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A Confraria Somos como espaço de desenvolvimento pessoal e profissional

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O empoderamento feminino no Brasil vem crescendo de forma significativa, e iniciativas que oferecem suporte para o desenvolvimento pessoal e profissional têm desempenhado um papel crucial. Um dos exemplos mais impactantes é a Confraria Somos, fundada por Cíntia Almeida, que se consolidou como o maior grupo de networking feminino qualificado em São Paulo, com o apoio do SEBRAE. O grupo tem ajudado a transformar a vida de centenas de empresárias ao criar uma rede robusta de apoio e desenvolvimento, que combina eventos, mentorias e treinamentos com uma plataforma digital avançada.

De acordo com o SEBRAE, mulheres que participam de redes formais de networking têm 35% mais chances de alcançar cargos de liderança, o que reflete o impacto de iniciativas como a Confraria. Além disso, 73% dos profissionais conseguem empregos através de networking, um dado relevante em um contexto onde as mulheres ainda enfrentam barreiras no mercado de trabalho​. A Confraria foi responsável por um crescimento de 200% em um ano, conectando mais de 400 mulheres de alta performance e gerando mais de R$2 milhões em negócios desde sua criação.

“Nosso objetivo é proporcionar um ambiente onde as mulheres podem se desenvolver de forma segura, seja na vida pessoal ou profissional. Criamos um espaço de confiança e colaboração, onde fazemos não apenas contatos, mas também amigas de verdade”, explica Cíntia Almeida, fundadora da Confraria​ Somos.

O Núcleo de Educação é um dos pilares do sucesso da Confraria. Ele oferece treinamentos e workshops que ajudam as mulheres a desenvolverem habilidades fundamentais para suas carreiras e vida pessoal. Segundo dados internos, 87% das participantes relataram um aumento na confiança em suas habilidades profissionais após um ano de participação. O apoio oferecido pelo SEBRAE foi essencial para estruturar os programas e atividades que têm impactado positivamente a trajetória de muitas mulheres.

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Cíntia Almeida, idealizadora da Confraria, explica: “Nós acreditamos que a chave para o empoderamento feminino está na educação e no suporte mútuo. Por isso, criamos um espaço onde as mulheres podem aprender, compartilhar e se desenvolver juntas, essa é a nossa missão.”

Entre as histórias de sucesso, podemos destacar Camila Ortiz, fundadora da Loft Style, e Gislene Gallete, da Gallete Chocolates, ambas confreiras que expandiram significativamente seus negócios com o apoio da rede. 

Além de estimular o desenvolvimento profissional, a Confraria também oferece suporte jurídico e administrativo, facilitando o crescimento das suas confreiras. Aline Grafiette, CEO da Mental One, reforça: “Os recursos e mentorias que encontrei na Confraria mudaram minha perspectiva de negócios, ampliando minhas oportunidades e fortalecendo minha liderança.”

A Confraria oferece também uma diversidade de encontros, incluindo mentorias e workshops focados no desenvolvimento de inteligência emocional, liderança e gestão. Essas atividades têm fortalecido as mulheres participantes, criando um ambiente propício ao crescimento. Jeniffer Cazelato, diretora de marketing, destaca: “Os treinamentos da Confraria me permitiram aplicar habilidades que antes eu não dominava completamente. É um lugar onde somos encorajadas a ser a melhor versão de nós mesmas.”

Esse apoio, estruturado através de núcleos como o de Educação, já impactou mais de 300 mulheres diretamente, com resultados expressivos. Patricia Bastazini, especialista em contabilidade e confreira, compartilha: “Os treinamentos são dinâmicos e transformadores. A Confraria foi fundamental para que eu alcançasse um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.”

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A expansão da Confraria é notável. Desde sua fundação em 2020, o grupo já ampliou sua atuação para além da Zona Norte de São Paulo, com um crescimento de 32% na participação de outras regiões. A movimentação financeira anual já ultrapassa R$2.

Essa estrutura robusta, combinada com a validação do SEBRAE, faz da Confraria Somos uma referência no apoio ao empreendedorismo feminino no Brasil, criando uma rede onde mulheres podem crescer juntas, trocar experiências e construir futuros prósperos.

