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A Confraria Somos como espaço de desenvolvimento pessoal e profissional

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O empoderamento feminino no Brasil vem crescendo de forma significativa, e iniciativas que oferecem suporte para o desenvolvimento pessoal e profissional têm desempenhado um papel crucial. Um dos exemplos mais impactantes é a Confraria Somos, fundada por Cíntia Almeida, que se consolidou como o maior grupo de networking feminino qualificado em São Paulo, com o apoio do SEBRAE. O grupo tem ajudado a transformar a vida de centenas de empresárias ao criar uma rede robusta de apoio e desenvolvimento, que combina eventos, mentorias e treinamentos com uma plataforma digital avançada.

De acordo com o SEBRAE, mulheres que participam de redes formais de networking têm 35% mais chances de alcançar cargos de liderança, o que reflete o impacto de iniciativas como a Confraria. Além disso, 73% dos profissionais conseguem empregos através de networking, um dado relevante em um contexto onde as mulheres ainda enfrentam barreiras no mercado de trabalho​. A Confraria foi responsável por um crescimento de 200% em um ano, conectando mais de 400 mulheres de alta performance e gerando mais de R$2 milhões em negócios desde sua criação.

“Nosso objetivo é proporcionar um ambiente onde as mulheres podem se desenvolver de forma segura, seja na vida pessoal ou profissional. Criamos um espaço de confiança e colaboração, onde fazemos não apenas contatos, mas também amigas de verdade”, explica Cíntia Almeida, fundadora da Confraria​ Somos.

O Núcleo de Educação é um dos pilares do sucesso da Confraria. Ele oferece treinamentos e workshops que ajudam as mulheres a desenvolverem habilidades fundamentais para suas carreiras e vida pessoal. Segundo dados internos, 87% das participantes relataram um aumento na confiança em suas habilidades profissionais após um ano de participação. O apoio oferecido pelo SEBRAE foi essencial para estruturar os programas e atividades que têm impactado positivamente a trajetória de muitas mulheres.

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Cíntia Almeida, idealizadora da Confraria, explica: “Nós acreditamos que a chave para o empoderamento feminino está na educação e no suporte mútuo. Por isso, criamos um espaço onde as mulheres podem aprender, compartilhar e se desenvolver juntas, essa é a nossa missão.”

Entre as histórias de sucesso, podemos destacar Camila Ortiz, fundadora da Loft Style, e Gislene Gallete, da Gallete Chocolates, ambas confreiras que expandiram significativamente seus negócios com o apoio da rede. 

Além de estimular o desenvolvimento profissional, a Confraria também oferece suporte jurídico e administrativo, facilitando o crescimento das suas confreiras. Aline Grafiette, CEO da Mental One, reforça: “Os recursos e mentorias que encontrei na Confraria mudaram minha perspectiva de negócios, ampliando minhas oportunidades e fortalecendo minha liderança.”

A Confraria oferece também uma diversidade de encontros, incluindo mentorias e workshops focados no desenvolvimento de inteligência emocional, liderança e gestão. Essas atividades têm fortalecido as mulheres participantes, criando um ambiente propício ao crescimento. Jeniffer Cazelato, diretora de marketing, destaca: “Os treinamentos da Confraria me permitiram aplicar habilidades que antes eu não dominava completamente. É um lugar onde somos encorajadas a ser a melhor versão de nós mesmas.”

Esse apoio, estruturado através de núcleos como o de Educação, já impactou mais de 300 mulheres diretamente, com resultados expressivos. Patricia Bastazini, especialista em contabilidade e confreira, compartilha: “Os treinamentos são dinâmicos e transformadores. A Confraria foi fundamental para que eu alcançasse um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.”

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A expansão da Confraria é notável. Desde sua fundação em 2020, o grupo já ampliou sua atuação para além da Zona Norte de São Paulo, com um crescimento de 32% na participação de outras regiões. A movimentação financeira anual já ultrapassa R$2.

Essa estrutura robusta, combinada com a validação do SEBRAE, faz da Confraria Somos uma referência no apoio ao empreendedorismo feminino no Brasil, criando uma rede onde mulheres podem crescer juntas, trocar experiências e construir futuros prósperos.

