Duda Rupf.

Além destes, outros preparativos garantem uma presença que vai muito além da beleza, e trazem todo o glamour e tradição do mundo das misses.

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Duda Rupf - Foto: Acervo Pessoal

Duda Rupf – Foto: Acervo Pessoal

Duda Rupf diz não se abater com a agenda, e se dedicar bem aos estudos entre eles do inglês, e garante aproveitar bem momentos deliciosos com amigos, e familiares, e ainda ter tempo para se dedicar aos seus hobbies, leitura e patinação, a jovem miss devoradora de livros, leu mais de 20 títulos no último ano, com preferência as literaturas teen de mistério e romance.

Como grande parte das meninas dessa idade ela também ama assistir séries, filmes, se diverte montando looks, e se maquiando, não poderia ser diferente a miss pré-teen é filha de dois profissionais de beleza de Belo Horizonte Bruno Rupf e Alê do Studio Bruno Rupf e cresceu nos salões de beleza da família, participando inclusive das campanhas de arrecadação de cabelos, cortou os cabelos curtos duas vezes para contribuir na fabricação de perucas para mulheres em tratamento de câncer, e assim inspirar outras pessoas a fazer o mesmo.

Dona de 5 pets, sendo quatro deles resgatados e um adotado, Duda Rupf trás entre suas causas a defesa dos animais domésticos abandonados, e a necessidade de nos conscientizarmos e apoiar a ONGS e instituições que atuam nesse setor com amor, e levantar alternativas para diminuir o abandono e maus tratos.

No momento essa mineirinha talentosa e determinada segue nos últimos preparativos para a etapa nacional, trabalhando com dedicação e paixão para voltar a sua cidade com mais um título em mãos, e poder representar o Brasil nos concursos internacionais, e tem se mostrado uma adolescente que trabalha dedicadamente para além do que sua beleza física revela.

Duda Rupf – Foto: Acervo Pessoal

Duda Rupf – Foto: Acervo Pessoal

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Grupo Envolvência lança 4º bloco do projeto “Metamorfose” com participação especial de Vitor Limma

O Grupo Envolvência, um dos principais nomes da nova geração do pagode brasileiro, se prepara para escrever mais um capítulo marcante do projeto Metamorfose. No dia 22 de outubro, às 21h, chega a todas as plataformas digitais o 4º bloco do projeto, trazendo um repertório envolvente que combina romantismo, energia e parcerias especiais. Entre as […]

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O Grupo Envolvência, um dos principais nomes da nova geração do pagode brasileiro, se prepara para escrever mais um capítulo marcante do projeto Metamorfose. No dia 22 de outubro, às 21h, chega a todas as plataformas digitais o 4º bloco do projeto, trazendo um repertório envolvente que combina romantismo, energia e parcerias especiais.

Entre as faixas, destaque para “Pra Toda Vida”, que conta com a participação especial de Vitor Limma, prometendo emocionar o público com sua sonoridade apaixonante. Completam o EP as músicas “Já Tá Vacinada” e “Se Arrepiou”, reforçando a versatilidade e a identidade única do Envolvência.

Gravado no Estação 80, em Mauá, em um clima de celebração e casa cheia, Metamorfose vem sendo lançado em blocos ao longo do ano, retratando a evolução artística do grupo sem abrir mão do romantismo e da verdade que marcam sua trajetória. Com milhões de visualizações e uma base de fãs em constante crescimento, o Grupo Envolvência se consolida como uma das grandes apostas do pagode contemporâneo, levando o gênero a novos lugares com autenticidade e coração.

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Residencial Vida oferece atendimento humanizado e estrutura completa para idosos em São Paulo

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Créditos da foto: Divulgação

Criado com o propósito de proporcionar qualidade de vida e cuidados especializados, o Residencial Vida representa um novo conceito em residencial para idosos. A clínica, localizada na Zona Norte de São Paulo, foi idealizada para oferecer um ambiente seguro, acolhedor e com estrutura multidisciplinar para atender diferentes necessidades do público da terceira idade.

Créditos da foto: Divulgação
Créditos da foto: Divulgação

De acordo com a diretora da clínica, Cilmara Sampaio, o diferencial está no atendimento humanizado e no acompanhamento contínuo da saúde e bem-estar dos residentes. A equipe conta com enfermagem 24 horas, controle diário de sinais vitais, administração de medicação, visitas médicas regulares e acompanhamento nutricional. O cardápio, elaborado por uma nutricionista responsável, inclui seis refeições diárias pensadas para garantir equilíbrio e adequação alimentar.

Créditos da foto: Divulgação
Créditos da foto: Divulgação

A proposta também inclui ações voltadas ao estímulo físico e cognitivo. Os residentes participam de oficinas de memória com gerontóloga, terapia ocupacional e sessões de fisioterapia em grupo e individuais, além de contarem com serviços de lavanderia e outras comodidades que asseguram autonomia e conforto.

Créditos da foto: Divulgação
Créditos da foto: Divulgação
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Créditos da foto: Divulgação

O Residencial Vida está localizado na Rua do Tramway, 1000 – Tucuruvi, em São Paulo (SP). O espaço foi projetado para unir cuidado clínico, atenção especializada e ambiente familiar, priorizando o respeito e a dignidade dos idosos.

Créditos da foto: Divulgação
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“Nosso objetivo é oferecer não apenas assistência, mas qualidade de vida. Cada detalhe da nossa rotina é pensado para que os residentes se sintam acolhidos e bem cuidados”, afirma Cilmara Sampaio, diretora da clínica.