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MCM Advogados reforça atuação na área Trabalhista com novo sócio

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Afirmando o compromisso do escritório com a valorização de talentos e excelência técnica, Cleyton Alves integra o time de sócios

O MCM Advogados tem a satisfação de anunciar a entrada de Cleyton Alves na sociedade, com foco de atuação na área Trabalhista, reafirmando seu compromisso com a excelência técnica e a valorização de talentos internos.

Presente no escritório desde 2013, Cleyton construiu uma trajetória sólida, iniciada como estagiário e marcada por constante crescimento, reconhecimento técnico e contribuição estratégica para o desenvolvimento da área.

Graduado em Direito pela Universidade São Judas Tadeu e pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), Cleyton atua principalmente na consultoria preventiva e no contencioso trabalhista, assessorando empresas de grande porte e multinacionais na gestão de passivo, avaliação de riscos e implementação de soluções jurídicas alinhadas ao negócio.

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“Integrar a sociedade do MCM é um marco especial na minha trajetória profissional. Tenho muito orgulho da história que construímos e sigo comprometido em entregar soluções jurídicas eficazes, seguras e aderentes aos desafios dos nossos clientes”, afirma Cleyton.

Sua chegada à sociedade consolida a área Trabalhista como um dos pilares estratégicos do escritório e reforça a cultura do MCM de desenvolvimento e valorização de profissionais que crescem junto com o time.

“Cleyton conhece profundamente a cultura do MCM. É um profissional técnico, ético e comprometido com nossos clientes. Sua entrada na sociedade representa a continuidade de uma trajetória de excelência que muito nos orgulha”, destaca Marcel Marquesi, sócio fundador do MCM Advogados.

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Primeiro Fórum de Integração Feminina do Sistema Cofeci-Creci marca o início de um movimento nacional pela valorização das mulheres no mercado imobiliário

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Curitiba (PR), 5 de junho de 2025 — O estado do Paraná foi palco do lançamento do 1º Fórum de Integração Feminina do Sistema Cofeci-Creci, o maior evento feminino do estado na área imobiliária. Muito além de um encontro, o fórum representa o início de um movimento estruturado e contínuo que visa fortalecer a presença, qualificação e liderança das mulheres no setor.

Idealizado pela Diretoria de Integração Feminina do Cofeci, o movimento nasce com o propósito de impulsionar a equidade de gênero no mercado, por meio de ações práticas, visibilidade e protagonismo profissional.

A abertura oficial foi conduzida por Sophia Martins, empresária, escritora e especialista em vendas, convidada para realizar a palestra magna. Com uma trajetória consolidada no setor, Sophia emocionou o público ao destacar a força transformadora da ação feminina:

“Mais do que espaços de fala, precisamos de espaços de escuta e ação. Qualificar e integrar mulheres ao mercado não é apenas uma questão de justiça — é uma estratégia de crescimento real para todo o setor. Estou profundamente honrada em abrir esse fórum histórico.”

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O presidente do Cofeci, João Teodoro da Silva, ressaltou o comprometimento institucional com a valorização das mulheres corretoras:

“O mercado imobiliário avança junto com a sociedade. Valorizar a presença feminina, fomentar sua qualificação e ampliar oportunidades é uma missão que assumimos com seriedade. Este Fórum é o ponto de partida de um movimento que veio para ficar.”

O presidente do Creci Paraná, Luís Celso Castegnaro, destacou a importância do estado como sede desse marco:

“O Paraná se orgulha de sediar o início de uma jornada nacional em favor da equidade no setor. Receber tantas mulheres comprometidas com a transformação é inspirador e reforça o quanto o mercado precisa delas.”

A diretora de Integração Feminina do Cofeci, Izabel Cristina Maestrelli, idealizadora do movimento, reforçou a visão de futuro da iniciativa:

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“Este não é apenas um evento. É o nascimento de um movimento com propósito, continuidade e impacto real. Nosso objetivo é formar, conectar e fortalecer as mulheres corretoras em todo o Brasil.”