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Negócios

Por que a jurimetria deve crescer no mercado financeiro

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Por Alexandre Pegoraro (*)

Nos últimos anos, a jurimetria deixou de ser um recurso restrito a departamentos jurídicos inovadores e começou a ocupar espaço nas mesas de decisão de bancos, fundos de investimento, seguradoras e áreas de M&A. Com mais de 83 milhões de processos em tramitação no Brasil (CNJ, 2024), a capacidade de medir, prever e comparar riscos jurídicos passou a ser um diferencial competitivo para players do mercado financeiro.

A lógica é simples: se finanças e investimentos já se apoiam em modelos estatísticos e séries históricas para projetar cenários, por que não aplicar a mesma racionalidade à análise jurídica? A jurimetria oferece justamente isso: uma base empírica robusta para reduzir incertezas e embasar decisões que envolvem litígios, contratos e passivos.

Enquanto a jurisprudência oferece interpretações consolidadas do Judiciário, a jurimetria mede, com precisão, como os tribunais realmente decidem, identificando padrões regionais, perfis de magistrados, tempos médios de tramitação e taxas de sucesso em determinadas teses. Essa granularidade permite que instituições financeiras calculem o risco jurídico com a mesma objetividade com que avaliam risco de crédito.

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Como exemplo, podemos citar um banco que pretende conceder financiamento a uma empresa envolvida em disputas tributárias. Com base em dados históricos, ele pode estimar a probabilidade de vitória do contribuinte naquele tribunal específico. Isso afeta diretamente o valor do crédito, as garantias exigidas e o custo do capital.

A jurimetria já começa a influenciar cinco frentes estratégicas do setor. A primeira é a concessão de crédito, pois é possível avaliar o risco jurídico associado ao cliente, incorporando probabilidades de êxito em execuções ou defesas. Outra aplicação relevante está na due diligence e M&A. A jurimetria permite o mapeamento estatístico de litígios da empresa-alvo, evitando surpresas pós-aquisição. Além disso, na gestão de carteiras, sua aplicação leva a instituição a priorizar casos com maior chance de recuperação ou menor exposição, maximizando retorno. A análise estatística permite ainda realizar um cálculo mais preciso do valor do prêmio de seguros judiciais com base em padrões de decisão e aprimorar o planejamento tributário, a partir da identificação de teses com maior probabilidade de êxito, reduzindo passivos futuros.

Além de servir como ferramenta de análise, a jurimetria contribui para o fortalecimento das práticas de governança. Com métricas claras e replicáveis, conselhos de administração e comitês de risco podem tomar decisões mais transparentes e auditáveis. Isso se traduz em maior confiança de investidores e reguladores, além de alinhamento entre as áreas jurídica, financeira e de compliance.

No mercado financeiro, o custo da incerteza é alto. Um litígio que se arrasta mais que o previsto pode consumir caixa, reduzir margens e até inviabilizar transações. Ao fornecer estimativas de prazo, custo e probabilidade de êxito, a jurimetria reduz essa assimetria de informação.

A adoção de jurimetria no mercado financeiro segue a mesma curva que, no passado, impulsionou o uso de analytics no marketing e na gestão de risco de crédito. Com a crescente digitalização de dados judiciais e a evolução das ferramentas de análise, o custo de implementação tende a cair, enquanto os ganhos em precisão e velocidade aumentam.

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Se no passado decisões jurídicas eram tomadas majoritariamente por experiência e intuição, o futuro aponta para um modelo híbrido: interpretação jurídica somada à inteligência de dados. No mercado financeiro, onde cada ponto percentual de risco importa, essa mudança tende a ser não apenas bem-vinda, mas inevitável.

(*) Alexandre Pegoraro é CEO da plataforma de compliance Kronoos

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Datarisk acelera estratégia de crescimento e anuncia Valéria Nery como nova CRO

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Ex-executiva da NTT Data tem como meta expandir a presença da empresa no mercado e consolidar o posicionamento de referência em inteligência de dados

A Datarisk, empresa especializada no uso de inteligência artificial para gerar valor no conceito decision as a service, acaba de anunciar a nomeação da especialista em inovação Valéria Nery como Chief Revenue Officer (CRO) da companhia. Com mais de 25 anos de experiência no desenvolvimento de projetos, que vão desde a concepção de estratégias comerciais e modelos de negócio até a orquestração da entrega, a executiva assume o posto com a missão de liderar o plano de crescimento da empresa, expandindo sua presença no mercado e consolidando seu posicionamento como referência em inteligência de dados, IA aplicada e soluções para gestão de riscos.