Créditos da foto: Divulgação
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Serviço
Residencial Vida
Endereço: Rua do Tramway, 1000 – Tucuruvi – São Paulo
Telefone: (11) 2950-5222
WhatsApp: (11) 94704-4260

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Treinamento Estratégico Redefine a Competitividade no Varejo Brasileiro

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GUSTAVO MALAVOTA - Sócio fundador do Grupo Mola, fundador do Instituto Vendas. Mestre em Gestao e Desenvolvimento, graduado em Marketing pela ESPM . Nos últimos 15 anos , capacitou mais de 150 mil vendedores e líderes no Brasil e no mundo.

O setor varejista vive uma era de profundas transformações. A digitalização do consumo, o protagonismo do cliente hiperconectado e a crescente pressão por resultados sustentáveis impõem um novo olhar sobre a formação e desenvolvimento das equipes.

Nesse cenário, o treinamento contínuo deixa de ser apenas uma ferramenta de capacitação e passa a ser um ativo estratégico de diferenciação competitiva e crescimento sustentável. Segundo a pesquisa “T&D no Brasil – Oportunidade, Desafio e Transformação”, realizada pela Mola Educação, o investimento médio anual em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) no Brasil cresceu 6% em 2023, alcançando R$ 1.072 por colaborador, com uma média de 33 horas anuais de capacitação.

O estudo reforça uma premissa essencial: “treinar custa, mas treinar mal custa muito mais”. Empresas que estruturam programas consistentes de desenvolvimento colhem benefícios diretos em performance, engajamento e aumento de vendas.

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De acordo com os dados levantados, 79% dos líderes de vendas relataram aumento de receita após investir em capacitação. Além disso, 78% das empresas observaram crescimento na base de novos clientes, houve melhora de até 30% na satisfação dos consumidores e registrou-se um aumento médio de 21% na lucratividade das organizações que priorizam o treinamento contínuo.

Esses indicadores confirmam que equipes bem treinadas vendem mais e melhor. Contudo, especialmente em grandes redes varejistas, o grande desafio está em escalar o conhecimento com consistência e personalização.

A pesquisa também indica que 51% dos treinamentos já são realizados online, com crescimento expressivo dos modelos híbridos (presencial + digital). Entre as metodologias emergentes, destacam-se gamificação, microlearning e inteligência artificial aplicada ao diagnóstico de lacunas e à recomendação de treinamentos. Essas abordagens modernas aumentam a eficácia do aprendizado e permitem maior flexibilidade na formação de equipes diversificadas.

A diversidade de canais exige programas de T&D adaptados às especificidades de cada perfil. Enquanto distribuidores terceirizados demandam treinamentos focados em conhecimento de produto e processos básicos, os distribuidores próprios necessitam de conteúdos mais intensivos e alinhados à cultura da empresa.

GUSTAVO MALAVOTA - Sócio fundador do Grupo Mola, fundador do Instituto Vendas. Mestre em Gestao e Desenvolvimento, graduado em Marketing pela ESPM . Nos últimos 15 anos , capacitou mais de 150 mil vendedores e líderes no Brasil e no mundo.
GUSTAVO MALAVOTA – Sócio fundador do Grupo Mola, fundador do Instituto Vendas. Mestre em Gestao e Desenvolvimento, graduado em Marketing pela ESPM . Nos últimos 15 anos , capacitou mais de 150 mil vendedores e líderes no Brasil e no mundo.

No setor supermercadista, por exemplo, os formatos mais eficazes são os treinamentos rápidos, práticos e digitais, com ênfase em merchandising e relacionamento com o cliente. Mais do que ensinar técnicas de vendas, os programas de T&D de alto impacto devem formar profissionais com soft skills como empatia, escuta ativa, comunicação e adaptabilidade, além de competências digitais, fundamentais para interpretar dados, personalizar atendimentos e oferecer uma experiência omnichannel. Essas habilidades são cada vez mais decisivas para criar um atendimento diferenciado e fidelizar clientes em um mercado altamente competitivo.

A verdadeira transformação acontece quando o RH atua de forma integrada com a área de Vendas. O RH moderno deixa de ser apenas executor de treinamentos e se posiciona como parceiro estratégico das operações, atuando na estruturação de trilhas de aprendizagem personalizadas, alinhamento com os objetivos do negócio e mensuração do ROI dos treinamentos em tempo real. Essa colaboração estratégica torna o desenvolvimento de pessoas contínuo, escalável e, sobretudo, orientado a resultados.

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Quando lideranças de loja, gerentes de vendas e profissionais de RH atuam de forma colaborativa na construção de programas de capacitação, o resultado é uma força de trabalho mais engajada, preparada e conectada às metas do negócio. Essa coesão se reflete diretamente em melhor atendimento, maior taxa de conversão e aumento da fidelização dos clientes.

A mensagem é clara: treinar é preparar o presente para o futuro. Mas treinar com estratégia é dar início ao futuro agora. Em um setor em constante transformação, o varejo que aprende mais rápido é o que cresce de forma sustentável. Nesse processo, o RH assume um papel protagonista, conduzindo a evolução cultural e operacional que definirá os vencedores do novo varejo.

E se ainda há empresas que enxergam o treinamento como custo, qual o valor das perdas provocadas pelos déficits nas operações comerciais? Com base em tudo isso, fica a provocação: por que algumas empresas ainda não utilizam o treinamento de forma estratégica? Por que ainda investem tão pouco em algo que comprovadamente traz tanto retorno?

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