Com uma programação intensa e estratégica, o Fórum trouxe temas como liderança, empreendedorismo, ESG, educação continuada e crescimento profissional — consolidando-se como um divisor de águas na atuação feminina dentro do sistema Cofeci-Creci.

Sobre o Cofeci e o Creci-PR
O Sistema Cofeci-Creci é responsável por regulamentar, fiscalizar e valorizar a profissão de corretor de imóveis em todo o território nacional. O Creci Paraná é referência em inovação e qualificação profissional no setor, promovendo iniciativas que fortalecem o desenvolvimento sustentável do mercado imobiliário.

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Patrícia Almeida: A trajetória da mineira que transformou a produção de lingerie em um exemplo de empreendedorismo de sucesso

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Com uma produção que supera 80 mil peças por mês, a Patrícia Almeida Lingerie consolidou-se como uma das mais expressivas indústrias de moda íntima em Minas Gerais, elevando sua fundadora, Patrícia Almeida, à condição de referência nacional no empreendedorismo feminino. À frente da marca há quase 20 anos, Patrícia transformou sua história pessoal em um negócio de alto impacto, combinando escala produtiva com um forte propósito social.

O início de sua trajetória empreendedora foi precoce: aos 14 anos, Patrícia deu os primeiros passos em direção a uma carreira que viria a se tornar notável. Desde então, desenvolveu uma visão estratégica que equilibra produção em larga escala com preços acessíveis, oferecendo conjuntos a partir de R$ 29,90. Esse modelo permitiu à marca estruturar-se com base em um sistema de revenda que possibilita a mulheres, majoritariamente oriundas de classes populares, iniciarem seu próprio negócio com um investimento inicial acessível, de aproximadamente R$ 500.

Este formato de operação criou um ciclo virtuoso, ampliando a presença da marca, fortalecendo a rede de revendedoras e, ao mesmo tempo, gerando um impacto social expressivo, sobretudo em regiões onde o acesso a empregos formais é mais restrito. De acordo com a empresa, muitas das revendedoras conquistaram não apenas a autonomia financeira, mas também realizaram sonhos importantes, como a compra da casa própria ou de um veículo.

Além do expressivo volume de produção, a Patrícia Almeida Lingerie se diferencia pelo investimento contínuo na capacitação de suas revendedoras e pelo estímulo ao empreendedorismo feminino. O negócio ultrapassou a função tradicional de apenas fornecer produtos, transformando-se em uma verdadeira plataforma de transformação social e econômica, principalmente para mulheres em busca de alternativas à informalidade ou aos empregos de baixa remuneração.

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A estrutura produtiva da empresa é marcada pela eficiência, ancorada em um rigoroso padrão de qualidade e na competitividade dos preços. Esse equilíbrio entre custo e valor percebido permite à marca manter-se atrativa, tanto para suas revendedoras quanto para o consumidor final, o que se reflete na ampliação constante de sua participação no mercado de moda íntima.

Para Patrícia Almeida, o crescimento da marca é resultado direto da união entre visão estratégica, uma cultura organizacional sólida e valores pessoais que orientam sua atuação. “O sucesso é construído em equipe”, destaca a empresária, reconhecendo o papel essencial desempenhado por colaboradores e parceiros no desenvolvimento e fortalecimento da marca.

A trajetória da Patrícia Almeida Lingerie é, hoje, um exemplo emblemático de como um modelo empresarial pode integrar eficiência produtiva, inteligência comercial e impacto social — características cada vez mais valorizadas no contexto atual dos negócios. O caso também reforça a importância das micro e pequenas indústrias como agentes fundamentais na dinamização econômica, especialmente em setores como o da moda, que tradicionalmente acolhem um grande número de trabalhadores e empreendedores informais.

Com uma operação consolidada e planos de expansão, a Patrícia Almeida Lingerie se projeta como um case inspirador para quem busca compreender como negócios regionais podem alcançar escala e relevância nacional, baseando-se em modelos de baixo custo, foco em nichos específicos e, acima de tudo, na valorização do capital humano.

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