Antes de chegar à Datarisk, Nery ocupou posições de destaque em multinacionais como NTT Data e Globant, onde liderou operações e projetos complexos em múltiplos setores, incluindo serviços financeiros, saúde, varejo, logística e indústria. Ela é formada em Computação, com MBA em Gestão Empresarial pela FIA Business School e especialização em Inovação pela Harvard University.

“Acredito na força das pessoas, na importância da comunicação integrada e no papel estratégico da tecnologia como motor de competitividade e transformação nos negócios. Com base nestes princípios, vamos trabalhar juntos para alinhar a atuação dos times comerciais, marketing, produto e operações em torno de objetivos comuns, acelerando a geração de receita e assegurando que a empresa continue a entregar soluções de alto impacto para seus clientes”, afirma.

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Com uma tese de negócios baseada na criação de soluções proprietárias que automatizam o desenvolvimento de modelos preditivos a partir de técnicas de inteligência artificial, a Datarisk trabalha com a perspectiva de quintuplicar o volume de receitas recorrentes até o final de 2025. A empresa é pioneira no Brasil na oferta de soluções focadas no conceito MLOps (Machine Learning Operations) e oferece cinco scores dedicados a estudar as condições do tomador de crédito referente à sua estimativa de renda, à probabilidade de ele se tornar apostador em uma janela de tempo, além da avaliação de risco de crédito PF e PJ e da estabilidade empregatícia.

A 9ª Edição do Ranking 100 Open Startups, que reconhece as open startups e scaleups que mais inovam no país, elegeu a Datarisk como uma das 10 melhores na categoria Scaleups. “Nossa missão de tornar mais rápida e assertiva a tomada de decisão para empresas se consolida a cada dia como solução a uma das maiores dores do ambiente corporativo. Neste sentido, temos certeza de que a Valéria Nery com sua experiência e conhecimento, vão nos ajudar a potencializar ainda mais o ritmo de crescimento da companhia”, afirma o CEO da Datarisk, Jhonata Emerick.

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Pela primeira vez na história, uma mulher se torna capitã de um quebra-gelo nuclear

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Nomeação marca os 80 anos da indústria nuclear russa e consolida a presença feminina em cargos de liderança na frota administrada pela Rosatom

A oficial Marina Starovoitova foi nomeada capitã do quebra-gelo nuclear Yamal, tornando-se a primeira mulher a assumir o comando de um navio da frota nuclear russa, a Atomflot, subsidiária da Rosatom. Starovoitova recebeu as insígnias de capitã pelas mãos de presidente honorário da organização de veteranos da Atomflot, Alexander Barinov, em 20 de agosto, durante o concerto Era dos Sonhadores, que celebrou os 80 anos da indústria nuclear da Rússia,

“Ser capitã significa preservar as tradições da frota nuclear, cuidar da tripulação e do navio. Essa é a minha principal missão, e vou cumpri-la todos os dias”, disse ela em seu discurso.

A trajetória da nova capitã é marcada por determinação e superação. Antes de ingressar no setor marítimo, foi professora de língua e literatura russa em uma escola rural. Ao tomar conhecimento da abertura para mulheres em tripulações navais, decidiu mudar de carreira e ingressou na Academia Marítima Estatal Admiral Makarov. Desde então, acumulou mais de 20 anos de experiência no mar, sendo seis deles dedicados à frota nuclear, onde ascendeu de marinheira a imediato-chefe.

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Prêmios

Starovoitova já recebeu prêmios da Rosatom, uma condecoração da Presidência da Rússia e outras honrarias. Seu reconhecimento se soma ao avanço contínuo da presença feminina na frota da Atomflot, que hoje conta com 92 mulheres em diferentes funções, incluindo engenheiras, especialistas em segurança nuclear, eletromecânicas e navegadoras.

A nomeação simboliza não apenas uma conquista pessoal, mas um marco para a diversidade no setor nuclear. Sua trajetória reforça que dedicação, competência e paixão pela profissão são os verdadeiros critérios para liderar um dos setores mais estratégicos do mundo.

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